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標題: 在一個項目組拉了10幾萬的私活，錢怎么分配？ [打印本頁]
作者: 小郁    時間: 2014-6-13 11:18
標題: 在一個項目組拉了10幾萬的私活，錢怎么分配？
謝謝各位，先介紹一下背景。1 k; d/ @2 y) b8 [4 {& A- q4 ^
我在一家研究所上班，平時 工資都是 項目組申請的項目支付的，現(xiàn)在我利用個人關系和我們項目組的資源，拉到了一個12w的項目，利用的技術是項目組里面一位同事的，技術和項目組研究方向相關。然后我找了項目組里面的兩位有技術能力的同事，搞定這個項目，包括我在內(nèi)3個人。/ [) M+ t" w8 Q8 @! v
我跟項目組領導，商量的是我們 按照一定比例比如 30% 上交給項目組，或者按照 我們3個人 的工資 * 占用時間 * 1.25 來上交，最后領導按照 30% 比例讓我們上交。 8 n( L/ F! R1 j2 v7 D) G; |) p4 v

! ]' V  M: Q0 i7 g. j$ m我現(xiàn)在的問題是：7 p  X3 l: d" Q" W7 B$ B
1. 因為項目組還有其他 同事，并沒有到這個私活里面來干活，這些同事都是平時關系還可以的，所以他們可能分不到錢，他們的錢我們要不要出一部分，比如1人1k，或者2k， 這錢是 是從上交給項目組的30%里面出，還是 我們70%里面出。
3 q7 z- e  }: o1 t
. U; k  o$ [! l; t2. 這個私活，是我接過來的， 我怎么給我們參與到這個私活里面的3個人發(fā)錢。 這3個人 其中一個人是軟件能手，一個是算法能手，我的定位是 軟件技術一般，算法不會，但是學習能力強，可以幫忙做一部分算法，和寫軟件，另外，項目的雜事，比如雙方溝通，項目談判等都是我在做，相當于我是小老板。 我想法是 我抽 20% 的提成，然后按照我的工作量給自己發(fā)錢，算法的技術比較核心，發(fā)個 2.5-3w ， 我 提成 1.7w + 工作 1.8w - 2.3w  = 3.5-4w ， 另外一個軟件同事 1.5 - 2w 左右。1 l8 D! O4 m' M6 z3 [0 {: x  \

9 E7 c& t4 j- w$ L/ d1 Z! T9 h3.項目組領導，有意思是年底不給我們發(fā)獎金了，因為我們接了私活，有錢了，這個合理嗎，按照能者多勞的規(guī)則，我們既然做了私活，但是也為項目組工作了，雖然時間少了，但是工作量 不一定少，所以年底獎金給我們。
) P. d  A. n& A- w, ]8 d; M8 r" {$ ]# E7 ^3 G6 q& g9 f! z- ^0 s
, C1 O4 B4 O2 l  ~0 s& O) s# _4 H
謝謝了各位大俠，幫小弟分析分析，這錢怎么分，才能不傷和氣，還能把事情做好，把團隊凝結好。
作者: 33541837    時間: 2014-6-13 11:23
接私活拿到公司做？   還讓領導知道？
作者: 小郁    時間: 2014-6-13 11:24
33541837 發(fā)表于 2014-6-13 11:23 % c6 v  J- |6 J7 p' n% L
接私活拿到公司做？   還讓領導知道？

8 `0 N: F& T) D# a不是公司，是研究所的項目組，因為時間很緊，沒辦法，才拿出來的，用的技術又是項目組的，另外的有技術的同事也不配合。。。" b: m2 {3 D, N; X7 u
作者: 2266998    時間: 2014-6-13 11:33
干私活很正常，一般研究所或工廠設計室，留20%，剩下大家分，) q: l- r5 c) K$ L  I

& u; F) v6 g) v! P2 t2 i這個分，沒有什么嚴格規(guī)矩，一般就是按‘身價’，每個家伙自己身價自己是知道的，不可能沒有自知之明，: r. v1 S. ?% I) {
$ u3 b, S! e. O5 M, l: C
你分完了，剩下就是你的，他們不會有意見的，
作者: 小郁    時間: 2014-6-13 11:35
2266998 發(fā)表于 2014-6-13 11:33 $ M9 P' r- r5 U
干私活很正常，一般研究所或工廠設計室，留20%，剩下大家分，
5 {+ [6 ]% f1 ^# W- z. ]6 _/ \6 e1 p% w
這個分，沒有什么嚴格規(guī)矩，一般就是按‘身 ...

. A0 d, M  a* v, ^- N2 S其實按照實際工作量的價值的話，軟件的 1w多夠了，算法的，2-3w也差不多了，我怕一個人分太多，招人嫉恨。2 ]* Z. w' P% M, I( p
畢竟這個東西，大家都知道價格了。
  l: d- s+ c, s" o  U& l$ T0 l' W( x7 K0 J. s* h, g
現(xiàn)在想想，我最蠢的就是讓大家都知道了。蠢到家了。
$ a6 A  F4 I6 g& v. b
作者: 天路客向東    時間: 2014-6-13 12:21
按市價吧，分多少別人都不會滿意的，永遠會覺得你分的多。事先講好這么多，不干再找別人。
作者: shootbomb1    時間: 2014-6-13 13:01
本帖最后由 shootbomb1 于 2014-6-13 17:56 編輯
* J( o. V$ Q# P, q: f5 [, x
+ `8 k, u, U1 o' @你想得基本沒問題,不要顧及太多,放手去做,記住幾個大道理就行
& h. S9 ^$ f; C7 @* N/ `2 |  f1.公平.3 m0 [) {1 ~# N' C( }" E/ z* ^2 U1 g
   群眾們心里認為公平就行,不用他們嘴上認同,因為這不可能.5 d+ M' k+ i# B

0 S+ q  d0 f1 G) }8 k0 }2.你不可能讓所有人都滿意,只需要讓你想讓他滿意的人滿意7 H4 X# f$ ], h5 `
   如果你讓所有人都滿意,那么最不滿意的人肯定是你自己! _' |* ~, L! C( p  a7 ~( I; x! n
' `6 d2 x3 T0 m% g9 G4 k
3.該怎么做就怎么做,不要像我這種受善良羈絆的人,總抱著婦人之仁不放.  
' L6 c# V4 {% K  C   牢記在中國社會,斗米養(yǎng)恩,擔米養(yǎng)仇,這是不可改變的規(guī)則
- [8 n% x/ i0 G' X& C: X3 z+ Z7 Z/ m+ l& g4 E
4.不管是拿錢還是給錢,都要爽快
作者: 極速北極光    時間: 2014-6-13 13:06
怎么分錢還來討論，是有點弱智
作者: 小郁    時間: 2014-6-13 13:09
極速北極光 發(fā)表于 2014-6-13 13:06 0 M" I$ W, b) |4 R5 ^
怎么分錢還來討論，是有點弱智

# c/ e; j8 L4 a1 J1 d: ^額，嗯。確實，第一次。% ]. u4 W+ G( i" Y5 F
我之前在大學的時候，就有導師 們因為分錢不均，后來關系急劇惡化，然后每次其中一個導師申報院士，另外一個
4 U  \  t8 C4 I$ g* ?就舉報。
* ]7 H9 ?) a3 m! _/ F
$ h) {1 G# L" u事情說大不大，說小不小。
' ?1 h1 g  J/ c2 q7 a8 A: }3 X
作者: 小郁    時間: 2014-6-13 13:09
極速北極光 發(fā)表于 2014-6-13 13:06
8 j6 O0 J& P$ c# d- A怎么分錢還來討論，是有點弱智

' M) Z5 w  j' Z- B. l6 c如果是你，你有什么好建議嗎。5 P+ }7 H2 B; U1 J1 q8 b% ]
上來就說別人弱智，并不會顯得你的智商比別人高多少，只會顯示出 你的素質(zhì)比較低而已。
! O7 s! n) e9 S8 h
作者: 小郁    時間: 2014-6-13 13:12
天路客向東 發(fā)表于 2014-6-13 12:21 0 i7 e, [4 O- G$ R3 W: r) G- L! @) h
按市價吧，分多少別人都不會滿意的，永遠會覺得你分的多。事先講好這么多，不干再找別人。

2 j* @  {+ y' ^# p謝謝！
: _  |& W1 R% b! n
作者: 小郁    時間: 2014-6-13 13:14
shootbomb1 發(fā)表于 2014-6-13 13:01
# b% M8 U, A4 C+ O4 l! v& P你想得基本沒問題,不要顧及太多,放手去做,記住幾個大道理就行
  Z9 i$ ~, Y! E1.公平.% M( `7 K) x9 j3 y; ^+ _( L
   群眾們心里認為公平就行,不用他 ...

/ P' w* l$ S9 o" b' S謝謝，明白大概該怎么做了。+ k. L8 f) I' l
有的同事玩的比較好，就怕因為錢的問題鬧僵了。
8 b3 ?5 i& P5 D! U# ?
作者: 極速北極光    時間: 2014-6-13 13:19
首先怎么分錢沒有標準答案，你想求得一團和氣就平均分，但也不對，分均分對干活的人不公平，比較合理的是按貢獻大小分，老板占50%，其余的按30%、20%，你分的沒有錯，至于年終獎不給確實沒道理，我估計不可能不給，只能說小給點而已，你也不要太計較。
作者: 天立包裝    時間: 2014-6-13 13:25
你給領導包個紅包！不然以后你再想搞就有問題的，至于其他的 。參與的按貢獻分，所以各方面照顧到。最重要的是領導，不然會影響你的前途的。
作者: 小郁    時間: 2014-6-13 13:25
極速北極光 發(fā)表于 2014-6-13 13:19
; {, n- t) x$ [+ @7 C2 z首先怎么分錢沒有標準答案，你想求得一團和氣就平均分，但也不對，分均分對干活的人不公平，比較合理的是按 ...
6 @  E$ B8 V6 D6 v/ ~  Q
謝謝。明白了。
0 M  k; n* ^$ y6 H7 k
作者: 小郁    時間: 2014-6-13 13:26
天立包裝 發(fā)表于 2014-6-13 13:25
+ D7 |/ p# a/ ]& d5 L4 J# q  c你給領導包個紅包！不然以后你再想搞就有問題的，至于其他的 。參與的按貢獻分，所以各方面照顧到。最重要的 ...

/ ]* M& L4 n! f& |; k& u呵呵，你說到點子上了，這個會注意到的。" V0 B& D) a0 X3 \* o
作者: spcc    時間: 2014-6-13 13:58
抓鬮最好
作者: 925329    時間: 2014-6-13 14:09
除了平均分配怎么分都不爽
作者: 超級賽亞人    時間: 2014-6-13 14:15
如果全組的人都知道這個事情的話，我覺得你可以請大家一起吃個飯就行了，除去上繳所里的，剩下的排除請吃飯的，給領導的分紅之外，剩下的比例5：3：2是比較合適的，畢竟你是牽頭人，你付出的最多該拿大份的，剩下2個人就按照貢獻大小來分配了。
作者: 不哭泣的長江    時間: 2014-6-13 14:31
按照貢獻的比例來分，說清楚；要么就平均分配
作者: 啟東顧工    時間: 2014-6-13 15:00
和為貴，項目組其他 同事的70%中分一點吧，你們?nèi)税磳椖控暙I大小分配為合理。
作者: linqingshan    時間: 2014-6-13 15:25
真羨慕你們，有技術有項目有私活
作者: 檳城6號    時間: 2014-6-13 15:43
shootbomb1 發(fā)表于 2014-6-13 13:01 . B$ ]/ {2 A$ ^' ~
你想得基本沒問題,不要顧及太多,放手去做,記住幾個大道理就行6 d* t4 G7 ?7 k, h4 M, G* t
1.公平.
) ]+ d5 T: ?1 c. Q2 m   群眾們心里認為公平就行,不用他 ...
+ a- ^  N2 X5 w4 m5 c
對，同意。& l3 Z( u: [2 @) w( J& A/ |- U, d6 h
$ i: Y% K( n% I( }* Q1 C
只要公平，對得起大家。不要顧及太多% a2 S) _( e( @* ]6 {
作者: 好方案    時間: 2014-6-13 16:04
存在就是合理。
作者: peace80    時間: 2014-6-13 16:05
真是不患寡而患不均啊，做事考驗的是智商，分錢考驗的是智慧��！
作者: ☆隨風の落★    時間: 2014-6-13 16:07
年終獎和私活不沖突吧
作者: xiuguoz    時間: 2014-6-13 20:09
我的做法，12萬塊現(xiàn)金去出來，去出來。放桌子上，抽簽，誰先拿。然后，誰拿多少，自己看。
作者: 小郁    時間: 2014-6-13 20:21
超級賽亞人 發(fā)表于 2014-6-13 14:15 9 Q# ]4 E2 k7 k% [+ O/ f! {* @
如果全組的人都知道這個事情的話，我覺得你可以請大家一起吃個飯就行了，除去上繳所里的，剩下的排除請吃飯 ...
4 d) Q  L0 `5 `! Y
嗯，最終按照和你這個差不多的方法來分的。
7 ~1 ~3 S% o( u6 O6 q2 N$ q% C
作者: 小郁    時間: 2014-6-13 20:22
peace80 發(fā)表于 2014-6-13 16:05 + v7 Q$ q8 q) g- E
真是不患寡而患不均啊，做事考驗的是智商，分錢考驗的是智慧�。�
! s7 V2 S+ C# U# N0 Z
嗯。是的。方方面面都要考慮到。& ]0 {2 g5 v; A6 f
作者: 小郁    時間: 2014-6-13 20:22
☆隨風の落★ 發(fā)表于 2014-6-13 16:07 + Y9 b( D9 u7 `4 a! W  ~# z5 P9 L
年終獎和私活不沖突吧

) [4 ]) k3 ^3 R% F9 G3 Q嗯，這個跟領導提了。如果他要是覺得有沖突，是他腦子想不清楚了
& H' S3 \4 d0 K9 \# b7 h) G- U
作者: 人大太犬    時間: 2014-6-13 20:40
總結一下大家的做法，先給組里留一部分，剩下的給參與干活的人發(fā)干活的銀子，剩下的自己留著。最后剩點錢請全組人吃飯，要大家知道，你有好事不會忘了大家。下次估計你要還能拉活，愿意來來的就給銀子，大家都有好處拿，大家都最差面子上不會駁了你的。
作者: kzj61007    時間: 2014-6-13 21:10
70%再私下拿一點給領導，你們?nèi)杲K獎就都有了
作者: 張聾子    時間: 2014-6-13 21:12
小郁 發(fā)表于 2014-6-13 13:09 1 Y+ |& i9 w3 |
如果是你，你有什么好建議嗎。
( z& }5 L& @8 o! T! P2 Q( s& f上來就說別人弱智，并不會顯得你的智商比別人高多少，只會顯示出 你的素質(zhì) ...

- A* s5 r0 K* j論功行賞，多勞多得。事前商量好，事后沒麻煩。
: C7 b: e5 ^' I( Q0 e
作者: k-xiangang    時間: 2014-6-14 07:44
不要分出意見來是根本，分之前先探一探參與人的想法，再多給點大家都滿意就好。小人不能得罪啊。
作者: 33541837    時間: 2014-6-14 10:34
組里其他人就不用給錢了   請大家吃頓飯，順便拉攏一下感情   
作者: 13544653224    時間: 2014-6-14 11:18
這個我覺得來日方長，這種事情，自己沒賠錢就好了，別人看你人品不錯，下次還會配合你的，以后做事就可以不那么張揚了。
作者: zyk566515    時間: 2014-6-14 11:53
私活干完了沒有啊，或者正在進行中。。假如項目出了問題，責任如何劃分啊。。樓主可不能只考慮利益分配的問題哦。。
作者: Valnut    時間: 2014-6-14 12:34
小郁 發(fā)表于 2014-6-13 11:35 ( F- p/ S4 ?0 l
其實按照實際工作量的價值的話，軟件的 1w多夠了，算法的，2-3w也差不多了，我怕一個人分太多，招人嫉恨。 ...

% q5 T1 y( v, X/ q. P  M- N' i6 F3 x1 t確實不該讓大家都知道，是在要用項目組的資源，給領導私下拿點錢就ok了
7 k/ }9 Z- u; ^7 ~  w, S- t5 r
作者: 休息難得    時間: 2014-6-14 19:55
自己拿的要比別人少，才不會生意見
作者: huaxiangis    時間: 2014-6-15 07:55
這種事應該事前就定好，事后的話就應該均分，否則下次就沒人配合你了。
作者: duanyz    時間: 2014-6-15 11:36
斗米養(yǎng)恩,擔米養(yǎng)仇  學到了這個
作者: 愛的國度00    時間: 2014-6-15 13:44
這個問題，只要開始和相關領導私下布置一下，沒那么麻煩的……你懂的！上來就說別人弱智的真實腦子有問題
作者: dove2199    時間: 2014-6-15 15:19
按照對項目組的工作量和價值分配，分前要充分溝通！
作者: cxykl    時間: 2014-6-17 13:25
既然這次搞的誰都知道底，賺到的多給項目組做年終獎金用吧，自己稍微委屈點，下次注意就是了，路還長么
作者: waja    時間: 2014-6-17 23:36
誰牛給誰多，第一筆就想自己多，恐怕立足點不對吧
作者: 機械爬蟲    時間: 2014-6-17 23:49
你現(xiàn)在是老板，不管怎么分 拿定主意快刀斬亂麻。
作者: du_best    時間: 2014-6-18 08:34
這一次既然大家都知道利潤了，索性付出差不多的話就多給一些吧。你拿大頭是應該的。
' W( O* [% n. G8 l如果再有下次，保密工作做好了，做之前把價格談好了，支付的時候再過給點辛苦費就行了！
作者: 不僅僅是左手    時間: 2014-6-19 12:04

' R  M' E+ K! c) _- ]- X   需要一個合適的比列。- H3 L+ x& ?7 }

8 k- U$ I7 c/ Z3 f% F0 h$ { 8爺說的就很好， 另外你這個只能悄悄進村  打槍的不要         要低調(diào)0 @- C8 d& ^9 c# d; ~

2 k3 l( y0 G9 [2 S 紅眼病太多；了
作者: slzt0529    時間: 2014-6-19 14:47
領導最重要，其他看著辦
作者: 五民    時間: 2014-6-19 16:39
怎么分也應會有問題的，主要的參與者有分，領導占大頭，這是大企業(yè)的習性吧
作者: 黃裕峰1698    時間: 2014-6-19 16:45
樓主比較直
作者: 學者6    時間: 2014-6-20 11:01
涉及到錢、報價，知道的人越少越好，會造成工人的心里不平衡，我是專門做報價、技術的，老板天天在說：虧本了、沒錢攢、廠要關門了
作者: 609957924    時間: 2014-9-10 09:30
有錢還不好分嗎？
作者: zhanggui2    時間: 2014-9-17 15:23
兄弟 ，能留個QQ嗎！看你有項目  ，以后不定有合作機會% r0 o7 M0 S( ~( Z  ^" s+ c
作者: 東方大爹    時間: 2014-10-4 17:06
牽扯到錢的問題，既然你已經(jīng)讓人知道價事，了，而且都是關系好的同事，這次就打開天窗說亮話，幾個人逗一塊，一起分賬，明了的來，下次記得教訓就行了
作者: 零件工程師    時間: 2014-10-7 08:47
本帖最后由 零件工程師 于 2014-10-7 08:48 編輯 : N: L- B  C9 p' u
shootbomb1 發(fā)表于 2014-6-13 13:01 8 F( }/ S7 J# f& X% k
你想得基本沒問題,不要顧及太多,放手去做,記住幾個大道理就行9 A/ m; q- h5 b) D# @  j
1.公平.
6 ~) d( |) i' Z) u0 O   群眾們心里認為公平就行,不用他 ...
' D! }, o2 ~6 V6 w& a
ltk5614大俠，你也不用糾結。借錢這事救急不救窮。同學姐姐看病是急事，這個借是應該的。買電腦配件那個，沒錢就先等著，等有錢再買，兩個概念。' `5 R: g7 d: ~* ~) b/ D( l
作者: 信客    時間: 2014-10-7 13:39
貌似不好量化
作者: 葉落滿空山    時間: 2014-10-8 16:32
提示: 作者被禁止或刪除 內(nèi)容自動屏蔽
作者: 一毛    時間: 2014-10-9 11:58
有時候也不必過多糾結，特別是還有后續(xù)的話，給你這點，多少都是外快，覺得不滿意，下回不干就是了。你按工作量算，比工資翻個倍，再不滿意，那就說明人有問題了。+ @1 x2 J) o4 D5 M  _8 n$ W6 M$ P
這種事情，多糾結了反而不好，給錢的時候關照一聲，此乃私活，事后不多作討論，直接封口了。還有下次的話，再根據(jù)情況略作調(diào)整，一次完善，是不可能的。
作者: guoyu123    時間: 2014-10-11 10:58
本來是個好私活，可是樓主沒有似好，變公家活了，相當于你接活，自己干，最后大家分美羹了。
作者: 天天工作室    時間: 2014-10-27 20:06
就不該拿到公司去做，拿去了應該也是你拿提層，其他人都是拿工資和項目獎金等，沒這么復雜的，你覺得賺了錢不給給別人點好處心里不舒服，那就請同事吃個飯，就這么簡單。



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