機械社區(qū)

標題: 從種樹和伐樹看人才招聘，非常有趣， [打印本頁]
作者: 過街蛤蟆    時間: 2010-3-28 13:40
標題: 從種樹和伐樹看人才招聘，非常有趣，
難得周末有空閑，在網(wǎng)上閑逛，發(fā)現(xiàn)幾個設備類型的網(wǎng)站都在招人，并且都是一副著急得不得了的樣子，有招總經(jīng)理的，開價20-30萬，有招總工的，開價20萬，有招技術(shù)部主任的，也大抵開價在15萬左右，當然還有招一般工程師的，這個不開價，要面議。* w. F% ?' R& \1 K5 G+ V7 n

5 w' t$ C) p9 \  突然，人才重要了，但沒有了，中國有句古話，叫‘現(xiàn)用佛，現(xiàn)燒香’，因為佛爺?shù)姆鸱o邊，同時照顧幾十萬人沒問題，但人就不行，人就像樹木，你沒有種過，到蓋房子的時候你拎著斧子找樹，當然找不到。6 O- a  ~0 }% D  L; `# ^
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  想起我20多年前的時候，那時跑礦區(qū)，每每夜晚到一個小站的時候，從來不奢望那里會有個餐館什么的，再小都不會有，因為當?shù)厝藳]有那個需求，誰也不會開一個館子等著我們這些外來客的。還有，跑東北的時候，路況差，車里帶著帆布桶，隨時加水。再有，貨船停大港的時候，才找館子撮飯，這是一種需求關系。
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  現(xiàn)在，人們這種意識沒有了，都以自己的需求為利益的平衡點，對人才，都持一種‘招之即來，揮之即去’的態(tài)度，用就得有，不用立即就可以攆走，就像對待樹木，用時，馬上要從地里拔出來，砍走，不用時，誰都沒有種樹的概念，種樹是人家的事情。' A# }8 k+ p! J1 A/ T2 B, R
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  我對招總經(jīng)理的說，你30萬雇人，價開低了！大家可能馬上就大罵，你以為你是誰？但你自己捫心自問，憑良心說話，你能雇到人嗎？: L( v4 A, V: B- i

9 N4 @: N( v7 }4 g5 W0 _  中國，是一個不同于西方發(fā)達國家的社會，對人才有著非常嚴苛的條件和生長環(huán)境，客觀說，雖然工程師人數(shù)眾多，但能獨立做事的，也屈指可數(shù)，既然已經(jīng)長成大樹，為什么不自立門戶而任由‘市井之徒’砍伐？這是完全沒有道理的事情，而事實不正是這樣嗎？那些家伙不吭聲了，
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# R- t1 }. [6 g3 g6 g  S0 M 有人會說，我是‘明主’，這我不信，因為中國5000年歷史，后代稱為‘明主’的不多，能知人善用的，數(shù)不出幾個來，歷史寫在那里，不需我費口舌。( i/ P) W6 c! i6 b1 F: ^
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為什么人才少？首先是生長環(huán)境惡劣，‘市井誘惑’太多，壞的榜樣招搖過市，你看米國，大家敬佩的是蓋茨而不是川普，這是一個社會導向問題，全社會敬佩的是技術(shù)英雄，是創(chuàng)新英雄，而不是什么地產(chǎn)大鱷。
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再者，米國年輕人有在技術(shù)方面發(fā)展的途徑，當今，我們哪里有這個環(huán)境，年輕的家伙到哪里去學技術(shù)？即使希望學，也沒有地方！誰肯教，誰敢教？一個技術(shù)的擴散，意味著自己的末路。( Q3 G+ }  [# ^* H6 m8 |
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我同時代的家伙，在西門子的一大堆，在西馬克、在久益，在等等外國公司的舉不勝舉，平心而論，對中國社會能有多大貢獻？說不上吧？還有那些在大的工程公司的，做洋人‘二房東’的，又有多少？扣除這些家伙，你想雇到你滿意的家伙，有些癡人說夢吧？你覺得有趣嗎？
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好像沒有那么有趣！
作者: 小兵張晨    時間: 2010-3-28 13:55
精辟:D頂起
作者: 萬億名    時間: 2010-3-28 16:16
外管局為什么也難招到人。據(jù)報道講是薪酬沒有競爭力，但是一個主權(quán)基金怎么會沒錢呢？再說招都是國際方面的人才，又不是制造業(yè)人才。蛤蟆大俠能不能說說是怎么一回事。
作者: iamqius    時間: 2010-3-28 17:19
好奇的問下，總經(jīng)理值多少年薪？
作者: leftwall    時間: 2010-3-28 18:57
川普是誰？^_^，我腦補一下……
作者: 螺旋線    時間: 2010-3-28 19:01
聽起來，過俠沒為找不到人發(fā)過愁。5 W7 `. r% Z/ l9 E# g( m5 u
有趣還是無趣，取決于位置不同罷了。俺就覺得挺有趣的。
作者: 聽竹    時間: 2010-3-28 19:05
那得看這樹種多少年，只用一年的話，還是有不少企業(yè)愿意種的。
作者: 掃街    時間: 2010-3-28 19:17
3# 萬億名
9 {/ K  b8 W% @5 v+ ?環(huán)境不好,
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二則國內(nèi)環(huán)境這種事事靠關系的,外國人不適應,
' C& _2 t* {! V* ]% ]& I三則外國人喜歡上twitter facebook youtube google
- @( y7 i( b) j6 F' F0 |四則空氣質(zhì)量不好
9 M% ~5 S; F7 E, s5 \) ^, r- e以上這些是錢能解決的嗎?
作者: 小白菜    時間: 2010-3-28 20:23
昨天去了次沈陽人才市場，想找?guī)讉�搞機械設計的，可能是時節(jié)過了吧，想找三年機械類設計的工作經(jīng)驗都是奢望，老總嗔怪為什么不把100K的年薪打出來，我也茫然，大家都來問底薪多少，你打它有何用啊。
作者: 掃街    時間: 2010-3-28 20:55
當然得問底薪,有些企業(yè)玩模糊,招車工寫月薪水3000-5000的,一細打聽才知道,原來是計件的,靠的是天天十小時以上,全月30天換來的,這不蒙人嗎?招技術(shù)人員也同理,所謂的工資多少其實是兩部分,基本工資+浮動工資(績效工資、資金),就基本工資事先知道,其余黑箱操作,這方式誰接受的了.
4 e8 m8 V- S8 w/ U/ f( u. F樓上的是新松機器人嗎,這家公司要求頗高啊,不是211的高校畢業(yè)的,哪怕有工作經(jīng)驗也壓根不要啊.
作者: 龍九禪師    時間: 2010-3-28 21:02
我們招聘 車工 鉗工 銑工等 在人才市場掛出的是2000---50009 }1 }2 R% H/ }  @! M, P

; y' c, T3 k. @- T) u愿意跟我們的專車直接來面試的歡迎
1 C4 [7 I! a) G5 d  X
' @. B+ t- F  g6 ~自己來的報銷往返車費，
$ t1 l* G, B! R5 k6 X
# L9 ^' U: I, ^8 F. {但是還是很難招人，原因上面有人說了，我就不多說
作者: 小白菜    時間: 2010-3-29 07:55
當然得問底薪,有些企業(yè)玩模糊,招車工寫月薪水3000-5000的,一細打聽才知道,原來是計件的,靠的是天天十小時以上,全月30天換來的,這不蒙人嗎?招技術(shù)人員也同理,所謂的工資多少其實是兩部分,基本工資+浮動工資(績效工資、 ...  J; L: X1 Z0 t, ]. Q
掃街 發(fā)表于 2010-3-28 20:55

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6 L+ @( z: _! H+ u咱可不是那高 高 高科技企業(yè)
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沈陽**的收入也不高，整個人就是一個畫圖機器，很摧殘人。6 u; l3 H9 Q7 l% ~. p3 f- s
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現(xiàn)在很多的企業(yè)都是，將收入兩部分寫在一起，多數(shù)人只能拿到第一部分，不過給你5K的月薪，也有同樣的壓力。老板是清楚的
作者: yangxiaoguang    時間: 2010-3-29 08:06
贊成樓主的觀點！我們都要成為參天大樹！
作者: 尹懷化    時間: 2010-3-29 08:17
好廠太少。好人難找
作者: 左旋貝殼    時間: 2010-3-29 10:32
既然已經(jīng)長成大樹，為什么不自立門戶而任由‘市井之徒’砍伐？
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這個贊同。
作者: 秋葉楓紅    時間: 2010-3-29 11:12
99%的私營企業(yè)都沒有種樹的習慣
作者: donglei2009    時間: 2010-3-29 11:20
川普 是米國地產(chǎn)大鱷~~全名 唐納德 川普~~
5 S) T# F3 R) @  P8 {1 N不是四川葡萄兒話哦~~
作者: 見習生小王    時間: 2010-3-29 11:44
過街大師說到點上了：“能知人善用的，數(shù)不出幾個來。”不管別人如何，反正我是“有趣”不起來。
作者: yusixway    時間: 2010-3-29 12:31
喜歡聽大俠的言語啊！比較有個性！
作者: lhjr    時間: 2010-3-30 10:20
對人才，都持一種‘招之即來，揮之即去’的態(tài)度，用就得有，不用立即就可以攆走，就像對待樹木，用時，馬上要從地里拔出來，砍走，不用時，誰都沒有種樹的概念，種樹是人家的事情。- V8 }/ m6 f# }" Z# g1 `:
作者: 房頂    時間: 2010-3-30 12:10
看來能找到知人善用的老板也是可遇不可求的人生一大幸事
作者: hpky2007    時間: 2010-3-30 13:01
昨天去了次沈陽人才市場，想找?guī)讉�搞機械設計的，可能是時節(jié)過了吧，想找三年機械類設計的工作經(jīng)驗都是奢望，老總嗔怪為什么不把100K的年薪打出來，我也茫然，大家都來問底薪多少，你打它有何用啊。
  O+ ^8 {( a. v7 _5 _小白菜 發(fā)表于 2010-3-28 20:23
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4 Z% j0 X; C% K) Y# @
5 @- y9 X! T  S6 n  y! ?你這不是招三年的經(jīng)驗這么簡單吧？; r! U: I6 m% l* s4 C

) z! u* [7 p* p3 i2 A. y& u還是三年對口的吧。
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只是三年設計工作經(jīng)驗。我想應該值不了多少錢的。如果三年同等產(chǎn)品工作經(jīng)驗，對于你們企業(yè)來說就值點錢了。
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9 r/ N' x5 O- h) P, m至少不用花三年的培養(yǎng)費了。
作者: niyewoa    時間: 2010-3-30 13:07
樓主說的有道理
作者: 網(wǎng)羅千峰秀    時間: 2010-3-30 13:27
說的相當好，敢問樓主，你種樹了嗎？
作者: 007001    時間: 2010-3-30 16:38
非211是后備輪胎，只應急，不能當主力
作者: 小陶子    時間: 2010-4-1 13:47
大俠就是大俠,用的比喻就是那么恰當.% q0 `, g" g5 s
從我看到的來說,好象臺資企業(yè)還有種數(shù)的理念,不過有一點就是臺資企業(yè)工作時間特長.
作者: 周乾    時間: 2010-4-1 14:53
看了，就是郁悶，什么都不想考慮
作者: 如履薄冰    時間: 2010-4-1 16:51
還真有人出30W，但俺不去。他們就像過俠所言：召之即來揮之即去......
作者: 巴山月色    時間: 2010-4-1 17:55
言論很深刻哦。還是要有長成“樹”的意愿
作者: 塞上獨行客    時間: 2010-4-1 18:17
本帖最后由 塞上獨行客 于 2010-4-1 18:20 編輯
0 ]" G1 {3 N! p+ |( b" W$ c+ {2 y  g  i, Y; Z1 @
蛤蟆大蝦的分析很深刻。論文采，比那些個成天搜腸刮肚、冥思苦想然后大放其P的所謂作家強了百倍；論內(nèi)涵，比那些成天講成功學混飯吃禍國殃民的WBD強了百倍！建議將這些文章結(jié)集出版，讓更多的人受益
作者: 龍九禪師    時間: 2010-4-1 18:59
28# 如履薄冰
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1 O$ m9 m* H, r+ O我之前同事  被同行挖去  許諾 高工資 加股份/ g0 ?5 X* r3 Q1 S/ i  O4 w
( I9 j# ?! l7 W4 R
最后被 揮之即去了 呵呵
' B! S- p7 V& p: h- r
- h  O$ I2 Y/ d  |5 [3 r1 O建議大家找工作的時候 慎重點9 U% z) D* E( }: a3 O, H5 K& Z

9 m  R6 o6 f( x1 G6 Z4 R! V別望那些企棍給玩了  掏光了就丟出門去 還踢上一腳
作者: 小白菜    時間: 2010-4-1 19:18
你這不是招三年的經(jīng)驗這么簡單吧？
9 Z: Z. t  q' n, X- a4 v( I" [/ K) P  q8 V6 t, x5 x; V! \
還是三年對口的吧。! B" z8 u5 D9 [5 s/ n6 V

! D; W+ z1 ]( [" L" `/ X只是三年設計工作經(jīng)驗。我想應該值不了多少錢的。如果三年同等產(chǎn)品工作經(jīng)驗，對于你們企業(yè)來說就值點錢了。
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6 F4 v2 ]3 x% l+ a7 I* j至少不用花三年的培養(yǎng)費了。' }9 U8 _  ^" g* C* T
hpky2007 發(fā)表于 2010-3-30 13:01

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3 C! A8 f& P! F# y9 r# ^' `& [7 m如果搞三年的機械設計，含一年的實習期，踏踏實實的三年的機械設計經(jīng)驗，沒有其它的特殊情況，按年平均可能到手3.5-4K以上，再多就是個人水平了。
作者: 北方lck    時間: 2010-4-1 19:43
看來好企業(yè)難求，能不卸磨殺驢的更難求�。�
作者: 龍九禪師    時間: 2010-4-14 13:00
如果搞三年的機械設計，含一年的實習期，踏踏實實的三年的機械設計經(jīng)驗，沒有其它的特殊情況，按年平均可能到手3.5-4K以上，再多就是個人水平了。
( I1 m9 _! r) W' u4 I! J" }; D小白菜 發(fā)表于 2010-4-1 19:18

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差不多是這個行情 我屬于比較笨點的那種- P1 a3 M- E4 f$ H: G( m9 S0 Z
3年的時候還沒到3500
作者: 湘里狼    時間: 2010-4-14 18:22
悲哀啊:Q' |0 `) z  D# Y* A' n9 a
看中華多少英雄無用武之地1 h' {( g0 R- B; I
看多少畢業(yè)生都爭先恐後的去考公務員: t  P1 M1 v% J, w2 m  ?; `
有什麼辦法呢?
作者: nonon    時間: 2010-4-21 17:09
說的義憤填膺的，很有氣勢！
作者: 天地一笑    時間: 2010-4-21 20:08
樓主的說的太好了�。。。�
作者: hyczt    時間: 2010-4-22 12:15
說來說出
  b8 ^1 z: M+ K* u) Y! M還是要有一個有利于人才成長的大環(huán)境和氛圍
作者: fov123dai    時間: 2010-4-24 15:39
頂上，一席話勝讀十年書啊，以后估計也會遇到這種情況，也會有這種感觸！阿彌陀佛！
作者: kerrwang    時間: 2013-3-4 22:19
老想著招個立馬能上手的，想啊，老手是怎么出來的，是培養(yǎng)出來，現(xiàn)在都不培養(yǎng)，還有什么頂梁木呢！
作者: 春花秋月    時間: 2013-3-5 00:55
中國有句古話，叫‘現(xiàn)用佛，現(xiàn)燒香’，因為佛爺?shù)姆鸱o邊，同時照顧幾十萬人沒問題，但人就不行，人就像樹木，你沒有種過，到蓋房子的時候你拎著斧子找樹，當然找不到
作者: 天藍藍海闊闊    時間: 2013-3-5 12:00
精辟之詞，言之有理。
作者: everfree    時間: 2013-3-5 15:51
對人才，都持一種‘招之即來，揮之即去’的態(tài)度，用就得有，不用立即就可以攆走，就像對待樹木，用時，馬上要從地里拔出來，砍走，不用時，誰都沒有種樹的概念，種樹是人家的事情。
; D- M' C, L, d& L9 Q# a. M4 ~
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這是中國特有的智慧。無解！
作者: 子云繩業(yè)    時間: 2015-7-11 22:07
一個技術(shù)的擴散，意味著自己的末路。
8 }# w: i0 ~1 u* h; A) e6 I/ C

. n+ _4 d) n! ?* g; N5 x2 m唉，9年的堅持，等待俺的卻是這樣的現(xiàn)實
' q  F7 K: v; g$ v5 [$ t1 Z+ w: \也要謝謝大俠，讓俺了解了這個現(xiàn)實，免得走上末路
作者: 黃磊888    時間: 2015-7-14 16:12
他們不會種樹
作者: 田航ouc    時間: 2017-2-27 10:13
川普當總統(tǒng)了。。。
作者: 鐵未銷    時間: 2017-3-1 12:04
leftwall 發(fā)表于 2010-3-28 18:57
" d( X) v, n/ O! E川普是誰？^_^，我腦補一下……

) c8 U8 y: @6 y. ~現(xiàn)在不用腦補了吧？' D: \. o* J, D5 b3 I
作者: t261498694    時間: 2017-3-1 12:39
998大俠真是閱歷很深 涉獵廣泛   那個時候就關注川普了  
作者: Michael0576    時間: 2018-7-5 17:34
nb
作者: 莎士比亞之愛    時間: 2018-9-30 16:17
是啊，大俠2010年就關注川普了



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