。ㄇ嗄陼r報訊)美劇迷們都不會錯過《生活大爆炸》,在這部紅了七年的美劇里,例如謝耳朵、萊納德、霍華德、艾米等各路科學怪咖,往往會用極度專業(yè)而搞笑的冷幽默橋段,惹 得大家捧腹大笑。然而,在阿里巴巴的園區(qū)內(nèi),也有這么一個團隊,它名叫“M-Team”,由37人組成,是阿里史上最尖端科技的團隊,主要任務是把先進的 技術(shù)快速轉(zhuǎn)化成阿里的生產(chǎn)力。之前讓人耳目一新的語音搜索、掃碼購物,以及能完成定位、導航、語音和圖像識別的機器人“旺財一號”,都出自M-Team。 帶著一絲好奇,時報記者昨日前往了阿里巴巴西溪園區(qū),探訪了這個讓阿里上下都羨慕的神秘部門。 - Z4 L/ t9 a/ i+ @2 Z J+ i
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設(shè)計初衷為拿快遞用的旺財一號(圖片由阿里提供), p7 }/ t* O9 @
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學騎馬用的模擬機(圖片由阿里提供)
. @ I2 R" u! k手機就可看到汽車各項數(shù)據(jù)(圖片由阿里提供) + s$ p$ ^ t* j/ X
不像科研室更像生產(chǎn)車間 團隊共37人專業(yè)五花八門 走進M-Team辦公室,記者處于驚呆狀態(tài)。和一般公司不同,這里的辦公室由兩間會議室改造,沒有中規(guī)中矩的格子間,沒有安靜的環(huán)境,取而代之 的,是錯亂有致的辦公桌和一刻不停的討論聲。各式螺絲刀、小型電鋸、雕刻機、磨具3D打印機等工具和玩具模型散落在各個角落。與其說是科研室,不如說更像 一間生產(chǎn)車間。更有喜感的是,其中一間會議室名叫梨香苑,里面坐的全是漢子。 在M-Team做運營的舞娘(注:本文出現(xiàn)的名字均為花名)介紹,M-Team成立于2012年,目前隸屬于阿里巴巴無線事業(yè)部,一共有37名 員工,其中姑娘只有3位,其余均為漢子。這37名小伙伴幾乎都來自阿里其他部門,所學專業(yè)從道路橋梁、金融,再到生物工程,五花八門。平均學歷則為碩士, 還有少數(shù)博士。至于為什么這個團隊要叫做M-Team,舞娘說,因為這個團隊充滿了Magic(魔法)、Miracle(奇跡)和 Mysterious(神秘)。 根據(jù)舞娘介紹,M-Team主要職位有算法師、硬件設(shè)計師、架構(gòu)師、交互式設(shè)計師、產(chǎn)品經(jīng)理。通常來說,研發(fā)一個新功能或者新產(chǎn)品的流程為,算 法師構(gòu)建基礎(chǔ)代碼和邏輯,然后做出一個SDK(軟件開發(fā)工具包)或者客戶端,隨后硬件設(shè)計師開始工作,當軟件和硬件都搭建好之后,架構(gòu)師就需要考慮把新功 能和新產(chǎn)品量產(chǎn),落地到阿里的一些應用上。 2 b( g$ [. o9 N# e7 B5 ?8 D& x( @
4 v1 M# E$ U' ]* J: O! C& ] 團隊的工具箱亮瞎眼(圖片由阿里提供)
/ c1 Q! M0 X- y- k- p( {% v 提前3年研發(fā)新技術(shù) 做機器人只因懶得拿快遞 鐵輪是硬件部分的負責人。談及為什么要做“旺財一號”,鐵輪坦言原因很簡單——因為懶得去園區(qū)的小郵局里拿快遞!安挥米约号芾,旺財跑一趟就 好!辫F輪說。當然,你要真以為他們是因為“懶”才做機器人的,那就大錯特錯。根據(jù)鐵輪判斷,機器人將會是未來技術(shù)的集成體,“無論什么技術(shù),到最后一定 會有一個集成,那就是機器人。所以,機器人將會是未來技術(shù)領(lǐng)域的一個高地。”鐵輪說。 其實,這并不是他們第一次超前,在這群成天暢想未來的人看來,提前2-3年研發(fā)技術(shù)是十分正常的。按照團隊內(nèi)算法的負責人雷師的話來說:“當市 場成熟時,技術(shù)就需要及時推出。”所以誰先在技術(shù)層面圈好地,誰就是贏家。雷師介紹,目前應用于手機淘寶中的語音搜索和掃碼購物都是M-Team最早醞釀 研發(fā)的。以語音搜索功能為例,早在兩年前,雷師他們就有了做語音搜索的技術(shù)儲備!耙驗椋悄苁謾C上除了攝像頭就還有一個麥克風!崩讕熣f。隨著手機硬件 和用戶市場的完善,他們就及時在手機淘寶中加入了語音搜索的功能。 值得一提的是,在“雙11”中被網(wǎng)友們津津樂道的掃臉抽獎也是出自M-Team之手。另外,他們目前也正在緊鑼密鼓地研究一項新的“掃”技術(shù),如果快的話,我們在今年7月份就可以用到。 0 F; v3 s" S) c6 z1 E- t$ N
有特批經(jīng)費不參加考核 拍桌子吵架是每日必修課6 a2 W0 b& N' K4 P7 ]2 j4 a7 F. [
" f+ {7 g: M; e- I舞娘拿著電鋸擺pose(圖片由阿里提供)
q ~& I: u" z. y3 { 團隊的架構(gòu)師、資深專家肖恩這樣來形容他們,我們既是富二代,又是苦孩子。作為阿里的研發(fā)技術(shù)團隊,M-Team確實擁有一些優(yōu)質(zhì)資源,比方說 他們在物料經(jīng)費上可以走特批渠道。此外,他們的“富!边體現(xiàn)在,團隊內(nèi)每人每月都擁有兩天的freeday。 何謂freeday?M-Team的成員可以利用這兩天到自己感興趣的部門去學習!爸灰獙Ψ讲块T愿意接納我們,在那兩天里,集團里任何部門,我們都可以 去學習。”舞娘說。 當然,枯燥的工作也不可避免,他們的“苦”體現(xiàn)在研發(fā)壓力上。團隊內(nèi)的研發(fā)有日程規(guī)劃,兩個月要做到什么程度,未來一個月要攻克哪些難關(guān),這些 都是定死的。如果遇到有其他部門臨時需要配合,小伙伴們也要加班加點。而且,他們每天都還要“訓練機器”。以“語音搜索”這個功能為例,內(nèi)測時期,他們每 天得對著機器說話,以此調(diào)整機器的識別準確度。有時將精準度從87%提高到90%,他們需要花費很多時間和精力。為了走在科技技術(shù)的最前端,他們需要時刻 關(guān)注、學習一些研究院和大學最新的科研成果。 但讓這37人津津樂道的是,他們都對搞科技有著無限熱情!拔覐某踔虚_始就搗騰機械,一直到現(xiàn)在,興趣就是無限的內(nèi)在動力!毙ざ髡f。正是因為 興趣,整個辦公室里才有一些停不下來的討論。舞娘笑稱,上午他們還沒有進入狀態(tài),要是下午去就可以看到“爭吵”的激烈畫面!爱a(chǎn)品經(jīng)理,是被我們‘罵’得 最多的人。各種意見都會在他這里匯總爆發(fā)。交互設(shè)計師、算法師、架構(gòu)師都會和產(chǎn)品經(jīng)理‘吵架’!蔽枘镎f。前天,他們因為一個產(chǎn)品的小細節(jié),甚至吵到了互 相拍桌子。“我們都習慣了,這樣才有火花!毙ざ髡f。 2 ^, U- `3 e( Y' w8 D- I
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