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標(biāo)題: 那種一年到頭都在招聘的公司靠譜嗎？ [打印本頁]

作者: 南宮笑笑 時(shí)間: 2024-3-4 00:44
標(biāo)題: 那種一年到頭都在招聘的公司靠譜嗎？
去年3月份我把簡歷公開，某公司主動(dòng)找我
通過電話溝通，他們是做汽車電池派克線的，13薪，大小周，后面工資沒談攏所以沒去。隨后便隱藏簡歷。
到了8月我再次公開簡歷，這家公司又來找我了，我沒有理會(huì)。隨后繼續(xù)隱藏簡歷。
前兩天我再次公開簡歷，同樣又來主動(dòng)找我了，我再次沒有理會(huì)。
這種公司常年招聘的是什么情況？以前也看過類似常年招聘的公司，但是基本上被我拒絕后就不會(huì)再找我了。
是常年非常缺人每天無差別求簡歷？
為什么會(huì)這么缺？離職率高？
最后問一句，這種公司能去嗎。

作者: 東海fyh126 時(shí)間: 2024-3-4 09:17
本帖最后由東海fyh126 于 2024-3-4 09:18 編輯

13薪2w嗎/????可以考慮。這種緊跟風(fēng)口的能夠堅(jiān)持一年沒死，已經(jīng)比較靠譜了。。。。

作者: 微光axi 時(shí)間: 2024-3-4 09:21
你要看是不是真的有那么多業(yè)務(wù)，我覺得如果一直招基層崗位，要么確實(shí)有業(yè)務(wù)，要么壓力大錢不到位，如果是一直招高薪管理崗位，那絕對大坑，最多干三個(gè)月

作者: 欣欣子 時(shí)間: 2024-3-4 09:22
這種公司基本上都是勞動(dòng)強(qiáng)度非常大，人員干個(gè)把年就都走了換一批人。所以常年招人，你進(jìn)去干1年以上就是老員工

作者: wfyking 時(shí)間: 2024-3-4 09:34
年前有個(gè)做電池PACK段設(shè)備的主動(dòng)聯(lián)系我，大小周+額外加班5、60h+出差，工作強(qiáng)度大、時(shí)間緊，面試直接談崩了

作者: zhaojunxian 時(shí)間: 2024-3-4 09:43
他既然這樣看好你，你就要三萬一個(gè)月，給就去，大不了不靠譜就能閃人

作者: PNjie 時(shí)間: 2024-3-4 09:50
有些是HR在刷KPI，還有種情況是該公司勞動(dòng)強(qiáng)度大錢又沒給到位導(dǎo)致一直缺人，之前面過一家公司就是這種情況，那還是上市公司，HR明確說他們晚上是9點(diǎn)下班的

作者: 福蘭卡叔叔 時(shí)間: 2024-3-4 09:59
你要是找穩(wěn)定的工作就別去

作者: caixun 時(shí)間: 2024-3-4 10:00
這種公司離職率高。所以不停招人。

作者: LB老沈 時(shí)間: 2024-3-4 11:34
絕對不能去。

作者: 夜夢榮華 時(shí)間: 2024-3-4 13:02
你去做撒？觀光嗎？

作者: 前景錢 時(shí)間: 2024-3-4 13:48
常年招人？留不住人嗎？

作者: 葛店張國榮 時(shí)間: 2024-3-4 14:11
離職的原因無非是三個(gè)。錢少、事多、不開心。如果工資OK，大概率就是很忙，壓力大。經(jīng)常招工就是不穩(wěn)定，這樣的企業(yè)最好不要去，你總能碰到讓你離開的理由。

作者: 0712103034 時(shí)間: 2024-3-4 14:17
這種基本上都是勞動(dòng)強(qiáng)度非常大，公司氛圍壓抑；去的話工資高高的要，也就是做一年就走人

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