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標(biāo)題: 國企搞末位淘汰？打工人還能上岸嗎？ [打印本頁]
作者: panps    時(shí)間: 2022-11-28 15:52
標(biāo)題: 國企搞末位淘汰？打工人還能上岸嗎？
近日，知乎上一個(gè)爆料“南網(wǎng)資本控股強(qiáng)推末位淘汰”的帖子，引發(fā)了網(wǎng)友熱議，話題更是登上了脈脈的熱榜。
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南網(wǎng)資本控股，全稱是南方電網(wǎng)資本控股有限公司（以下簡稱南網(wǎng)資本），是南方電網(wǎng)旗下負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)的全資子公司。南方電網(wǎng)2021年?duì)I收6716億元，利潤134.6億元，在世界500強(qiáng)中排名89，妥妥的國企巨擘，其崗位被稱為“金飯碗”也不為過。
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不少網(wǎng)友對這一消息表示震驚，紛紛感嘆“國企也不香了”“不敢相信連這種大型壟斷企業(yè)也會學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，搞末位淘汰”。

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01 說好的上岸成功呢？

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帖子下，有一位南網(wǎng)資本內(nèi)部員工的家屬證實(shí)了這一消息，并稱“末位淘汰，是他們公司（南網(wǎng)資本）最近又推出的一項(xiàng)‘創(chuàng)新之舉’，很苛刻的條件，哪怕完成績效任務(wù)、績效合格了，只要一次末位就得降崗、還得扣錢。”

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另有員工坦言：“除了降崗還降層級，一次降好幾崗的那種。有的基層員工爬了好幾年才爬到的位置，一次就降回去了，又要重新爬個(gè)幾年”�？梢哉f，一次末位就“一朝回到解放前”了。

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其實(shí)，末位淘汰可能只是南網(wǎng)資本一系列“市場化舉措”中的一環(huán)。根據(jù)南方資本官網(wǎng)發(fā)布的文章《南方電網(wǎng)公司全面完成國企改革三年行動重點(diǎn)任務(wù)，2021年度改革考核位居央企第二》，南網(wǎng)資本在這之前就已進(jìn)行了相關(guān)改革。我們梳理的干貨如下：
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02 國企編制也不穩(wěn)了嗎？
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不難發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前的不確定經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，不少職場人都傾向于從民企離職，竭盡所能地登上國企和編制的大船。2022年國考報(bào)名人數(shù)202萬人，比去年增長了27.8%。連青海省一個(gè)“西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位”競爭比例都超過了1300:1。數(shù)據(jù)不說謊，“國進(jìn)民退”是一個(gè)不爭的事實(shí)，更是肉眼可見的趨勢。

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但是，國企編制可能也不穩(wěn)定了。南網(wǎng)資本的這一舉措并不是個(gè)例，國企“引入市場化機(jī)制”喊了很多年，但近年來，“去編制化”“市場化”才真正開始成為了一種趨勢。
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2020年6月30日，中央全面深化改革委員會第十四次會議審議通過了《國企改革三年行動方案（2020－2022年）》。

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2020年9月29日，國資委召開視頻會議，對中央企業(yè)改革三年行動工作進(jìn)行動員部署。會議精神強(qiáng)調(diào)了“要突出抓好健全市場化經(jīng)營機(jī)制”。

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根據(jù)人民日報(bào)報(bào)導(dǎo)，2021年，中央企業(yè)、地方國有企業(yè)管理人員競爭上崗人數(shù)占比分別達(dá)到42.9%、37.7%，末等調(diào)整和不勝任退出人數(shù)占比分別達(dá)到4.5%、3.0%。這里的“競爭上崗”“調(diào)整”“淘汰”也許并不一定真如市場機(jī)制里的“硬碰硬”，但無論如何，寒氣確實(shí)多多少少傳遞到了國企這個(gè)“體制內(nèi)”。如果員工們不再能躺著拿錢，大鍋飯也就不那么好吃了。
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對此，多數(shù)網(wǎng)友表示難以置信，不明白為什么連壟斷國企也會搞末位淘汰。

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也有國企員工表示理解，認(rèn)為現(xiàn)在能上能下、能進(jìn)能出是國企標(biāo)配，以后末位淘汰會是大勢所趨。

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當(dāng)然，從另外一個(gè)角度來說，這可能只是一個(gè)暫時(shí)或局部的現(xiàn)象。因?yàn)榻衲晔菄蟾母锶晷袆臃桨傅淖詈笠荒�，并不能排除部分國企“打急抓”的可能�?/font>
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作者: zc1401    時(shí)間: 2022-11-28 16:02
規(guī)則他指定的？數(shù)據(jù)在他手里，那還是他一句話的事。關(guān)鍵是他要誰被淘汰？真的是唯能力論嗎？但愿如此。
作者: zhiweihao85    時(shí)間: 2022-11-28 16:02
不管怎么變，還是沒有擺脫那種“有關(guān)系才能進(jìn)，有背景才能上”的命運(yùn)。
作者: xueqingchao    時(shí)間: 2022-11-28 16:03
搞末位淘汰制，本質(zhì)是人心壞了， 心理扭曲變態(tài)的體現(xiàn)；
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2 d7 o/ U! b. X& t2 g$ l自己不好過，也讓大家不好過，層層施壓，讓大家天天生活在恐慌之中...
作者: sgxap666    時(shí)間: 2022-11-28 16:13
末位就是站錯隊(duì)的那幾個(gè)
作者: 蛋蛋超人    時(shí)間: 2022-11-28 16:13
我憑關(guān)系進(jìn)來的，我擺爛不正常嗎？你個(gè)考進(jìn)來的也擺爛？來，末位淘汰了解一下。
作者: 上來學(xué)習(xí)    時(shí)間: 2022-11-28 16:18
現(xiàn)在大家的日子是越來越不好過了
作者: 人生初見    時(shí)間: 2022-11-28 16:18
之前看一句話，人家憑三代人努力的關(guān)系，為啥會讓給一個(gè)能力強(qiáng)的（通過考試進(jìn)來的），現(xiàn)在體質(zhì)的問題太多了，都是左右手的關(guān)系
作者: yc1990717120    時(shí)間: 2022-11-28 16:19
國企有績效？
作者: XT52000    時(shí)間: 2022-11-28 17:14
這會不會又讓權(quán)力之人又多了撈下屬好處的機(jī)會？
作者: 老魚DH    時(shí)間: 2022-11-28 17:57
干部能上能下丶員工能進(jìn)能出丶收入能增能減。沒什么問題啊，那有什么鐵飯碗
作者: 譬如朝露    時(shí)間: 2022-11-28 21:17
關(guān)額嘛事兒?額又混不進(jìn)去。不過他們這樣玩，電費(fèi)會漲么？額就關(guān)心下下這個(gè)事實(shí)上額也關(guān)心不了滴問題
作者: gemiusunyi    時(shí)間: 2022-11-29 09:25
南網(wǎng)可能是國企里比鐵路還要閉環(huán)的企業(yè)，就是一奇葩，上面的笑死，下面的累死！
作者: 前景錢    時(shí)間: 2022-11-29 10:13
國企有再就業(yè)培訓(xùn)吧
作者: 菜雞攻城獅    時(shí)間: 2022-11-29 10:23
大方針肯定是好的，只是執(zhí)行力不知道怎樣。優(yōu)驅(qū)劣，還是劣逐優(yōu)？人心難測，權(quán)錢易腐。
作者: 養(yǎng)豬東籬下    時(shí)間: 2022-11-29 10:57
誰說國企有編制的？# W  [. X9 N' J$ [. e- ~0 d
大部分國企其實(shí)效益一般，待遇一般，無聊的很。
1 _8 u# y, r# t6 K我畢業(yè)后第一份工作就是央企，簽了3年的合同。合同還有7個(gè)月到期的時(shí)候，我辭職了。哪怕是交了違約金，我也要走。



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