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標(biāo)題: 搞技術(shù)的不如工人？談?wù)剛€(gè)人看法 [打印本頁(yè)]

作者: WENGJUN 時(shí)間: 2022-8-23 10:01
標(biāo)題: 搞技術(shù)的不如工人？談?wù)剛€(gè)人看法
本帖最后由 WENGJUN 于 2022-8-23 16:48 編輯

搞技術(shù)的不如技術(shù)工人這個(gè)帖子，我看下基本上大家都說的不錯(cuò)，我從20年前國(guó)企倒閉混江湖也深有體會(huì)。

國(guó)企時(shí)候搞技術(shù)肯定是比技術(shù)工人好，喝杯茶一天一張圖都不見得有，工資照發(fā)，你說比技術(shù)工人差那是天打雷劈的話，而且國(guó)企你技術(shù)部混領(lǐng)導(dǎo)也容易，當(dāng)年要是國(guó)企沒倒閉我還繼續(xù)，我已經(jīng)機(jī)關(guān)團(tuán)支部書記了。

私企時(shí)代技術(shù)部搞技術(shù)曾經(jīng)半年沒休息還加班，加班費(fèi)也沒，還累死累活的，確實(shí)沒技術(shù)工人好，技術(shù)工人下班抱小孩抱老婆，搞技術(shù)呢還壓力重要學(xué)習(xí)，這點(diǎn)錢性價(jià)比真低。

18年我進(jìn)入這家公司，小私企，車間數(shù)沖激光，車間副主任管技術(shù)，技術(shù)部設(shè)計(jì) 三職一身，可以更好體會(huì)各自崗位。車間干活確實(shí)累需要體力但是精神壓力低，干完回家啥都不用想，就編下機(jī)床程序難度低感覺太爽了，就是數(shù)沖模具有時(shí)候要換下有點(diǎn)麻煩，有時(shí)候數(shù)沖一張板拉上去沖40多分鐘，人做哪里就是發(fā)呆。后來有激光了數(shù)沖就沒這么長(zhǎng)時(shí)間間隔了但總的還是舒服的，激光切割崗位就是灰塵問題，也不勞累。

現(xiàn)在工人地位低包括技術(shù)也是工人階層范圍，搞技術(shù)的還要讀書高考出來，你在單位不混個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)還真不一定和技術(shù)工人工資差很多。性價(jià)比不高，不過技術(shù)的有個(gè)好處，那就是技術(shù)圖紙很多到手，尤其是小私企，手頭全套圖紙一丟丟，哪天你自己?jiǎn)胃杉夹g(shù)不求人，自己設(shè)計(jì)就行了，這方面倒是技術(shù)工人不可比擬的。

最后老板要的是剩余價(jià)值，你的技術(shù)再高開價(jià)太高一樣被替換，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈激烈在你的剩余價(jià)值高低罷了。我可以設(shè)計(jì)我也可以有空車間忙下車間，在小企業(yè)不需要很高技術(shù)要的是綜合性價(jià)比，當(dāng)然你有更好實(shí)力技術(shù)都在手老板外面找不到頂你的，你成股東也可以也是一種實(shí)力并不比技術(shù)工人差。每個(gè)人各自企業(yè)不同，各方面條件不同結(jié)果也不同，但歸根到底是你在本單位的剩余價(jià)值是否值得被替代，如果很容易被替代那么老板也不會(huì)給你高工資，你也甚至不如一個(gè)技術(shù)工人，社會(huì)就這么殘酷。

作者: 老鷹 時(shí)間: 2022-8-23 10:11
工人干體力活，估計(jì)45歲以后就比較難受了，可能也沒人愛要。但有技術(shù)的應(yīng)該可以干到60甚至更多。

作者: 東北制造 時(shí)間: 2022-8-23 10:23
我反對(duì)！

作者: 328Feng_328 時(shí)間: 2022-8-23 10:24
我個(gè)人還是覺得搞技術(shù)不會(huì)不如技術(shù)工人，不管從管理還是工作流向上說，上游的人肯定比下游的人要好一些（我這個(gè)指的不是階層簡(jiǎn)單指的就是工作流向）。

作者: 脊梁vs 時(shí)間: 2022-8-23 10:45
談?wù)撨@個(gè)沒必要，為什么沒必要？因?yàn)榧夹g(shù)員和工人都屬于雇員，本身是被雇主資本家無償占有勞動(dòng)剩余價(jià)值，雇員之間相互競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致的結(jié)果就是雇主資本家占有的剩余價(jià)值越多，也就是雇主資本家越富雇員越窮。

作者: 廣州粵研鐘彥華 時(shí)間: 2022-8-23 10:52
說說當(dāng)年的國(guó)企吧，當(dāng)年工程師的最高工資還比不上技師，因?yàn)榧紟熞嘁粋€(gè)崗位補(bǔ)貼，不過那時(shí)工程師和技師都非常稀少，小一點(diǎn)的廠可能一個(gè)都沒有，我那時(shí)在國(guó)企工資比很多年輕工人都低，因?yàn)樗麄冇懈鞣N補(bǔ)貼（比如晚班）

作者: 宇宙大猩猩 時(shí)間: 2022-8-23 15:49
超過40歲干體力的就不行了

作者: 言承仁 時(shí)間: 2022-8-24 10:07
技術(shù)工人，除了那種大師級(jí)別的，而且所在企業(yè)產(chǎn)品對(duì)技術(shù)含量比較高的，那樣的技術(shù)工人才有點(diǎn)前途。普通企業(yè)的技術(shù)工人只是干多少拿多少，說白了靠體力吃飯而已，廠里可不養(yǎng)閑人，哪怕你是大國(guó)工匠，想不干活或者少干活就拿工資，那是不可能的。
我們這比較好的企業(yè)，比如sk新能源，招工也只招35歲以下的。做工人一旦中年失業(yè)，基本上沒啥好崗位了。我現(xiàn)在也在考慮，后面萬(wàn)一廠子不行了，是去跑外賣還是干保安。

作者: 愛我相隨2008 時(shí)間: 2022-8-24 10:49
現(xiàn)在搞技術(shù)的基本上都是仿造別人的設(shè)備，真的不如工人，被工人隨便吊，老板也不重視，因?yàn)樵诶习逖劾铮裉炷悴桓�，明天能頂替你的人排很長(zhǎng)的隊(duì)，但如果你掌握了核心技術(shù)，老板都對(duì)你恭恭敬敬的，別說車間里的工人了，努力讓自己成為第二種人吧

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