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標(biāo)題: 為什么工程師越老越值錢？ [打印本頁]
作者: twq19810302    時(shí)間: 2022-12-7 14:17
標(biāo)題: 為什么工程師越老越值錢？
看到別人分析的“年輕和年邁的機(jī)械工程師差距在哪里”——- l( ^. U& k! i# k5 H
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7 ^8 A. X1 b1 J相信很多年輕人都有這樣的“憤憤不平”和“心有不甘”，但是真的沒辦法啊，干不過他們，沒得選擇啊。7 \: E  f1 Y! u+ e; U

) Z: r! {9 x9 u其實(shí)在機(jī)械行業(yè)，一直有一個(gè)人盡皆知的規(guī)矩——“越老越值錢”，不管你是否承認(rèn)這個(gè)規(guī)則，事實(shí)就是在企業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)部門和崗位都被一幫“老家伙”把持著，他們既占據(jù)了企業(yè)的關(guān)鍵職位，也占有了企業(yè)的大部分資源，而年輕人似乎總沒有出頭之日，看不到希望，沒有進(jìn)身之階。4 Q* l% B; i  T: ?

3 w, F. z- ?: g是什么原因?qū)е铝诉@樣的結(jié)果，我們來好好分析一下，只有知道了因果，才能看得清差距，只有弄清了真相，才能找得到對策。0 D' g3 {( g2 x# b2 D  [: Z7 N  {( {
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1、企業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制存在弊端  i& i+ {3 J9 Q! X* I9 A
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雖然我們今天所處的時(shí)代已經(jīng)進(jìn)步到所謂的工業(yè)4.0時(shí)代，但是就機(jī)械工程師的培訓(xùn)機(jī)制而言，并沒有隨著科技和管理水平的提升而相應(yīng)的提升，無論是傳統(tǒng)的國有企業(yè)，還是新興的民營企業(yè)，亦或者號稱行業(yè)標(biāo)桿的外資企業(yè)，新進(jìn)工程師的培養(yǎng)機(jī)制還是更多的依賴于“師傅帶徒弟”式的傳承，而沒有一套系統(tǒng)而科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制。: n' L# @3 p( `# [8 m
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更甚至，如果“師傅”存心藏私的話，一個(gè)新人要想在這個(gè)行業(yè)獨(dú)當(dāng)一面，那可能面臨著更大的挑戰(zhàn)，甚至永遠(yuǎn)都沒有出頭之日，至于那些所謂的“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行看個(gè)人”的說法，有時(shí)候就是一種扯淡，因?yàn)槿绻麕煾挡荒馨岩恍┬袠I(yè)技術(shù)規(guī)則“傾囊相授”的話，單憑個(gè)人的努力，你可能只會(huì)經(jīng)歷這坑還比那坑深的際遇。
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4 x  D& g- m' c8 A- W人們常說“條條大路通羅馬”，理論上是正確的，但是人們也經(jīng)常忽略一個(gè)問題，那就是時(shí)間，時(shí)間是無限的，但是屬于你個(gè)人的時(shí)間是有限的，而且是非常有限的，本來就是師傅一句話的事情，如果靠你個(gè)人去摸索和經(jīng)歷，也許就是無盡的高山與苦海，也許你真得可以依靠自己的努力到達(dá)“羅馬”，但是可能到達(dá)之日也是退休之時(shí)了，這已經(jīng)沒有任何意義了。
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9 ]' A: `, i# ~& \而理工科有一個(gè)非常不好的“陋習(xí)”，我們經(jīng)常聽說“文人相輕”這句話，其實(shí)在理工科一樣存在這樣的問題，不僅存在相互鄙視的問題，更存在“教會(huì)徒弟，餓死師傅”的擔(dān)憂，這就造成了在新人培訓(xùn)階段的溝通阻塞和不暢，一方面是師傅不愿意教徒弟，故意藏私，另一方面是徒弟看不起師傅，覺得他們倚老賣老而做不到以“師禮”侍之，這就是為什么年輕人總是“出不來”，而“老家伙”們總是退不了的原因之一。( j# z( n7 L  F

* M5 X- ^8 n+ }3 Y7 P當(dāng)然也有例外的時(shí)候，我自己的經(jīng)歷就是一個(gè)非常的例外，我的師傅就對我非常好，不僅在技術(shù)上對我傾囊相授，在做人做事上也是諸多提點(diǎn)，讓我對他充滿了尊敬和感激，認(rèn)識他十多年了，雖然早就不在一起工作了，但是每年的八月十五和春節(jié)，我都會(huì)帶上煙酒水果登門拜訪，侍之以師禮，所謂一日為師，終身為師。- t7 `! N* `9 P  C

$ f! n. w# R) ?5 O; @: ~/ Z% i所以，作為一個(gè)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師，我們也許改變不了這種“老帶新”的技術(shù)傳承制度，至少暫時(shí)改變不了，但是我們依然要盡自己最大的努力和付出去利用這種制度，特別是在中國，我們是一個(gè)人情社會(huì)，只要把人做好了，其它事情也就水到渠成了，你懂的。
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否則，你只能是看著“老爺子”們吃香的、喝辣的，而自己卻心有余而力不足。& g5 F' v! ]1 E$ t- k7 k
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2、神槍手是靠子彈喂出來的0 Z( J& [! I" `5 @9 j
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不記得是什么電影里的臺(tái)詞了——神槍手是靠子彈喂出來的。其實(shí)作為一個(gè)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師，特別是一個(gè)優(yōu)秀的機(jī)械設(shè)計(jì)工程師是需要用錢“喂”出來的。
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一個(gè)優(yōu)秀的機(jī)械設(shè)計(jì)工程師只有通過大量的不同的設(shè)計(jì)項(xiàng)目才能綜合的鍛煉自己的設(shè)計(jì)能力和設(shè)計(jì)思路，并在這些項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與執(zhí)行過程中不斷完善自己的設(shè)計(jì)技能與技巧，不斷總結(jié)自己的成功與失敗，并最后形成自己獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念，而設(shè)計(jì)項(xiàng)目的最終支撐就是金錢。關(guān)注我們：機(jī)械工程師，專注于機(jī)械行業(yè)、專業(yè)、職業(yè)信息分享，服務(wù)于制造業(yè)百萬工程師。所以我們可以說，你的機(jī)械設(shè)計(jì)能力來自于你花費(fèi)的金錢的數(shù)量。
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; S# y1 T+ v( H( x8 Y5 |" ~其實(shí)年邁的機(jī)械工程師并不一定就比年輕的機(jī)械工程師值錢，而是那些真正有項(xiàng)目經(jīng)歷的機(jī)械工程師比沒有項(xiàng)目經(jīng)歷的工程師值錢，而年齡只是在一定程度上助力了你去更多的經(jīng)歷設(shè)計(jì)項(xiàng)目而已。如果沒有設(shè)計(jì)項(xiàng)目的支撐，你就算在這個(gè)行業(yè)里面呆40年，也沒有太大的利用價(jià)值，更別說值錢了。3 k: _8 f7 f9 Z- ~2 M
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而機(jī)械設(shè)計(jì)項(xiàng)目從市場調(diào)研，到方案設(shè)計(jì)，到產(chǎn)品生產(chǎn)，到產(chǎn)品完善定型，再到產(chǎn)品上市是一個(gè)非常長期的過程，有時(shí)候一個(gè)大項(xiàng)目下來，幾年的時(shí)間就過去了，而一個(gè)工程師從懵懂的青春少年到年富力強(qiáng)的中年也不過彈指一揮間而已，時(shí)間在帶走歲月與容顏的同時(shí)，也給我們帶來了技術(shù)和能力的積淀，帶來了我們可以依靠和憑借的知識與資本，這就是老工程師值錢的底氣所在。( Q* Y, Y* n% X3 v
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如果你現(xiàn)在入職的公司，有大量的項(xiàng)目讓你參與和主持，那請你好好珍惜，因?yàn)橛霉镜某杀緛沓删蛡�(gè)人的能力是千載難遇的機(jī)會(huì)，不用在項(xiàng)目的成敗上有過多的擔(dān)心，凡是都有成本，有時(shí)候失敗也不過是企業(yè)的一種成本而已，但是這種失敗對你的個(gè)人能力而言反而是某種意義上的成功，因?yàn)槟阋院蟛粫?huì)在同一個(gè)地方再次跌倒，這份經(jīng)歷會(huì)帶給你無盡的價(jià)值。# t+ E& B/ h1 J

+ M8 }+ Y! a5 F$ f這也是為什么我更傾向于勸年輕人去一些創(chuàng)業(yè)型的小公司的原因，因?yàn)槟阌写罅康臋C(jī)會(huì)去經(jīng)歷各種設(shè)計(jì)項(xiàng)目，你有大量試錯(cuò)的平臺(tái)和項(xiàng)目去成就個(gè)人的能力與智慧。
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# q  @/ L% P. p: o就我個(gè)人而言，到目前為止，我參與和主持設(shè)計(jì)的產(chǎn)品至少在50個(gè)以上，這個(gè)數(shù)量對于那些國有企里的設(shè)計(jì)工程師而言，可能一輩子也達(dá)不到這個(gè)數(shù)量，因?yàn)楹芏喙こ處熤鞴艿亩际且恍┏墒斓漠a(chǎn)品，這些產(chǎn)品雖然占據(jù)了市場上的大量份額，但是他們并不存在很大的設(shè)計(jì)和創(chuàng)新空間，這對于提升一個(gè) 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師的個(gè)人能力是非常不利的，因?yàn)闆]有項(xiàng)目經(jīng)歷，他們的可利用價(jià)值也就無從談起了。
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9 K$ R1 G7 n3 h5 S3、天賦決定了高度. e* A2 ]& M) z0 z! H
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其實(shí)我一直不想說這句話——這是一個(gè)需要天賦的職業(yè)，很多人對機(jī)械結(jié)構(gòu)的處理能力確實(shí)是天生的，我?guī)н^很多新人，但是其中有一個(gè)非常出色，他只要稍加點(diǎn)撥就能做出讓人驚喜的創(chuàng)造性設(shè)計(jì)，特別是在一些結(jié)構(gòu)的處理上，總是會(huì)讓人有意外的收獲，這讓我很是刮目相看，但是有的人就非常的“愚笨”，至少在機(jī)械設(shè)計(jì)這個(gè)事情上，讓我覺得難以認(rèn)同，當(dāng)然他們也許在別的事情上有過人之處，但是我確實(shí)看不到他們在這個(gè)行業(yè)發(fā)展的潛力。
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還有就是接受能力，其實(shí)接受能力是雙向的，既有師傅的正確引導(dǎo)與教誨，更要有徒弟的虛心學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟，缺一不可，其實(shí)這是一個(gè)溝通的問題，雖然溝通能力可以通過后天來培養(yǎng)，但是如果天生就具有這方面的才能的話，會(huì)讓你的職業(yè)生涯走出更多的捷徑，因?yàn)闆]有人喜歡和“笨蛋”打交道，有時(shí)候和過于“蠢笨”的人交流是一種修養(yǎng)，因?yàn)槟愕糜袩o盡的忍耐和溫和才能滿足他們的有效溝通，但是大部分人是做不到的。  S3 n$ }- u' Y- r$ I8 N5 @

$ v9 L* _6 g& E特別是當(dāng)你處于優(yōu)勢地位的時(shí)候，反正受損失的不是你，所以你可以很輕易的放棄與“蠢笨”之人的交流，這也就導(dǎo)致了年輕人無法快速的學(xué)習(xí)到行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，從而導(dǎo)致看似遙遙無期的“出頭之日”。" S$ t( F7 y4 l, p! P. C" c0 g' T

4 r( K1 }4 F; x; G8 s所以，在這里我也有一個(gè)建議，每一個(gè)入行的新人，都需要評估一下，自己在這個(gè)行業(yè)的悟性，這種悟性與智商并不是正相關(guān)的關(guān)系，也許你只是不適合這個(gè)行業(yè)而已，那就盡早換一個(gè)行業(yè)，你永遠(yuǎn)值得更好的擁有。
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在此之前，我對很多新人都是以鼓勵(lì)為主，特別是很多覺得在這個(gè)行業(yè)有一定從業(yè)困難的新人，我都告訴他們，只要他們努力就一定有希望，但是我內(nèi)心深處并不認(rèn)同這個(gè)答案，只是嘴上實(shí)在說不出打擊他們的話來，因?yàn)槊總�(gè)年輕人都需要鼓勵(lì)，我不能給他們脆弱的心靈上再潑一盆冷水。關(guān)注我們：機(jī)械工程師，專注于機(jī)械行業(yè)、專業(yè)、職業(yè)信息分享，服務(wù)于制造業(yè)百萬工程師。但是今天，我就我以前的言論道個(gè)歉，我想告訴那些覺得自己不適合這個(gè)行業(yè)人年輕人，如果覺得設(shè)計(jì)很難，覺得繪圖很難，那就換個(gè)行業(yè)吧，不用在一棵樹上吊死，更不要因?yàn)橐豢猛岵睒涠艞壛苏帧?br /> 5 N2 ]. i# L9 y" P
1 q$ \5 i! _( s更重要的是，這個(gè)行業(yè)除了天賦，更需要有長年累月的堅(jiān)持，才有可能做到一個(gè)相對自由的狀態(tài)，也可以說這個(gè)行業(yè)積累期太長了，對于IT行業(yè)而言，可能是“今天很殘酷，明天很殘酷，但是后天很美好”，但是對于機(jī)械行業(yè)的人而言，那可就是“今年很殘酷，明年很殘酷，后年也很殘酷，多年以后可能很美”，你是否有足夠的耐心和時(shí)間去經(jīng)歷這份等待。
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4、平臺(tái)決定了經(jīng)歷
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一個(gè)工程師的價(jià)值來自于其職業(yè)經(jīng)歷，更多是我前面提到的項(xiàng)目經(jīng)歷，而不是職業(yè)生涯的長短，所以在你入職之初，一定要對入職平臺(tái)有一個(gè)充分而深入的認(rèn)識，你的就業(yè)平臺(tái)是否能夠?yàn)槟闾峁┳銐虻捻?xiàng)目支撐，是否能夠?yàn)槟闾峁┳銐虻脑囧e(cuò)成本，是否能夠?yàn)槟闾峁┳銐虻陌l(fā)展空間。
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其實(shí)很多夠?yàn)槟闾峁┳銐虻捻?xiàng)目支撐，是否能夠?yàn)槟闾峁┳銐虻脑囧e(cuò)成本，是否能夠?yàn)槟闾峁┳銐虻陌l(fā)展空間。" l) Z# h( f9 s% l+ E
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其實(shí)很多在產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)項(xiàng)目上，會(huì)存在一定的滯后與保守，他們更多是對產(chǎn)品做一些優(yōu)化升級，而不是不斷的推出全新的產(chǎn)品，所以這些公司雖然具有豐厚的技術(shù)底蘊(yùn)和積累，但是對個(gè)人能力的提升并沒有很大的助力，因?yàn)樽鳛橐粋�(gè)機(jī)械行業(yè)的士兵，你需要站在第一線，需要聽到槍炮聲，更需要自己端著槍去經(jīng)歷一些戰(zhàn)爭，打下屬于自己的榮耀與天下。
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6 Q8 [  o4 ?. D5 I6 ]- w/ H其實(shí)在這個(gè)行業(yè)里，真正能成為技術(shù)大牛的，少之又少，因?yàn)檎嬲捻?xiàng)目資源永遠(yuǎn)都壟斷在少數(shù)人手里，也只有他們才能真正利用公司的成本去成就自己的個(gè)人能力，并利用這種個(gè)人能力的反制公司的用人制度，同時(shí)也利用這種個(gè)人能力來提升自己的價(jià)值變現(xiàn)渠道與空間。你所要做的就是成為這樣的人。  z0 W: `( r- u1 r
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所以，如果你想在機(jī)械行業(yè)里面變得值錢，關(guān)鍵點(diǎn)并不是要等待幾十年的職業(yè)經(jīng)歷，而是盡可能在最短的時(shí)間里去經(jīng)歷更多的技術(shù)項(xiàng)目，這些經(jīng)歷才是你提升自我價(jià)值，并最終實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的變現(xiàn)，那些依然活躍的年邁的工程師只是碰巧在這些方面有了更多的經(jīng)歷和把握而已，當(dāng)然也許有的人是刻意而為，但是我相信更多的是被動(dòng)成就，但是年輕的你有得選擇。. @) S; ~2 _  n. Q$ U
作者: 受不了了    時(shí)間: 2022-12-7 14:46
行業(yè)，有些夕陽行業(yè)混到頂尖水平也沒用，更別說一大半的人到最后都會(huì)墮落成技術(shù)混子
作者: 破碎重鑄    時(shí)間: 2022-12-7 15:03
是的老工程師經(jīng)驗(yàn)豐富啊
* M$ i& ?& m, z 借貴寶地打個(gè)招聘需求* o3 f! s+ M3 _. z# B
我司地處上海市浦東新區(qū)，交通方便，地理位置優(yōu)越，深耕包裝行業(yè)多年，現(xiàn)誠聘離退休工程師，年齡55周歲到65周歲（未退休人員公司可以繳納社保），擔(dān)任公司項(xiàng)目技術(shù)顧問，時(shí)間項(xiàng)目輕松，月薪5到8K，要求
/ D) q) S, A) U% ~' S1 x1.熟練使用3維軟件! R5 ?. h2 F' I4 k* O
2精通各種機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
' a8 R' m( `& {# t  Q9 o( _- c3.對于常用自動(dòng)化設(shè)備及其元器件熟練掌握
; k3 F/ D' _) f: ^+ H, O4.長期處于設(shè)計(jì)一線，項(xiàng)目一線，項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)30年以上優(yōu)先考慮* U2 q2 A8 f" {8 s' `9 A
5.為人隨和，有擔(dān)當(dāng)，能攻克技術(shù)難關(guān)，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮" G- u- V) L. @7 e$ G  b+ s
6.對電氣機(jī)器人視覺等有一定了解
作者: shentu    時(shí)間: 2022-12-7 15:16
樓上的，這工資做顧問可以，但你那要求，分明是針對一線搬磚工定制的。
作者: 超級機(jī)器人    時(shí)間: 2022-12-7 15:17
破碎重鑄 發(fā)表于 2022-12-7 15:03
: O& d% s9 d3 B" R5 @是的老工程師經(jīng)驗(yàn)豐富啊
) I6 T* ?  V4 l8 s3 l8 i! Q 借貴寶地打個(gè)招聘需求
' y7 {' V: y, a2 q* e. z7 @5 H5 t 我司地處上海市浦東新區(qū)，交通方便，地理位置優(yōu)越，深耕包 ...
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大部分老板聘用這些老工程師看重的是他的資源人脈圈，花錢養(yǎng)著。6 p' x5 u7 Q0 h3 m: |! ^4 A
作者: 隨遇而安168    時(shí)間: 2022-12-7 16:10
工程師超過40歲，就沒人要了。別發(fā)毒雞湯害人呀。不信自己去面試就知道了。
作者: 上海優(yōu)帕沃    時(shí)間: 2022-12-7 17:28
這個(gè)得分狀況吧！有些是有些不是
作者: 棲格瑪    時(shí)間: 2022-12-7 21:59
題目應(yīng)該改一下，不是越老越吃香，二是能力越強(qiáng)越吃香



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