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標(biāo)題: 也論三一：捕食者的貢獻(xiàn)不容忽視 [打印本頁]

作者: wugamp 時間: 2013-6-9 11:06
標(biāo)題: 也論三一：捕食者的貢獻(xiàn)不容忽視
前兩天看了一個帖子《攤鋪機，三一就是做不成》，作者說三一的“發(fā)展是靠挖人引進(jìn)技術(shù)大規(guī)模生產(chǎn)”。這話真假姑且不論，確實是有很多企業(yè)這么干起來的。
那么，這種做法究竟好不好呢？
首先從雇員的角度看，肯定歡迎的。本來在某企業(yè)窩著，整天受氣，收入也低，領(lǐng)導(dǎo)一副“有你不多無你不少”的嘴臉�，F(xiàn)在有外面企業(yè)來搶人才了，就算不跳，也可以讓領(lǐng)導(dǎo)正視自己的價值，出口鳥氣！
再從知識產(chǎn)權(quán)的角度來看。不錯，測繪別人產(chǎn)品是有點下作的�？墒牵绻皇瞧接沟臋C械設(shè)計，沒有創(chuàng)新，測繪一下又有什么了不起？如果真有創(chuàng)新、有專利保護(hù)，敢上法庭維權(quán)，還怕別人測繪嗎？歸根到底，怕測繪還是因為心虛，因為沒有實質(zhì)創(chuàng)新嘛！
我也聽說三一裁員時有些不上路的做法。但是哪個企業(yè)不是這樣呢？而且很多勞動者簽合同的時候馬馬虎虎，允許企業(yè)“調(diào)整崗位”，才讓企業(yè)得逞！應(yīng)該是“允許調(diào)整崗位，但薪酬不得降低”才對��！
這有點象生物界。有興趣的人可以查一下“寒武紀(jì)生命大爆炸”。為什么寒武紀(jì)的時候會一下子出現(xiàn)好多種生物？現(xiàn)在有一個假說來解釋，認(rèn)為是出現(xiàn)了捕食者，就是吃其他生物的生物。捕食者導(dǎo)致競爭，競爭加速進(jìn)化。
三一這種企業(yè)就是捕食者。其捕食對象包括：
1、不重視人才的公司；
2、沒有實質(zhì)創(chuàng)新的公司；
3、不懂自我保護(hù)的勞動者。
所以說它最終會促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，會提高勞動者的整體素質(zhì)，盡管這可能不是它的初衷。

作者: wgary 時間: 2013-6-9 11:08
辯證的觀點

作者: zerowing 時間: 2013-6-9 11:11
中國的專利保護(hù)都是假的。等著法庭維權(quán)，一個官司能打5年。什么問題都解決不了。同樣的，現(xiàn)在國外企業(yè)已經(jīng)開始不愿意跟中國公司打交道了。我最近聯(lián)系一家北美的軸承公司，結(jié)果一聽就知道我是中國人，然后很不原意跟我談就。最后只能老板（加拿大人）出馬，對方才打消顧慮跟我約時間詳談。

作者: 2266998 時間: 2013-6-9 11:17
以前有過一個中國企業(yè)研討會，就是講這個的，我去了，會上有樓主類似的觀點，

這個觀點，我贊成50%，反對另外50%

贊成，是因為它們吃掉了國內(nèi)大量的‘特小型山寨公司’，就像黃鼠狼吃掉了老鼠，避免了鼠患，沒錯，有其進(jìn)步的一面，要肯定，

為什么我說反對他們的另外50%，就是當(dāng)他們吃掉了國內(nèi)的大部分老鼠以后，不是將剩余老鼠都吃光了，再去吃國外的老鼠，也不是最終成長為獅子、獵豹，將世界‘一桶姜山’而是自己變成了一個肥胖的黃鼠狼，很肥碩，沒有捕鼠的能力了，而與其它老鼠同流合污，甚至自己成了老鼠，這才是要反對的，

假如這些企業(yè)，一直進(jìn)取，把世界的東西都吃光了，再玩假的，再裝孫子，我就不反對，哈哈

作者: 晏蕓 時間: 2013-6-9 11:55
有點不太懂

作者: xlf63 時間: 2013-6-9 12:11
捕食沒錯。
關(guān)健是為了長大而捕食，還是為增肥而捕食。

作者: wolf-huang 時間: 2013-6-9 12:20
優(yōu)勝劣汰，沒什么不對；
但只是大，沒什么意義；關(guān)鍵是強！

作者: mfka 時間: 2013-6-9 12:24
捕食者應(yīng)該捕之有道，不能說為了自己吃飽喝足，不顧法律、道德和游戲規(guī)則。

作者: （�。┘拍男� 時間: 2013-6-9 12:41

2266998 發(fā)表于 2013-6-9 11:17
以前有過一個中國企業(yè)研討會，就是講這個的，我去了，會上有樓主類似的觀點，

這個觀點，我贊成50%，反對 ...

大俠一針見血，基本符合現(xiàn)狀，現(xiàn)在也不是什么都能山寨的，控制系統(tǒng)就不行，為什么數(shù)控上面都是小日本和德國的系統(tǒng)呢，不好好搞算法，系統(tǒng)才是最賺錢的，山寨不了啊！

作者: 吟嘯徐行 時間: 2013-6-9 13:09

2266998 發(fā)表于 2013-6-9 11:17
以前有過一個中國企業(yè)研討會，就是講這個的，我去了，會上有樓主類似的觀點，

這個觀點，我贊成50%，反對 ...

能有一半優(yōu)勢就能干了，再想辦法限制他缺陷。

作者: 水掉哥頭 時間: 2013-6-9 13:39
這些雖然沒有親身經(jīng)歷過，但也知道這是確實存在的。

作者: 七件夏天衫～ 時間: 2013-6-9 19:09

作者: 吟嘯徐行 時間: 2013-6-9 19:21

（�。┘拍男� 發(fā)表于 2013-6-9 12:41
大俠一針見血，基本符合現(xiàn)狀，現(xiàn)在也不是什么都能山寨的，控制系統(tǒng)就不行，為什么數(shù)控上面都是小日本和德 ...

數(shù)控的山寨應(yīng)該在萌芽中，估計多少年會出現(xiàn)那？

作者: 藍(lán)天心 時間: 2013-6-9 22:56
三一對人才的重視，好多企業(yè)是比不了的，在那，人才一般會得到重用。這是個不錯的企業(yè)！

作者: Michael0576 時間: 2013-6-9 23:13
在三一摸個職位也不錯

作者: jixiegaga 時間: 2013-6-9 23:38
分析得好

作者: 奔跑的小樹 時間: 2013-6-10 02:05
有利有弊

作者: 蒼狼大地 時間: 2013-6-10 08:24
總體來說比很多國內(nèi)企業(yè)要好，至少給的薪資是很少內(nèi)資企業(yè)能給到的，技術(shù)人員1W以上的也不在少數(shù)。但福利不行，人在里面也不少呆得很憋屈，不過也看具體的事業(yè)部了。說有沒有技術(shù)，那看跟誰比，跟行業(yè)頂尖的卡特小松那是差了不知多少，但跟國內(nèi)其它企業(yè)比，三一算是技術(shù)很不錯了，要不然也不可能相對較高價格還能達(dá)到目前的市場占有率。

作者: 綠人科技 時間: 2013-6-10 09:33

2266998 發(fā)表于 2013-6-9 11:17
以前有過一個中國企業(yè)研討會，就是講這個的，我去了，會上有樓主類似的觀點，

這個觀點，我贊成50%，反對 ...

還是小農(nóng)思想跟洪秀全時期差不多。。

作者: 253129071 時間: 2013-6-10 12:16
我個人感覺梁穩(wěn)根是干實事的

作者: liushaobo1989 時間: 2013-6-10 16:49
辯證法，各有各的道理，別鉆牛角尖！

作者: zhzh1001 時間: 2013-6-10 19:57
三一野心不小。

作者: 一重科技 時間: 2013-6-11 08:58
其實現(xiàn)在很多企業(yè)簽用功合同的時候都是霸王條款的，你同意就簽，不同意你就走人，甚至有的企業(yè)還在合同上面直接寫無償加班的條款，惡心�。�！

作者: sunqh 時間: 2013-6-15 17:16
確實，系統(tǒng)更賺錢！

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