勤勞就真的能致富嗎？
不一定。
勤勞，能夠創(chuàng)造財(cái)富。
但是，勤勞者，未必能夠分到財(cái)富。
為什么？
—1 —
要回答這個(gè)問題，我們首先要理解財(cái)富的本質(zhì)。
財(cái)富到底從哪里來？
很多人說，從勞動(dòng)中來。
沒錯(cuò)，勞動(dòng)可以創(chuàng)造財(cái)富。
只有通過勞動(dòng)才能把產(chǎn)品創(chuàng)造出來，換取財(cái)富。
假如你每天勞動(dòng)8個(gè)小時(shí)，一年能種200斤大米，那么你的財(cái)富就是200斤大米可以換來的東西。
你勤奮一點(diǎn)，每天勞動(dòng)12個(gè)小時(shí)，一年能種300斤大米，你的財(cái)富就是300斤大米可以換來的東西。
這個(gè)時(shí)候，財(cái)富 = 勞動(dòng)。
那么，是不是財(cái)富就完全等于勞動(dòng)呢？
不一定。
財(cái)富跟勞動(dòng)非常相關(guān)，但并不完全等于勞動(dòng)。
比如，你買了播種機(jī)自動(dòng)播種，買了農(nóng)藥機(jī)自動(dòng)噴灑農(nóng)藥，買了收割機(jī)自動(dòng)收割。
你的生產(chǎn)率大大提高，你每天只需要?jiǎng)趧?dòng)2個(gè)小時(shí)，就能種500斤大米。
那么你的財(cái)富就是500斤大米可以換來的東西。
你的勞動(dòng)變少了，但是財(cái)富卻增加了。
這個(gè)時(shí)候，財(cái)富 = 勞動(dòng) * 生產(chǎn)率。
生產(chǎn)率取決于很多因素。
比如知識(shí)、科技，比如工具、機(jī)器，比如流程、方法……
這些東西，共同決定了你創(chuàng)造財(cái)富的生產(chǎn)率。
那么，是不是財(cái)富就完全等于勞動(dòng)*生產(chǎn)率呢？
不一定。
你今天在中國生產(chǎn)大米，賣得很好，因?yàn)閹缀趺考颐繎舳家源竺住?
但假如你在美國生產(chǎn)大米，賣得可能就不如在中國好，因?yàn)槊绹瞬⒉皇敲考颐繎舳汲源竺住?
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大米在美國的價(jià)值，比在中國要小一點(diǎn)。
所以生產(chǎn)同樣多的大米，你在美國獲得的財(cái)富，就要比在中國少一點(diǎn)。
同樣的商品，因?yàn)椴煌蛻羧后w對(duì)它的需求不同，它所產(chǎn)生的效用就不同。
所以，除了勞動(dòng)和生產(chǎn)率，財(cái)富還取決于效用。
財(cái)富 = 勞動(dòng) * 生產(chǎn)率 * 效用。
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這就是財(cái)富的本質(zhì)。
如果把三個(gè)因素對(duì)應(yīng)到這個(gè)時(shí)代的基本資源，那么勞動(dòng)就代表人口資源，生產(chǎn)率就代表科技資源，效用就代表商業(yè)價(jià)值。
理解了這個(gè)邏輯，你也就理解了：
我們國家前期經(jīng)濟(jì)飛漲，得益于我們擁有人口優(yōu)勢。
美國能夠一直穩(wěn)坐國際老大，得益于他們科技發(fā)達(dá)。
而對(duì)于個(gè)人來說，勞動(dòng)代表著你能投入的時(shí)間。
生產(chǎn)率代表著你的杠桿，比如知識(shí)、工具、團(tuán)隊(duì)、資金等等。
效用代表著你的勞動(dòng)能創(chuàng)造的單位價(jià)值。
這三個(gè)因素，共同決定了你能創(chuàng)造的財(cái)富。
—2 —
財(cái)富 = 勞動(dòng) * 生產(chǎn)率 * 效用。
雖說勞動(dòng)、生產(chǎn)率和效用，共同決定了財(cái)富的多少。
但是財(cái)富最基本的來源，還是勞動(dòng)。
勞動(dòng)是1，生產(chǎn)率和效用是后面的很多個(gè)0。
沒有勞動(dòng)，就沒有財(cái)富。
勞動(dòng)，創(chuàng)造了財(cái)富。
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但是，用勞動(dòng)來創(chuàng)造財(cái)富，有兩個(gè)非常大的問題。
第一個(gè)問題，就是勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富的天花板很明顯。
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你看上面這張圖。
在早期的時(shí)候，你每增加一個(gè)單位的勞動(dòng)時(shí)間，所創(chuàng)造財(cái)富的總量會(huì)上升得非�？�。
但是慢慢地，創(chuàng)造財(cái)富的增速開始放緩了。
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再往后，就算你再增加勞動(dòng)時(shí)間，所創(chuàng)造的財(cái)富總量幾乎就不增長了。
這就到達(dá)了一個(gè)天花板。
以個(gè)人為例。不管再怎么努力，也不可能做到一年工作367天。
這是我自己勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富的天花板。
再以公司為例。
做任何一件事，一開始你投入2個(gè)人，能做3個(gè)人的事。
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慢慢地，投入10個(gè)人，能做10個(gè)人的事。
再往后，投入100個(gè)人，可能也只能做50個(gè)人的事。
你投入人力的邊際效益是遞減的。
就像有一塊農(nóng)田，你讓一個(gè)農(nóng)民來種，他辛辛苦苦勞作一年，發(fā)現(xiàn)并不能充分利用這塊農(nóng)田。他所創(chuàng)造的財(cái)富受自己的體力所限。
好，那就讓10個(gè)人來種。
你發(fā)現(xiàn)所創(chuàng)造的財(cái)富幾乎增長了10倍。
那讓100個(gè)人來種呢？會(huì)有100倍的增長嗎？
不會(huì)。你發(fā)現(xiàn)只有50倍的增長。
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因?yàn)檗r(nóng)田已經(jīng)達(dá)到飽和。
這個(gè)時(shí)候，你投入再多的人，也不可能創(chuàng)造更多的財(cái)富。
這就是勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富的天花板。
用勞動(dòng)來創(chuàng)造財(cái)富，天花板是非常明顯的。
這是勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富的第一個(gè)問題。
—3 —
勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富的第二個(gè)問題更為關(guān)鍵，叫做：
勞動(dòng)能夠創(chuàng)造財(cái)富，但是勞動(dòng)本身并不分配財(cái)富。
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什么意思？
創(chuàng)造財(cái)富就等于賺錢嗎？
并不是。
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創(chuàng)造財(cái)富不叫賺錢。
分配財(cái)富，才叫賺錢。
為什么很多人一年工作365天，勤懇勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，最終卻沒有獲得很多財(cái)富？
就是因?yàn)樗⒉粨碛胸?cái)富的分配權(quán)。
我舉個(gè)例子。
假如創(chuàng)造一件商品，需要7個(gè)步驟。每一個(gè)步驟，都分別由一個(gè)人完成。
（1、2、3、4、5、6、7，我們用數(shù)字來代表完成每個(gè)步驟的人。）
最終，這個(gè)商品賣了70塊。
如圖：
那么問題來了。
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7個(gè)人，創(chuàng)造了70塊錢的財(cái)富，這70塊應(yīng)該怎么分？
按每個(gè)人創(chuàng)造的價(jià)值來分嗎？
可是，每個(gè)人到底創(chuàng)造了多少價(jià)值？
你很難衡量。
那按照最簡單的辦法，平均分配吧？
7個(gè)人，每個(gè)人分10塊錢。
這個(gè)時(shí)候，就有人不答應(yīng)了。
2（第2個(gè)步驟的人）跳出來說：我的工藝非常復(fù)雜，我每天干18個(gè)小時(shí)，特別辛苦， 應(yīng)該給我分15塊！
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那應(yīng)不應(yīng)該給他分15塊呢？
這就看其他6個(gè)人答不答應(yīng)了。
其他6個(gè)人一合計(jì)，不行，給他分15，我們分到的就少了！憑什么？我也很辛苦啊！
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那怎么辦呢？有沒有其他人，也能干2的這件事？
這6個(gè)人跑到市場上，吼了一嗓子：10塊錢！有誰能做這件事？
這時(shí)，馬上有個(gè)叫2.1的人跳出來說：我愿意干我愿意干！
于是，原來的2就被干掉了。
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每個(gè)人還是分到10塊錢。
這個(gè)時(shí)候，2著急了：還是我來吧，還是我來吧！我不要15了，我也不要10塊了，我只要8塊！
其他6個(gè)人說，行啊，那你回來吧。
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2回來之后，分8塊錢，而其他6個(gè)人，每個(gè)人分10.33塊。
所以你看，2這個(gè)人，雖然很勤勞很辛苦，他具備創(chuàng)造財(cái)富的能力。
但是，他不具備分配財(cái)富的能力。
那誰才具備分配財(cái)富的能力？
那就看整個(gè)鏈條上，有誰真的不可替代。
假如，1、2、3、4、5、6、7中，1、2、3、5、6、7都有可以替代他們的人。
只有4不可替代。
這個(gè)時(shí)候，4跳出來說，10塊錢太少了，我要20塊！
其他6個(gè)人很生氣。2要15塊我們都沒同意，憑什么給你20！我們找個(gè)人把你干掉！
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于是，這6個(gè)人跑到市場上，吼了一嗓子：10塊錢！有誰能做這件事？
……
沒人理。
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這6個(gè)人有點(diǎn)懵，他們咬咬牙，又吼了一嗓子：15塊錢！有誰能做這件事？
……
還是沒人理。
這6個(gè)人驚呆了，內(nèi)心在滴血，心一橫，又吼了一嗓子：20塊錢！有誰能做這件事？
……
吼破嗓子，依然沒人理。
最后，他們悻悻而歸。
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算了，就給他20吧。
給他20，我們6個(gè)人每人能分8.33，總比沒有強(qiáng)。
4拿到了20塊，很高興。心想，原來還能這么干�。∧俏以俣嘁c(diǎn)，我要40行不行？
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其他6個(gè)人昏過去。給他40，我們每個(gè)人只能分5塊了。
可是，市場上又找不到可以替代他的人。
算了，5塊就5塊吧，反正在其他地方干活也是5塊。
6個(gè)人雖然咬牙切齒，但最終還是接受了。
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4嘗到了甜頭，馬上再次要價(jià)：那我要50行不行？
其他6個(gè)人一聽，馬上跳起來一拍桌子，散伙！
為什么？
給4分50塊，其他6個(gè)人每人就只能拿3.33塊，那他們還不如去別的地方干活呢，還能拿5塊。
所以你看，在這個(gè)鏈條中，4擁有著從10塊到40塊之間的財(cái)富分配權(quán)。
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10塊到40塊之間，4要多少都行。
而其他人沒有分配財(cái)富的權(quán)力，就只能被動(dòng)接受。
擁有還是不擁有財(cái)富分配權(quán)，是完全不一樣的。
你沒有財(cái)富分配權(quán)，你想拿20，就是貪心。
而4擁有財(cái)富分配權(quán)，他想拿20，就是舍滿取半。
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但是，4擁有分配財(cái)富的權(quán)力，就一定意味著他創(chuàng)造的財(cái)富更多嗎？
不一定。
這只意味著，4更稀缺。
就像我們很難衡量一個(gè)體力勞動(dòng)者，和一個(gè)腦力勞動(dòng)者誰創(chuàng)造的財(cái)富更多。
我們只能說，腦力勞動(dòng)者分配財(cái)富的權(quán)力更大。
因?yàn)樗麄兏∪薄?
所以，勤勞未必能致富。
致富的本質(zhì)，并不是創(chuàng)造財(cái)富，而是分配財(cái)富。
創(chuàng)造財(cái)富靠能力。
而分配財(cái)富，靠稀缺。
你想要擁有更多的財(cái)富，你就要在整個(gè)交易鏈條里，變得更加稀缺。
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—4 —
同樣的道理。
連鎖餐廳的同樣一碗面，在家門口吃只要20塊，而在機(jī)場吃卻要99塊。
為什么？憑什么在機(jī)場就這么貴？
你很生氣，跑去問機(jī)場的連鎖餐廳：你憑什么收我這么多錢，你也太黑心了吧！
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餐廳馬上解釋說，不是不是。我收這么多錢，是因?yàn)榉孔馓F，其實(shí)我并沒有賺很多錢。
大多數(shù)錢，其實(shí)都被機(jī)場的店鋪出租商賺走了。
機(jī)場的店鋪出租商為什么能收這么貴的租金？
因?yàn)樗莆罩∪辟Y源，所以擁有分配財(cái)富的權(quán)利。
什么稀缺資源？
大一點(diǎn)的機(jī)場，每天的人流量能達(dá)到幾十萬。而且選擇坐飛機(jī)的人群，相對(duì)高端。
所以，機(jī)場可以規(guī)�；|達(dá)高端人群。
這個(gè)資源可太稀缺了。品牌商愿意為此付很多錢。
很多大牌，比如愛馬仕，LV，卡地亞等等，都愿意付很高昂的租金，在機(jī)場開店。
今天你嫌租金太貴，沒關(guān)系。后面還排著一大堆品牌商，想要入場。
掌握稀缺資源，就擁有財(cái)富分配權(quán)。
所以，你在機(jī)場吃一碗面99元，這個(gè)價(jià)格由誰決定？
不由你決定。
也不由餐廳決定。
而是由機(jī)場的店鋪出租商決定。
因?yàn)樗麚碛胸?cái)富分配權(quán)。
最后的話
勞動(dòng)可以創(chuàng)造財(cái)富，創(chuàng)造財(cái)富很重要。
但是最終財(cái)富怎么分配，誰應(yīng)該比誰更有錢這件事，并不是由創(chuàng)造財(cái)富的人決定。
而是由掌握稀缺資源的人決定。
誰掌握稀缺資源，誰就擁有財(cái)富分配權(quán)。
所以，如果你想要擁有更多財(cái)富，就應(yīng)該想盡一切辦法，提高自己的稀缺性。
比如，對(duì)于個(gè)人來說，你要思考的問題應(yīng)該是：
我是否擁有非常稀缺的能力？
我是否在公司最稀缺的部門？
我是否在部門最稀缺的崗位？
我是否擁有最稀缺的資源？
我現(xiàn)在擁有的稀缺性，未來還能繼續(xù)稀缺嗎？
為什么一些崗位的員工，年輕的時(shí)候能賺很多錢，35歲以后就容易被裁員？
因?yàn)檫@些員工，體力和學(xué)習(xí)能力都沒有年輕人強(qiáng)，要價(jià)還比年輕人高，他們已經(jīng)變得不稀缺了。
慢慢地，就容易被淘汰。
所以為了避免被淘汰，你就要提前去思考，怎么提高自己未來的稀缺性。
而對(duì)于公司來說，你要思考的問題應(yīng)該是：
我是否擁有非常稀缺的能力？
我是否擁有最稀缺的資源？
我是否處于最稀缺的行業(yè)？
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我是否在行業(yè)中處于最稀缺的節(jié)點(diǎn)？
我現(xiàn)在擁有的稀缺性，未來還會(huì)繼續(xù)稀缺嗎？
只有不斷讓自己變得稀缺，你才能擁有財(cái)富分配權(quán)，獲得更多財(cái)富。
祝：稀缺。
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