機械社區(qū)

標題: 做非標的各位大佬,你們每月都會月度考評嗎 [打印本頁]

作者: 小表哥    時間: 2023-7-1 10:59
標題: 做非標的各位大佬,你們每月都會月度考評嗎
看到出來的公司規(guī)定,打聽同事工資,開除。每個月做月度考評,一年中有1次考評等級D,一年不能漲薪,4次考評等級D就開除。7 n) ^3 s7 q  w# x0 j
* A5 H- h2 D% e
請假提前1天,遲到1小時扣1天工資。曠工1天扣3天工資。
5 E# I9 o& B) t( |& P  }; }病假要有二甲醫(yī)院開證明,沒有算曠工,扣3天工資。
+ R* n) O' S( b1 G
8 m) `1 U1 k8 Y6 W# K, Y( F7 v真的要吐血了,以前都沒有啥月度考評這類的。不知道各位的做非標自動化公司是否有這種考評制度。! n) f8 L* m# a  |; v+ V$ r) Z

  i9 k: G/ h* n
作者: ygds    時間: 2023-7-1 11:08
遲到一小時扣一天公司,這個好,/ a* J5 w( m3 h1 h9 i+ }3 `* q
大家勞動局見
作者: 難在當下    時間: 2023-7-1 11:08
其他的我不關(guān)心,加班費怎么算? 晚上1.5倍,周末2倍嗎?
作者: 蚊子冰冰    時間: 2023-7-1 11:09
加班呢,幾倍工資?????還有考評A級的是不是每月加工資???
作者: 小表哥    時間: 2023-7-1 11:30
難在當下 發(fā)表于 2023-7-1 11:08( l5 q' H8 M2 z
其他的我不關(guān)心,加班費怎么算? 晚上1.5倍,周末2倍嗎?

4 T' Q8 D1 p4 p: |1 d( W平時加班X1.5,周末X2。但是加班后,第二天要報領(lǐng)導(dǎo)審批。主管通過才能算你加班。' K/ k- i+ ^+ D+ f0 @3 ~& I7 T; C

作者: 暖爐綿羊    時間: 2023-7-1 11:42
這樣的公司呆著干嘛,是外面所有公司倒閉了嗎
作者: 熱青茶    時間: 2023-7-1 11:42
看來老板娘開始管理公司了
作者: 栗子君    時間: 2023-7-1 11:44
這還待得下去?文字中的窒息感撲面而來
作者: 廣州粵研鐘彥華    時間: 2023-7-1 11:46
所謂考核,就是逼你無償加班,加上光明正大的扣你工資,還讓你自愿離職,公司沒有單時,就是平時挑大梁的也只好走人
3 q) h' B; h, g! E
作者: 賣V導(dǎo)軌V絲桿    時間: 2023-7-1 11:52
提示: 作者被禁止或刪除 內(nèi)容自動屏蔽
作者: kayex    時間: 2023-7-1 12:02
趕快走
作者: 舊年之約zck    時間: 2023-7-1 13:03
還有這么奇葩的公司
' g0 R, `! g+ @+ B4 l
作者: 012345zy    時間: 2023-7-1 13:09
老東家那邊,非標,設(shè)計合格率95%,執(zhí)行一段時間就沒有下文了
作者: 想飛的鳥~~    時間: 2023-7-1 14:16
這是逼著離職的做法,做非標考評?細則發(fā)出來看看,一個方案改個四五遍算普遍的,做完方案沒音信的也多了去了!做機械的苦逼了點,但也不是吃不飽飯的,要是坑早跳出來!不要想著環(huán)境不好再等等,覺得需要改變,就一定是應(yīng)該改變的時候了!
作者: 液壓設(shè)計飛    時間: 2023-7-1 15:18
跟我們公司好像啊& O! X! }1 x- `! a+ l

作者: 東東2012173    時間: 2023-7-1 15:29
這是公司業(yè)績不行了,老板變相裁人
作者: 繼續(xù)在    時間: 2023-7-1 16:03
非標搞考核?是公司沒訂單了,還是嫌客戶給的設(shè)備交期太久了,或者覺著你們太好欺負了。非標設(shè)計中不確定因素太多了,很多事情不太直觀,想考核評估哪那么簡單。對此,只能說,下一家更好
作者: -YUN-    時間: 2023-7-1 16:33
哈哈,考評標準是什么,每個指標都能合理量化嗎,還是全看領(lǐng)導(dǎo)打分
作者: 湖泊凌    時間: 2023-7-1 18:32
ygds 發(fā)表于 2023-7-1 11:08
& I4 E0 ~7 V2 \4 h3 ^/ o" w遲到一小時扣一天公司,這個好,5 {! X) `: }3 O# f$ ^' Y0 g; C
大家勞動局見

# G# \9 S! W& D& j9 F3 p勞動法有相關(guān)規(guī)定嗎?說來聽聽?: ^( z$ m, B, G5 L

作者: 湖泊凌    時間: 2023-7-1 18:33
繼續(xù)在 發(fā)表于 2023-7-1 16:03
& D9 P; S- C# Q* V3 Q' v7 N+ j" k非標搞考核?是公司沒訂單了,還是嫌客戶給的設(shè)備交期太久了,或者覺著你們太好欺負了。非標設(shè)計中不確定因 ...
; x4 K8 {# [" S) B& ^4 ?
死也要死個明白吧?
" I8 R$ L3 R7 K$ N2 N; P+ n' w
作者: 湖泊凌    時間: 2023-7-1 18:36
難在當下 發(fā)表于 2023-7-1 11:08: z  ~; [) M+ H; r
其他的我不關(guān)心,加班費怎么算? 晚上1.5倍,周末2倍嗎?

- h0 p' N& I7 S/ y! ~2 b' }肯定是績效工資啦,還想要加班費;蛘呖冃гu定打C,扣除工資20%。
* u6 [# r" U8 }7 ?4 ~" R
作者: DC24轉(zhuǎn)AC220    時間: 2023-7-2 00:10
遲到1小時扣1天工資。曠工1天扣3天工資
作者: 機械社區(qū)618    時間: 2023-7-2 01:56
哪家公司,名字說出來讓大家跳槽時留意。
作者: yh849386153    時間: 2023-7-2 09:45
趕緊磨洋工 刷新簡歷,出去面試,換公司。
作者: cc851    時間: 2023-7-2 16:52
必須提桶跑路
作者: 627159748    時間: 2023-7-3 08:07
還不提桶跑路
作者: 欣欣子    時間: 2023-7-3 08:30
遲到1小時扣1天工資。曠工1天扣3天工資。3 L( r- z4 A  _0 b( Z+ n
病假要有二甲醫(yī)院開證明,沒有算曠工,扣3天工資。4 G% |; i1 b- z& I# R, h' ?
就憑這兩點,你就等著他發(fā)工資的時候扣唄,拿到工資條明細后就不用去上班了,直接去仲裁庭申請被迫離職,讓公司N+1賠償給你就完事。
作者: 加肥貓devil    時間: 2023-7-3 08:36
病假要有二甲醫(yī)院開證明,沒有算曠工,扣3天工資。) S& H+ |- ~/ Z6 a& H& R
這一條不對吧,沒有證明最多算是事假啊,有病假證明是可以拿一定數(shù)額的工資,事假是直接扣完。如果這個是真的,那就可以去告他們了
作者: 在下蘿莉控    時間: 2023-7-3 09:22
那這公司留著干啥,說白就是逼你加班的,控制你的工資,防止你某月工資太高,還有就是在公司效益不好的時候合理的開除你,他不拿補償,這種公司進去就是浪費生命的,本身就干不久,當然占時找不到好的工作進去混一段時間還是可以的,但絕對不是長久之際
3 n& X  Y; n2 B2 I% S
" V7 r2 }# K" }; `% i* {$ [2 k( y
作者: W節(jié)奏    時間: 2023-7-3 09:27
能干就干,不能就走人,找下家
作者: 李mengwei    時間: 2023-7-3 09:27
熱青茶 發(fā)表于 2023-7-1 11:42/ B* X( S9 _+ S$ u
看來老板娘開始管理公司了

4 E8 n- T7 ]0 Q# r- k& B4 T5 J  l3 W我去  ,你怎么這么懂,我這邊就是老板娘開始管公司各種小事拿出來反復(fù)折騰,公司上下都煩得很
1 @5 h0 q+ f* @! P" `/ M
作者: 鑄林邀風    時間: 2023-7-3 09:47
按時上下班就好了
作者: shentu    時間: 2023-7-3 11:19
條條框框多的,主要考核人的,都是走下坡路的垃圾公司。" Z  y/ V: g" f( h
早日脫離苦海~~~
作者: crystal.    時間: 2023-7-3 14:03
有點離譜
作者: coverme    時間: 2023-7-3 17:15
有必要么
作者: 鑫森淼炎垚    時間: 2023-7-4 18:04
座在這樣的公司,太憋屈了,你趕快跑路吧。
作者: hxglty    時間: 2023-7-5 08:49
這種公司呆著有什么意義,離職前順便去勞動局一下,爭取點賠償
作者: 梅川nei酷    時間: 2023-7-5 11:49
等著扣錢,發(fā)財?shù)脵C會來了啊
作者: 樂花生    時間: 2023-7-6 16:08
找好下家,盡快走人
3 n6 Q4 p4 V$ r" b4 D" j* U) Y7 h5 ^
作者: ruanyaojie    時間: 2023-7-6 16:50
明顯是要裁人,又不好說,就搞這些惡心人的制度6 J# J: A1 _4 k- e% F

作者: terry159    時間: 2023-7-6 16:51
工作二十多年,大中小國企外企私企統(tǒng)統(tǒng)接觸過,發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律:
: a( o/ n1 r! ~/ H5 A9 B/ x好公司,外企、國企,一般沒有周報月報,最多一個年終考核,跟年終獎和年度加薪掛鉤的;
8 V7 `5 k. T0 E越爛的公司,尤其是說大不大說小不小的私企,這種破事越多,月報算好的,有的甚至有周報,更有甚者,還有日報的。
作者: 探索學習    時間: 2023-7-7 11:01
提桶跑路
作者: 施公子    時間: 2023-7-7 14:27
大哥你這是非標行業(yè)嗎?非標做考核你開玩笑呢,拿什么做標準?研發(fā)新設(shè)備的和設(shè)備改造的能是一個標準嗎?加工的問題還是裝配問題你找的出來嗎,我設(shè)計的東西沒問題采購那邊給我換便宜貨了算誰的,這怎么考核,趕緊跑,做非標能想出來考核說明你們老板腦子有點問題
作者: Sunlll    時間: 2023-7-7 14:49
我們很寬松,說是今年才引入評分,平時1.5,休息2倍,
作者: grf2004    時間: 2023-7-7 17:13
terry159 發(fā)表于 2023-7-6 16:51. \! h1 K! _" m$ a$ |
工作二十多年,大中小國企外企私企統(tǒng)統(tǒng)接觸過,發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律:
3 X' [8 E, y/ E9 L" d6 k3 f6 u好公司,外企、國企,一般沒有周報月報,最 ...

- I2 Z& i* W. F4 k$ J! J/ i& e  g+ m上一家公司就是這樣,十幾個人小公司,早上群里發(fā)日計劃,晚上釘釘發(fā)日志,干了一年,離職了。 現(xiàn)在倒閉了,墊付的出差費用現(xiàn)在還沒給我  z8 e: W6 R" n# [7 V8 X

作者: 菜雞攻城獅    時間: 2023-7-7 17:53
“業(yè)績不好的時候,就該抓考核了”
作者: 何其    時間: 2023-7-10 10:32
忙的時候,你天天不打卡都沒事。閑下來的時候,這種事情就來了。
作者: 摸魚魚沒    時間: 2023-7-21 12:17
和我現(xiàn)在這公司一樣,每月都有評價 S A B C D,加班按照基本工資算,體力型設(shè)計(韓企)




歡迎光臨 機械社區(qū) (http://e-learninguniversity.com/) Powered by Discuz! X3.4