機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 差勁公司鑒別——看看自己所在的公司占了幾條 [打印本頁]

作者: 掃街 時間: 2013-4-3 15:05
標(biāo)題: 差勁公司鑒別——看看自己所在的公司占了幾條
1 一般前月工資在本月5號-10號才發(fā)給員工，遲的甚至拖到15號。
2 基本工資都很低，說是為了避稅。
3 設(shè)立績效工資，把你每月工資30%留出來，過了一季度，按評分發(fā)給你，其實全看領(lǐng)導(dǎo)的心情。
4 實際SB考勤卡制度，甚至掃描指紋的。
5 加班不給加班費(fèi)，但嘴上說，本公司不鼓勵加班。
6 根本沒有年假。
7 領(lǐng)導(dǎo)一面說要有成本意識，另一面親戚熟人可勁浪費(fèi)。
8 把員工當(dāng)仆人呼來喚去，食堂沒人做飯了，中層干部輪流做。
9 做事沒計劃，想起來就干，朝夕令改。
10 每周開扯淡例會，還要求人人拿個本。
11 一崗多職，除了要把本職工作按時保質(zhì)保量做完之外，公司還要安排其它工作，還說這符合合同約定，但不會給你兩份薪水。
12 要員工簽所謂的保密協(xié)議，又說不清楚什么是保密的，什么是常識，而且沒有補(bǔ)償，說是算在工資里了。
13 號召以企為家，動不動就咱家人，可進(jìn)門出門必須空手，拿個塑料袋都要看看。
14 領(lǐng)導(dǎo)低能，中國話說不清楚，卻喜歡拽英文，Y的給他全英文的文件，立碼跟文盲一樣。
15 大伙補(bǔ)充

作者: solo0352 時間: 2013-4-3 15:13
剛剛發(fā)出來，就有人掄錘子砸樓主了，哈哈哈

作者: 天天工作室 時間: 2013-4-3 15:14
我們公司除了第14條，其他都占了，是不是該考慮考慮l了。

作者: 孤酒 時間: 2013-4-3 15:15
補(bǔ)充：
15、員工每天上網(wǎng)發(fā)帖子，牢騷一堆。

除了8和11，俺們基本上都沾邊，哈哈
其實俺們工資都是拖到下月月底甚至個別時間會到下下月初。

作者: 艾馬爾 時間: 2013-4-3 15:16
我們一般都是上月的工資下一個月底發(fā){:soso_e140:}除了第八條都差不多

作者: ttlegyq 時間: 2013-4-3 15:23
NND，本公司工資都是這個月到下個月月底發(fā)。

作者: zhjailfq 時間: 2013-4-3 15:30
看到樓主得帖子，我的瞌睡頓時沒了
第一條：我們公司正常情況下是15號，但通常會拖到一個月或者兩個月后；
第二條有
第四條有指紋掃描
第五條有周六一直算加班但從來沒有加班工資如果周六請假扣雙倍工資
第六條有年假但要做滿三年
第七條領(lǐng)導(dǎo)確實有成本意識連游標(biāo)卡尺都不用買
第八條我們不用吃飯天天吃快餐就昨天我的飯是臭的衛(wèi)生及其的差啊
第九條完全符合
第十條我們每天都開扯淡的會議
第十一條完全符合一會讓我搬電腦一會讓我做美工的事一會讓我做程序員的事奶奶的
第十四條完全符合老是愛說英文而且還是個娘娘腔

作者: tcorn110 時間: 2013-4-3 15:34
1 一般前月工資在本月5號-10號才發(fā)給員工，遲的甚至拖到15號。（我這里都是壓一個月工資，坑爹。。。）
2 基本工資都很低，說是為了避稅。（合同沒有，怎么辦？）
3 設(shè)立績效工資，把你每月工資30%留出來，過了一季度，按評分發(fā)給你，其實全看領(lǐng)導(dǎo)的心情。（還是壓一個月工資）
4 實際SB考勤卡制度，甚至掃描指紋的。（太對了，人臉、指紋考勤機(jī)已經(jīng)安裝妥妥的。）
5 加班不給加班費(fèi)，但嘴上說，本公司不鼓勵加班。（來的時候老板說，現(xiàn)在工作忙，要吃得苦中苦，多加班。。。提及工資，臉老長了。）
6 根本沒有年假。（年假？是個什么東西，沒見過。）
7 領(lǐng)導(dǎo)一面說要有成本意識，另一面親戚熟人可勁浪費(fèi)。（成本，天天上班偷偷上機(jī)械社區(qū)浪費(fèi)老板的電費(fèi)算不算？）
8 把員工當(dāng)仆人呼來喚去，食堂沒人做飯了，中層干部輪流做。（食堂裝修半年。。。。。目測明年有望開通）
9 做事沒計劃，想起來就干，朝夕令改。（計劃。。。有計劃我還舒服點(diǎn)，關(guān)鍵是沒有計劃。）
10 每周開扯淡例會，還要求人人拿個本。（從來不開會，一次都沒有過。）
11 一崗多職，除了要把本職工作按時保質(zhì)保量做完之外，公司還要安排其它工作，還說這符合合同約定，但不會給你兩份薪水。（半個人的薪水，一個人做2個人的事情，中國的國情）
12 要員工簽所謂的保密協(xié)議，又說不清楚什么是保密的，什么是常識，而且沒有補(bǔ)償，說是算在工資里了。（保密個啥，行業(yè)都混亂了。）
13 號召以企為家，動不動就咱家人，可進(jìn)門出門必須空手，拿個塑料袋都要看看。（這個倒沒有過。。。隨便，只要不把老板的車開走就行。）
14 領(lǐng)導(dǎo)低能，中國話說不清楚，卻喜歡拽英文，Y的給他全英文的文件，立碼跟文盲一樣。（老板懂得放權(quán)，這個事情就交給你了。）
15、貌似上面的幾天大部分都中槍了。汗。

作者: pain 時間: 2013-4-3 15:38
我在邯鄲一個小企業(yè)，十幾年歷史，做煙氣脫硫工程，二十多個人，一半以上常年在外。
1、15號以前沒發(fā)過工資。
2、70%不到3000，沒必要避稅。
3、2000左右還績效什么啊。用不著。
4、這個不嚴(yán)，遲到幾分鐘沒事。
5、沒加班一說，出差的話，沒8個小時每天一說，7X24都有可能是上班時間，沒加班費(fèi)。
6、什么是年假？
7、靠關(guān)系吃飯的行業(yè)，你說哪？
8、沒食堂，不管飯，外面吃自己的。
9、老板拍板，別人拍了也白拍。老板是土八路，朝夕令改，見怪不怪。
10、從來不開會，有事叫到辦公室。
11、不明白自己的崗位名稱，就是一制圖加打雜的。
12、哎，合同都沒看到，更沒什么保密協(xié)議，那東東，在我們沒概念。
13、
14、26個子母老板應(yīng)該沒問題。

作者: 我很呆 時間: 2013-4-3 15:42
1這條占了。以前是月底發(fā)�，F(xiàn)在是拖到15號。說是和其他公司一致。
3這條也是剛剛有的。把每月工資的20%壓著。叫績效工資。說一年銷售額如果低于50w。就不發(fā)。超過50w就給我。我在想。我可能不超過么？我單子周期都比較長。你這不是故意壓我錢么。
6沒聽說過什么年假
7那是相當(dāng)?shù)淖儜B(tài)。連固定電話都不配一個。我總是用手機(jī)打電話。每月電話費(fèi)最多450.自己倒貼270塊。我忍了。
8我就是仆人。辦公司每個禮拜的清潔都是我一個人打掃。平時有什么事情也是我跑腿。
11這個不說了。習(xí)慣了。還總是拿我跟美孚賣油的人比。跟北京代表處的史總比。我想啊。史總年薪40w+。跟我有可比性么？
12保密個蛋蛋。單子被競爭對手簽了。不問原因。首先怪我。還要懷疑是我泄密。我去。他的很多客戶。我根本就不知道。我發(fā)現(xiàn)的客戶需求。他也是第一時間掌握。
13他總是要求這樣要求那樣。自從他發(fā)現(xiàn)我和菲亞特的人說英語后。他恨不得把我當(dāng)翻譯用。

15這個沒法補(bǔ)充。平時沒去想老板的問題。

作者: 天水藍(lán) 時間: 2013-4-3 15:52
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，笑死我了

作者: changkongceyi 時間: 2013-4-3 16:38
領(lǐng)導(dǎo)給俺們畫大餅算不算？{:soso_e144:}

作者: du_best 時間: 2013-4-3 16:45
說好的獎金拖個一年再發(fā)。

作者: sijiruchun 時間: 2013-4-3 16:52
本帖最后由 sijiruchun 于 2013-4-3 16:54 編輯

以上均符合不說,每次打卡遲到一次扣5塊(5分鐘以內(nèi)),超過5分鐘的,每超過一分鐘就多扣一塊錢,娘的,假洋鬼子就會整中國人

作者: surfacer 時間: 2013-4-3 17:08
1 一般前月工資在本月5號-10號才發(fā)給員工，遲的甚至拖到15號。
5號左右正常，總得給人幾天時間算加班，扣水電吧
2 基本工資都很低，說是為了避稅。
3 設(shè)立績效工資，把你每月工資30%留出來，過了一季度，按評分發(fā)給你，其實全看領(lǐng)導(dǎo)的心情。
碰上這，一季度試用期一到趕緊走人
4 實際SB考勤卡制度，甚至掃描指紋的。
這個有必要，主要大部分員工不自覺
5 加班不給加班費(fèi)，但嘴上說，本公司不鼓勵加班。
干一周拿點(diǎn)錢趕緊閃
6 根本沒有年假。
這個不用強(qiáng)求，這年頭，能雙休就不錯了
7 領(lǐng)導(dǎo)一面說要有成本意識，另一面親戚熟人可勁浪費(fèi)。
這種最多，強(qiáng)制周末加班，結(jié)果開著空調(diào)上網(wǎng)
8 把員工當(dāng)仆人呼來喚去，食堂沒人做飯了，中層干部輪流做。
這個應(yīng)該很極品
9 做事沒計劃，想起來就干，朝夕令改。
這個不怎么差勁的也這樣
10 每周開扯淡例會，還要求人人拿個本。
這種老板自以為有文化，其實是傻X
11 一崗多職，除了要把本職工作按時保質(zhì)保量做完之外，公司還要安排其它工作，還說這符合合同約定，但不會給你兩份薪水。
吃虧是福啊，呵呵
12 要員工簽所謂的保密協(xié)議，又說不清楚什么是保密的，什么是常識，而且沒有補(bǔ)償，說是算在工資里了。
老子走了后不保密你能怎么樣？
13 號召以企為家，動不動就咱家人，可進(jìn)門出門必須空手，拿個塑料袋都要看看。
趕緊閃人
14 領(lǐng)導(dǎo)低能，中國話說不清楚，卻喜歡拽英文，Y的給他全英文的文件，立碼跟文盲一樣。
港臺廠出來的喜歡這樣，這種人給它出點(diǎn)難題就收斂了
15 大伙補(bǔ)充
廁所臟，尿騷味重，偶爾能看見大砣的大便
前臺丑，沒沖動，下面基本不會硬

作者: solo0352 時間: 2013-4-3 18:00
這回你磕到牙了吧，慢慢消化，哈哈哈

作者: wwhw1 時間: 2013-4-4 11:44
除了第三第四，其它全占了，特別第九，那不叫朝令夕改，哎，比眨眼都快。。。

作者: 英雄愛美女 時間: 2013-4-4 13:53
{:soso_e113:}哈哈

作者: xisuiji 時間: 2013-4-4 17:17
呵呵，好貼子，頂一下！

作者: xisuiji 時間: 2013-4-4 17:19
呵呵，好貼子，頂一個

作者: bryde243 時間: 2013-4-4 17:36
汗、在公司上班的大都這樣。。別去計較了。省得讓自己更加不開心、、

作者: bgg588 時間: 2013-4-4 21:47
補(bǔ)充：干得好是應(yīng)該的，干不好是你能力不夠!
he

作者: 涅槃重生ZH 時間: 2013-4-5 20:50
老板開會，以后車間里看到抽煙的，員工罰款50，領(lǐng)導(dǎo)罰款100（其實就一個車間主任，小公司，你們懂），開完會老板去車間看下，順手就點(diǎn)了一只煙。

作者: qiuqiu1234 時間: 2013-4-6 13:23
感覺像我們這樣的公司不在少數(shù)啊

作者: 寶寶王ie3e4love 時間: 2013-4-6 19:41
說的真好！頂！怎么每個公司都是這樣嗎？那我要感嘆下了，再也不敢跳槽了，跳來跳去都是這樣��！{:soso_e109:}

作者: qiouyewubian 時間: 2013-4-6 20:06
都有啊

作者: kptang 時間: 2013-4-6 20:39
看了這個神貼，不得不留言��！我的1月份工資是3月20幾號發(fā)滴。每次周會，老板都說公司像一個大家庭，大家要團(tuán)結(jié)度過難關(guān)，總之大家好好干，公司不會虧待大家，正說話間，下面員工喊一句：什么時候發(fā)工資�。坷习寰蛦×�，然后愁著臉說：現(xiàn)在公司資金回籠比較慢，等錢到手就會發(fā)放。。。。。

作者: 初六 時間: 2013-4-6 22:25
又中招了~

作者: 想瘦享受 時間: 2013-4-6 22:55
領(lǐng)導(dǎo)的辦公室可以看到下屬的一切行動算不算

作者: 斗志 時間: 2013-4-6 23:23
樓主還有重要的一條沒有說就是什么福利待遇都沒有出了工資別的沒有了宿舍還住10來個人

作者: free-fly-h3 時間: 2013-4-6 23:30
除了1,8,15，全TMD的占全了，特別是NM一個人要干5,6個人的活，卻拿1/3個人的工資

作者: panycbob 時間: 2013-4-7 08:40
提示: 作者被禁止或刪除內(nèi)容自動屏蔽

作者: 朔風(fēng)2012 時間: 2013-4-7 10:30
要是我說我之前那個公司一月份的工資現(xiàn)在還沒發(fā)，你們怎么想~~其余的就不說了全是眼淚

作者: 歲月、七月 時間: 2013-4-7 10:56
目前的實習(xí)公司占了好多條啊，等實習(xí)結(jié)束是不是可以考慮換家了啊

作者: tldscanwill 時間: 2013-4-7 11:46
掃街大俠總結(jié)很到位啊，老板請去搞企業(yè)文化最好了

作者: 追尋wild 時間: 2013-4-7 12:13
基本工資240！其他的錢稱為獎金。除了4、14全符合

作者: 學(xué)者6 時間: 2013-4-7 13:05
私營企業(yè)的通病，正常，紡織廠、服裝業(yè)還要苦

作者: 伯爵的等6 時間: 2013-4-7 13:17
我公司下月25號發(fā)工資

作者: 俠之大者 時間: 2013-4-7 14:56
看來我比較幸運(yùn){:soso_e113:}

作者: 小白丶經(jīng)典 時間: 2013-4-7 14:58
整個老板娘

作者: lilyni 時間: 2013-4-7 18:08
{:soso_e113:}路過

作者: 胡小佳 時間: 2013-4-7 20:16
占了9成怎么辦。。

作者: lzheshang 時間: 2013-4-7 20:40
前13條全中

作者: 祖彬 時間: 2013-4-7 20:57
總結(jié)一句話，我不爽！

作者: 月田 時間: 2013-4-7 22:03
在中國的的公司上面的基本上都有吧，也許公務(wù)員沒有而已！�。�

作者: 仙劍神曲 時間: 2013-4-7 22:15
1 一般前月工資在本月5號-10號才發(fā)給員工，遲的甚至拖到15號。
我們就是15號。
2 基本工資都很低，說是為了避稅。
  都很低。
3 實際SB考勤卡制度，甚至掃描指紋的。
  指紋的都過時了，我們是用臉打卡。
4 加班不給加班費(fèi)，但嘴上說，本公司不鼓勵加班。
  說對了。
5 根本沒有年假。
  五天。
6 領(lǐng)導(dǎo)一面說要有成本意識，另一面親戚熟人可勁浪費(fèi)。
任人唯親。
7 把員工當(dāng)仆人呼來喚去，食堂沒人做飯了，中層干部輪流做。
食堂確實不咋樣，看起來就沒胃口。
8 做事沒計劃，想起來就干，朝夕令改。
  有時候就是。
9 一崗多職，除了要把本職工作按時保質(zhì)保量做完之外，公司還要安排其它工作，還說這符合合同約定，但不會給你兩份薪水。
真是。
10 要員工簽所謂的保密協(xié)議，又說不清楚什么是保密的，什么是常識，而且沒有補(bǔ)償，說是算在工資里了。
坑爹的保密協(xié)議，根本沒技術(shù)。
11 號召以企為家，動不動就咱家人，可進(jìn)門出門必須空手，拿個塑料袋都要看看。
對頭。

作者: Clasdip 時間: 2013-4-7 22:56
傻逼樓主為何不以身作則寫個職場太監(jiān)的種種生理特征

作者: tsar1987 時間: 2013-4-8 08:53
好像一條不沾……

作者: 王忠澤93 時間: 2013-4-8 10:10
這方面國內(nèi)完全接軌啊，而且很順暢。

作者: 閥門球體 時間: 2013-4-8 10:46
簡直是有過之而無不及啊

作者: 夢相隨hh 時間: 2013-4-8 12:58
裝配技工嫌薪水太低走得7788了，老板從技術(shù)部調(diào)動個別年輕的工程師去車間做裝配，還美其名曰全面培訓(xùn)。項目沒規(guī)劃，執(zhí)行能力差，制度朝令夕改……

作者: capslock11000 時間: 2013-4-8 17:08
補(bǔ)充：1、手機(jī)24小時開機(jī)2、普通員工嚴(yán)禁上網(wǎng)3、隨叫隨到4、外出公司所在地必須請假5、暫時就這多了。其他全有

作者: 引擎的節(jié)奏 時間: 2013-4-8 17:23
{:soso_e140:} 隨便一數(shù)，占了5條。

作者: 莫欺少年窮a 時間: 2013-4-8 19:15
呵呵

作者: chenhq27 時間: 2013-4-8 19:33
20號發(fā)工資的表示很無奈。。。

作者: whwjfrank 時間: 2013-4-9 14:19
樓主列了14條，我們公司占了9條。

作者: 養(yǎng)豬東籬下 時間: 2013-4-9 18:02
一條不占。

作者: 養(yǎng)豬東籬下 時間: 2013-4-9 18:03
一條不占。

作者: 917617960 時間: 2013-4-9 19:31
俺也抱怨下公司不提倡加班但是必須加班加班都不知道加班費(fèi)是多少.....

作者: tabble 時間: 2013-4-9 20:30
除了十都要有，我們的工資是到下下個月的24號才發(fā)，呵呵

作者: 南瓜鄭曉楠 時間: 2013-4-9 21:10
還好沒攤上

作者: lsheng1990 時間: 2013-4-9 22:18
看著心酸

作者: leo_o 時間: 2013-4-10 00:02
這個時候大公司的優(yōu)勢就體現(xiàn)出來了。。。
我們公司
1.當(dāng)月工資當(dāng)月月底發(fā)，如遇節(jié)假日還提前，過年的時候，當(dāng)月工資還提前過半個月發(fā)的，比如今年春節(jié)，1月份工資，1月15號發(fā)的。。
2.進(jìn)公司就簽合同，買5險一金，而且是按照工資水平買社保和公積金。
3.考勤要錄指紋什么的，但是不強(qiáng)行規(guī)定上班時間，來晚了點(diǎn)，下班晚點(diǎn)走就可以了。
4.當(dāng)然加班這個，木有加班費(fèi)。。。
5.年假什么的都嚴(yán)格按照國家規(guī)定的來。

作者: 自學(xué)成才DE 時間: 2013-4-10 08:05
最少占了12條

作者: 借口的謊言 時間: 2013-4-10 09:27
有幾條靠邊，哎！

作者: Bens 時間: 2013-4-10 09:42
都這樣啊，，，，，，也許是私企的原因，
我們這連大廚都走了，，，都是一炒一大鍋，天天吃剩菜�。。。。。�！

作者: Bens 時間: 2013-4-10 09:46
試問，廊坊的國家電網(wǎng)等國企
正在招聘，，，是形式嗎？？？？？？？？？？？

作者: 齊天小小圣 時間: 2013-4-10 10:57
全中。。。。。腫么辦？

作者: 漫步云顛 時間: 2013-4-10 14:12
全中天下烏鴉一般黑

作者: 阿甘阿濤 時間: 2013-4-10 14:21
當(dāng)月工資當(dāng)月10號就發(fā)，屬于什么水平？

作者: hujiaozouqi 時間: 2013-4-10 17:12
1,2,3,5,8,11,12 都有唉

作者: 632286557a 時間: 2013-4-14 19:09
我們公司除了14條沒有，其他都占了。

作者: 張春曉 時間: 2013-4-15 16:40
“掃街”大俠，牛人啊，該不會也是個老板吧，哈哈哈。我們公司除了14條，其余都有。

作者: 一小敏一 時間: 2013-4-15 21:31
我暈全占了

作者: 索東 時間: 2013-4-22 19:22
你的生活夠享受的，這兒的情況更惡劣！

作者: wdennisw 時間: 2013-4-23 08:40
有的公司沒這些問題，但是也是爛公司

作者: 智諧于心 時間: 2013-4-24 15:22
這個寫全了

作者: 懶得不要命 時間: 2013-5-14 01:09
還好，就第一和第二條，不過第一條不算啥吧，離職的時候會算清的

作者: 磊子zl 時間: 2013-5-14 20:37
十條

作者: 小小機(jī)械人 時間: 2013-5-14 21:12
原來工資來的這么難！

作者: 455090392 時間: 2013-5-15 14:28
中槍

作者: 我是天空 時間: 2013-5-25 13:06
都差不多的啊

作者: 二兩破 時間: 2013-5-25 15:07
有那么幾條

作者: dymeaststar 時間: 2013-6-6 08:35
中國私企一般都會占到其中的8條以上。沒辦法。中國都這樣

作者: 中惠xmzh 時間: 2013-6-6 09:25
一般的公司都是這個樣子啦除非是大公司

作者: 一重科技 時間: 2013-6-6 09:31
我去…………怎么感覺全被說中了啊…………只有幾個個別的沒中…………

作者: xiucraft 時間: 2013-6-6 17:17
1.本月25號發(fā)上月工資，有時到30號。
2.基本工資按所在城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3.把工資的25%留出來作為績效獎金，按績效情況發(fā)放，但是只要沒出什么很大的問題，或者出了一點(diǎn)問題，但是認(rèn)錯態(tài)度好，保證積極改正，一般都不會扣獎金。
4.前段時間用指紋打卡，上月改回用磁卡了。
5.加班會給加班費(fèi)，但是控制加班。
6.年假只是個傳說。
7.老板天天說虧錢，說人力成本高，但卻養(yǎng)著幾個只會拍馬吹牛屁事不懂的高新管理人員。我們工程部絞盡腦汁的改善、壓縮成本，得來的成果都被那群酒囊飯袋給對沖了。
8.最近兩個月開始飯?zhí)瞄_始做能給人吃的飯了。
9.老板要求做什么事都得有計劃，撒泡尿也寫個計劃吧……
10.每周例會還是蠻精彩的。
11.一崗多職，除了要把本職工作按時保質(zhì)保量做完之外，公司還要安排其它工作，但不會給你兩份薪水。老板口頭禪：只有想不到，沒有做不到，只要合理安排好時間就能做到的。
12.沒有保密協(xié)定。
13.以前老說以廠為家，新經(jīng)理來把這個口號批的體無完膚：講這個口號的人，一個月不發(fā)工資給你，或只發(fā)一半，看你還會不會以廠為家？
14.天不怕地不怕，就怕廣東人說普通話。
15.老板很鐘意畫大餅，要我們眼光放長遠(yuǎn)一點(diǎn)，只要廠里有錢賺，會跟大家分享的。承諾給改善獎金，改善后說最近廠里做的產(chǎn)品都虧錢，結(jié)果如石沉大海。
16.在會議室，休息區(qū)，品質(zhì)部安裝視頻監(jiān)控和錄音設(shè)備，并將視頻監(jiān)控設(shè)備偽裝成煙霧報警器。
17.五一放假5天，除法定假日天數(shù)外，其他幾天要寫請假單。

作者: 天藍(lán)藍(lán)海闊闊 時間: 2013-6-7 09:06
同意，支持一下。

作者: 桔子吼吼 時間: 2013-6-7 10:02
額，占了10條，好完美。

作者: 楊云123 時間: 2013-6-8 17:11

天天工作室發(fā)表于 2013-4-3 15:14
我們公司除了第14條，其他都占了，是不是該考慮考慮l了。

我們除了11和14其他都有

作者: 楊云123 時間: 2013-6-8 17:13

ttlegyq 發(fā)表于 2013-4-3 15:23
NND，本公司工資都是這個月到下個月月底發(fā)。

我們都是隔一個月發(fā)。3月15號發(fā)1月份工資

作者: 蓉0530 時間: 2013-6-9 07:00
幾乎全部囊括了不過現(xiàn)在大都是這個樣子的

作者: honyo2011 時間: 2013-6-9 14:39
與谷歌公司比起來，中國公司全部都是不好的公司！

作者: 韭菜炒大蔥 時間: 2013-6-9 15:08
誰家公司好？列個所謂好的單位，好的制度看看？

作者: 浪人tjl 時間: 2013-6-9 15:09
說得好

作者: 矛頭小子 時間: 2013-6-9 16:52
有全中的美

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