每一個(gè)部門都是支撐企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的力量,我的意思是技術(shù)人員和技術(shù)部要有怎么的品格或堅(jiān)持怎樣的理念才會(huì)不讓自己的部門在支撐企業(yè)發(fā)展時(shí)脫節(jié),或者顯得力不從心。
或者你可以理解成我想問:什么特點(diǎn)的部門文化才能有效 ...
來因 發(fā)表于 2009-7-2 15:54
我們不討論庸人的情況,對學(xué)習(xí)提高沒有意義,我在想那些頂尖企業(yè)的頂尖技術(shù)部門的特性,好讓大家深入的學(xué)習(xí)。
咱們不缺人,不缺人才,缺的是大面積的人才。
我們不應(yīng)因?yàn)橹車娜耸怯共抛约壕蛯W(xué)庸才。
來因 發(fā)表于 2009-7-2 17:13
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