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標題: 外企真的就那么香嗎 [打印本頁]
作者: zhuxiaoma    時間: 2023-11-5 10:13
標題: 外企真的就那么香嗎
沒在外企工作過，以前在國企，從來不加班，現(xiàn)在在小私企，加班日常化，看大佬們說外企多么好，還真想去經歷一下，不過工作后英語基本沒接觸了，單詞忘的差不多了，上學時英語讀寫水平還是可以的，只是口語不咋地
作者: 尹志春    時間: 2023-11-5 10:32
本帖最后由 尹志春 于 2023-11-5 10:42 編輯 " x! i- ?+ u, v" z6 ^- K4 r5 ]
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有些事你可以了解一下，外資在1996-1998年，在廣州的外資，當場打死工人幾百個，你可以了解一下，中央一臺焦點訪談就報了這些破事，
! p  h. ^8 F7 l' ~7 x% ?* [不是外資好，是老板好，打工這么多年，不管是外資還是內資，99年進一家外資，老板開大會說，三條腿的蛤蟆不好找，工人很好找，不管有事沒事，工人都要上14小時，妹子他搞，很多事不是外資內資，取決于老板$ W. R+ i  D  d7 i8 D9 ~, E9 L
還有你的位置 ，比如我在一家破廠做技術，我沒加過班，工人天天加班，工資拖一天我就不去上班% D1 O% j4 z! w/ G9 P8 S8 Y# ?
作者: siralop    時間: 2023-11-5 10:57
總體來說，國人禍禍國人比外企厲害的多
作者: 尹志春    時間: 2023-11-5 11:22
siralop 發(fā)表于 2023-11-5 10:57; x9 R( z2 `6 A0 @; P) V
總體來說，國人禍禍國人比外企厲害的多
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你應該去看一下1998年焦電訪談報道，廣州外資是如何搞工人的，我經歷過這些事，應該有發(fā)言權，
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作者: 東北制造    時間: 2023-11-5 11:47

# o3 h+ j) r# f2 a5 F, a(๑•̀ㅂ•́)و✧:;
) l2 u/ P9 c) f( N- B4 v是我們這坑, (, 下載次數(shù): 79)
: k# ]. R1 F4 ]太深了,大部分人都在坑里❗% _; N3 t' F" U- ?! B
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, [: {4 r- u$ R. G. \
作者: liguowei951    時間: 2023-11-5 13:38
看看外企撤資的賠償方案即可
作者: hl90    時間: 2023-11-5 13:52
作者: 走江湖    時間: 2023-11-5 14:56
外企把人當人
作者: 吳嗒嗒    時間: 2023-11-5 17:21
看你在什么地方，什么地方的外企，也看你的領導，有的領導喜歡卷，那他的下屬就很慘，但隔壁領導佛系，那他的下屬就很舒服，把工作做好就行。你又要問，這兩種領導怎么會存在一個企業(yè)里，很正常，因為決定他們行不行的，是他們的老板，是他們的派系。+ {  o2 m/ ]6 ~
外企也有派系，只是和普通員工沒關系，都是老板老板的事。
作者: ィ心兂鎅    時間: 2023-11-5 19:36
歐美國人的管理方式和我們大不相同，人家還把人當人一點，如果是國人管理的外資那就是純純的和私企差不多了
作者: 前景錢    時間: 2023-11-6 08:24
一般來說外企還是要遵守法很法規(guī)的。
作者: 路人甲BB    時間: 2023-11-6 08:28
外資也要看什么的管理的，如果是國人管理在做直接管理，那和私企差不了多少，頂多就是管理規(guī)范一些。如果是老外直接管理，那就基本和國外差不了多少
作者: cls888    時間: 2023-11-6 08:34
這么說吧，外企雙休的占大多數(shù)，私企雙休的鳳毛麟角。
作者: xueqingchao    時間: 2023-11-6 08:34
我們的外資，被國人搞壞了，關鍵是他自己也沒有得到好處？/ Q3 [  r  F1 s* G7 x, G. b

2 Q) Y" _/ j: o' e$ Z0 c盡管如此，還是比90%的國企要好，
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% q6 C; d7 ?% @% {( s6 h  |公司每個月利潤3個點，給員工發(fā)下去，效益好的時候比工資都高， 疫情休息沒有上班，一分沒有扣，年底13薪正常發(fā)，
1 a! q7 I0 _- Z; I- T
. Z- ?6 G9 t8 n5 l- s4 ^" i* [公司有一些壞毛病，都是國人手把手教的，
作者: 799097903    時間: 2023-11-6 08:46
我現(xiàn)在待的這個小城市就是這樣，春外資的，聽說是丹麥吧，高層被幾個女的把持，天天沒事就是相互折騰，給我打了幾個電話，我都沒去，事太多，工資待遇也一般就是，上班時間很好，早上七點到下午三點半，雙休加國家假日，六險一金。
作者: huangsiwen    時間: 2023-11-6 08:47
外企也看管理，老外管理還是國人管理。老外管理，那是爽上天，中午吃飯休息都算在8小時內，有事沒事郵件@你，養(yǎng)老休閑般。聽說有的辦公室不準出現(xiàn)訓斥，出現(xiàn)訓斥，HR就要找人處理，該警告警告。你只要不爽，就可以投訴
作者: 328Feng_328    時間: 2023-11-6 09:02
其實是因為外企要比國內企業(yè)守法，如果不需要遵守中國法律再看看，說不定他們更甚。
作者: 微光axi    時間: 2023-11-6 09:11
799097903 發(fā)表于 2023-11-6 08:46
5 l' H% Z8 {$ Y4 Y! G& H! \我現(xiàn)在待的這個小城市就是這樣，春外資的，聽說是丹麥吧，高層被幾個女的把持，天天沒事就是相互折騰，給我 ...
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這多爽啊1 l6 t; J2 i  X) u+ ~5 X( `# c
作者: gemiusunyi    時間: 2023-11-6 09:38
問題是優(yōu)秀的外企名稱能不能直接說
2 P1 r7 n8 n' h投簡歷也要有個目標啊
作者: 橙色保溫杯    時間: 2023-11-6 09:49
制造業(yè)的外資福利待遇確實相比民營企業(yè)好得多: A5 j- n4 Q# B0 U6 l3 |1 q) S
產品定價都是由集團定價，利潤空間很大，也就有錢給員工發(fā)福利
+ ^1 v! s0 F6 f  \/ ^高利潤 競爭力也就差一些
作者: 帕肉賽斯    時間: 2023-11-6 09:55
確實外資好，我在歐美外資，日企、民營都待過，外企更好，主要體現(xiàn)在：上5休2，平時加班1.5倍，周末2倍，節(jié)日3倍，全額交五險一金、福利齊全，沒有那么多勾心斗角，有本事的還是去外企發(fā)展吧，這是事實！
作者: xielei936100    時間: 2023-11-6 11:45
siralop 發(fā)表于 2023-11-5 10:57. Y/ s( y  y+ A8 Y% T  x7 ?. w
總體來說，國人禍禍國人比外企厲害的多

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(。・∀・)ノ：✔
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作者: 桌前一盆花    時間: 2023-11-6 11:48
本國資本家覺得你上班他是在對你扶貧。外資的覺得強龍不壓地頭蛇，多一事不如少一事。其它的都一樣。你自己考慮吧。
作者: 菜雞攻城獅    時間: 2023-11-6 16:17
我贊同樓上，“本國資本家覺得你上班他是在對你扶貧。外資的覺得強龍不壓地頭蛇，多一事不如少一事。其它的都一樣。你自己考慮吧。”
作者: 799097903    時間: 2023-11-7 08:43
微光axi 發(fā)表于 2023-11-6 09:11
2 K2 n' `" D& [* G" p2 B. n7 u8 Q' t這多爽啊

$ y" f( V% _1 W- o1 \" R爽是挺爽，就是工作環(huán)境不行，我去面試，四個人，三個女的，一個男的還不經常說話，給我的感覺是深入性的東西這幫女的幾乎不懂但是人很強勢，就像是聽說的一模一樣，我搞不定，就沒去
作者: siralop    時間: 2023-11-15 16:51
尹志春 發(fā)表于 2023-11-5 11:227 x- U- R- n7 i; F: j
你應該去看一下1998年焦電訪談報道，廣州外資是如何搞工人的，我經歷過這些事，應該有發(fā)言權，

$ w) ^# Y, u7 p- W; J你確定是外國老板授意嗎，還是代理人（中國人）這么做的+ B7 {* B6 F4 E* h( F/ _
作者: baoyuyao    時間: 2023-11-16 15:21
吳嗒嗒 發(fā)表于 2023-11-5 17:21
! W5 ~4 h1 [  ?看你在什么地方，什么地方的外企，也看你的領導，有的領導喜歡卷，那他的下屬就很慘，但隔壁領導佛系，那他 ...
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深有感觸，我前單位外企就是如此，有人的地方就少不了這些，不過外企確實比私企好，至少它要遵守法律，大多數(shù)不玩套路規(guī)避
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作者: dajian1984    時間: 2023-11-16 16:15
我不知道我的比喻合不合適，就這么說吧。外資會讓你加班，但會按你拿的時薪1.5倍支付工資。節(jié)假日基本不會強制加班的。當然，如果 要加班，會按三倍。有部分人還是愿意加班的。比如我，是比較愿意加班的。下班也沒有什么干，一個月加班工資與上班工資一樣多，有時比上班還多。
+ M, `. ~7 y' N! E6 [當然，也有不人性化的地方，如新年只放到初三，初四就要上班。如果節(jié)日是星期四，那么星期五也要上班。不過有些好的地方是，除了中國法定節(jié)假日 ，有時也會放外國的節(jié)假日，同樣是有工資的。雖然這是廠內的，不能公開。
5 ?; j6 {: {1 h6 }( d+ q8 B另外，賠償問題，私企很多是想按最低薪N+1賠，但在外資很多是按實發(fā)工資的N+3,如果你人脈足夠廣，有可以被炒的第三或第四個月又會重新回到工作崗位。工齡沒有了，但工資會上漲點。



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