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標題: 中國企業(yè)比日本企業(yè)差的核心原因是什么? [打印本頁]
作者: 隨風漂泊 時間: 2013-5-2 09:53
標題: 中國企業(yè)比日本企業(yè)差的核心原因是什么?
中國企業(yè)比日本企業(yè)差的核心原因是什么?
胡適就曾批判中國人的“差不多主義”,今天我還深感差不多主義害死人。
如果有一種食品,你每吃一百口就能吃到一口毒物,你敢吃嗎?可是偏偏有一種叫“中國奶粉”的東西就是這樣的食品。
可怕的中國的高官說它“99%的合格”的時候,不是在抱歉,也不是在反思,而是很滿足,他還想給消費者壯膽。
就差個“1”,不是很不錯了嗎?這就是很多中國人對待事物的態(tài)度。而這種態(tài)度,正是落后國家的標志,是品牌和產(chǎn)業(yè)不能完成升級的癥結(jié)所在。
我剛到日本留學不久就發(fā)現(xiàn),我的日本同學們根本不聰明,學習也不比我用功,無論是考試還是寫論文,他們都不是我的對手。
但有一點我絕對不如他們:細節(jié)。比如在繪制圖紙的時候,我的紙面一般比他們的臟。在手寫文字時,我的字比他們的潦草。教授經(jīng)常當眾批評我,讓我面子很過不去。
有一天我向教授解釋說,我小時候受文革影響,沒有訓練過畫圖和寫字,所以不像日本同學們那樣熟練。教授馬上說:“其實我批評的不是你的圖和字的質(zhì)量,而是你的態(tài)度。你的圖和字怎樣都行,但你不應該在圖紙空白處留下手印,寫字時不應該連筆!
聽了此話,我恍然大悟。日本同學從小就養(yǎng)成了保持工作環(huán)境干凈的習慣,字也是慢慢寫。而中國教育的目的就是考試,能解難題怪題是本事,清潔和工整往往被看成雕蟲小技。
我漸漸養(yǎng)成了重視細節(jié)的習慣。當我認識到它的重要性時,這也不難做到。當我創(chuàng)業(yè)時,為了使產(chǎn)品合格率達到100%,我寧肯通宵達旦,付出一切。因為在一個質(zhì)量第一的社會里,你的商品再便宜,再有創(chuàng)意,也會因為質(zhì)量問題而失去全部,商品價值是建立在質(zhì)量的基礎之上的。
我開發(fā)的銷售管理軟件銷量一直在日本同行里保持第一。我能夠做到日本同行做不到的事情,但前提是我做到了日本同行能夠做到的事情。忽視細節(jié),失去最后的1%,就等于離開了起跑線,放棄了我所有的優(yōu)勢。
作為一個企業(yè)家,我經(jīng)常參觀中國內(nèi)地、日本、韓國以及臺灣地區(qū)的工廠。說實在的,就技術和設備而言,中國不但不比別人差,反而更先進的例子很多。但我們和他們之間有一個一眼就能看出的差別,那就是工廠的細節(jié)。
工廠的干凈程度,設備的保養(yǎng)狀態(tài),工人的裝束和表情,這些與技術沒有關系的細節(jié),恰恰是保持質(zhì)量的關鍵。日本工廠就是通過日常性的清掃和整理,持續(xù)地喚起職員的潛意識,保證每一天、每個人、每個動作的規(guī)范。
中國工廠不是沒有規(guī)范,而是缺乏徹底的執(zhí)行。說來說去,就是一個態(tài)度問題。我們在大談所謂的理念和規(guī)范的時候,生產(chǎn)一線的現(xiàn)實早已糟到了誰都不知道的地步。中國的瘦肉精生豬、抗生素雞肉、摻毒奶粉、地溝油等等,沒有一個是因為我國的理念和標準出了問題,而是從上到下的態(tài)度問題。
我有個生產(chǎn)高端消費品的朋友,他現(xiàn)在不用國內(nèi)的工廠,因為國內(nèi)的工廠成本比國外高。不是因為中國沒有技術和設備,也不是因為中國沒有熟練工人,更不是因為中國人工資高。中國工廠什么都有,就是出廠合格率上不去。
為了保持合格率,我朋友不得不扔掉不合格的產(chǎn)品,扔得多了,成本自然急速上升,仔細一算,還不如直接委托國外工廠生產(chǎn)劃算。
中國產(chǎn)業(yè)的升級,中國民眾的幸福,取決于中國國民從上而下的態(tài)度改革。那不是聲勢浩蕩的產(chǎn)業(yè)革命,也不是洶涌澎湃的群眾運動,而是循序漸進、一點一滴的個人態(tài)度的進步/
幾十年前,胡適就曾批判中國人的“差不多主義”,今天我還深感差不多主義害死人,這不能不讓人悲哀。(宋文洲,日本軟腦集團創(chuàng)始人)
作者: 把頭 時間: 2013-5-2 10:04
作者: 伯爵的等6 時間: 2013-5-2 10:23
日本人就是注重細節(jié)
作者: 浪跡天涯的潘潘 時間: 2013-5-2 10:24
大丈夫不拘小節(jié)!
作者: numberone 時間: 2013-5-2 10:35
深以為然!其實有一點:態(tài)度問題也是由理念決定的!我們國家的現(xiàn)狀,就我個人感覺,是由文化基因決定的。我們從上到下,沒有人會認為做一線工作是有價值的,當警察的不愿執(zhí)勤、做銀行的不愿值柜臺、老師不愿教書、做官不愿下基層等等,一切以權利為中心來發(fā)展。只有讓大家真正能為理想而奮斗,讓一線勞動者有尊嚴,社會才會真正進步!不知道我們會不會有西方類似的文藝復興來發(fā)展我們的文化?只有先進的文化才能改變現(xiàn)有的價值觀,再進一步才能做好我們的產(chǎn)品!
作者: mfka 時間: 2013-5-2 11:24
老總強調(diào)業(yè)績,企業(yè)的拓展,市場競爭。
產(chǎn)品能勿攸客戶,有利潤,要結(jié)果不要過程。
作者: 金元實業(yè) 時間: 2013-5-2 11:47
你知道文革的有來嗎?因為老毛是穆斯林,中國未來將成功的成為世界上最大的 伊斯蘭國家 讓我等歡呼吧!
作者: 寂靜天花板 時間: 2013-5-2 12:01
員工在差不多,管理者不也是差不多嘛,出了事就怨下面差不多,這還有臉提日本嗎
作者: ayi880119 時間: 2013-5-2 12:25
這確實是社會現(xiàn)狀 像這樣的情況應該要在媒體上大力提出來 讓大家意識到問題 而不是整天播那些社會主義 空談誤國
作者: 山水XZ 時間: 2013-5-2 13:09
學習理論的考試85%以上是優(yōu)秀的高分;但產(chǎn)品的考試只有做到100%;否則99%合格也是廢品。
作者: 武巖 時間: 2013-5-2 13:13
今年實習的時候,去過本土企業(yè)和日企,感覺確實不一樣!
作者: shanghaitongshi 時間: 2013-5-2 15:54
有點道理
作者: ‘’淡定 時間: 2013-5-2 17:15
“我是差不多先生”
作者: 芳草碧連天 時間: 2013-5-2 23:29
中國企業(yè)比日本企業(yè)差的核心原因是什么是體制的根本源因。
作者: qianzhihelove 時間: 2013-5-4 23:51
沒辦法,中國現(xiàn)狀。只有從自己做起了
作者: wolf-huang 時間: 2013-5-5 12:34
以前參加一個有日本人辦的質(zhì)量管理方面的講座,開始時提問:質(zhì)量是什么?
底下有很多種答案,不過現(xiàn)在基本都忘光了。后面日本人給了一個答案:質(zhì)量就是一個公司的尊嚴!
到現(xiàn)在可是記憶猶新。
作者: lilyni 時間: 2013-5-5 16:54
細節(jié)確實很重要,細節(jié)能反應一個企業(yè)的文化和理念,理念對企業(yè)來說是很重要的,但很多國內(nèi)的私營老板都忽視了這點,或者說他們本身的素質(zhì)還沒達到這層
作者: lhchl 時間: 2013-5-12 18:00
深有同感!
作者: ★大山☆ 時間: 2013-5-12 20:13
主要是觀念問題,就拿我們公司來說,行業(yè)第一的國企,產(chǎn)品在國內(nèi)很有競爭力,但是跟國外的比,差距很大。整天說是抓質(zhì)量,但是只是在口上,沒有落實到工作中。TS16949完全形式化,工作中根本不安標準走,還是老方法,老傳統(tǒng)。做事沒有一套正規(guī)的程序。有程序也不嚴格按程序來,太變通,太靈活,
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