標(biāo)題: 進(jìn)國(guó)企，是否就高枕無(wú)憂了？ [打印本頁(yè)] 作者: panps 時(shí)間: 2022-6-27 13:31 標(biāo)題: 進(jìn)國(guó)企，是否就高枕無(wú)憂了？ 近日網(wǎng)上有個(gè)帖子：一位大廠程序員覺(jué)得自己已經(jīng)做不到把所有精力都給工作了，能力也有點(diǎn)跟不上互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏了。正好有一家國(guó)企給他拋來(lái)offer，雖然要降薪50%以上，但他還是選擇了國(guó)企，準(zhǔn)備用低薪換取后半生的穩(wěn)定。 % g" {- g0 v; t 5 B/ \- ~: B- x# V8 q' d因?yàn)樵诤芏嗳擞∠罄�，�?guó)企收入穩(wěn)定、工作清閑，是年輕人首選的好工作、父母眼中的鐵飯碗，要不怎么有人說(shuō)“職場(chǎng)盡頭是體制內(nèi)”呢。 / ?+ w1 {! h) }7 o ! m$ U4 v X4 @! d可進(jìn)國(guó)企沒(méi)幾天，這位程序員就后悔了——在國(guó)企工作一點(diǎn)兒也不輕松，加班加點(diǎn)是常事，工作壓力并不比在大廠小，人際關(guān)系還比大廠難搞。 & m1 q7 u' C: d- P $ _2 _# l; N$ e) i2 J, u ~/ H國(guó)企，可能早已不是你想象的那樣。 * B* n+ |2 N- G ( @2 j2 ~; }5 { D' d: m- E' S% t穩(wěn)定，那是10年前的事/ O$ n y4 T) X2 E H( z
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這是個(gè)日新月異的時(shí)代，想到國(guó)企養(yǎng)老躺平也不可能了——國(guó)企也不穩(wěn)定，也有裁員和降薪。9 V) v- U) K, t& `6 K7 l
; d: {" ` h" Q隨著國(guó)企3項(xiàng)制度改革（用工制度、人事制度和收入分配制度）的深入，高管也沒(méi)有保險(xiǎn)箱了。- s7 d) h3 s) {' \3 ^: Q% k. o
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從前你只要是高管，就一輩子直到退休都是高管，享受高薪酬高福利。哪怕你的業(yè)績(jī)?cè)俨睿惨廊话踩?br />
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如今干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減，現(xiàn)在的高管一個(gè)個(gè)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰。: R9 P: `; Y- U
i/ h# q8 S8 W- J: {3 f說(shuō)國(guó)企是養(yǎng)老的好地方，大概是說(shuō)國(guó)企的福利好，這個(gè)毋庸置疑。! x; E+ |/ G R4 _; G
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各種餐補(bǔ)、通勤補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)金、電話費(fèi)、體檢和帶薪休假…商業(yè)保險(xiǎn)（意外、醫(yī)療、重疾），有的還給員工配偶和子女也買了商業(yè)保險(xiǎn)。 6 K$ I# E, U& F3 ^- G. Z1 H0 f; o 6 v! B% z/ T0 ?: m$ v可再豐厚的福利也難抵現(xiàn)實(shí)的焦慮，現(xiàn)在的國(guó)企，即使是央企也不再穩(wěn)定了。 - m0 T" t1 @" w, k. a S h3 O6 j y! O! ^; X大企業(yè)病，船大難調(diào)頭 5 A; v9 P( p6 Y, \1 Y! \* Y! N* c: ]
國(guó)企做事很講規(guī)矩，遵紀(jì)守法，不會(huì)像一些小企業(yè)無(wú)故克扣員工薪酬福利、加班不給加班費(fèi)、裁員不給補(bǔ)償……在國(guó)企，處處都有流程與制度來(lái)規(guī)范企業(yè)和員工的行為，保證公司的正常運(yùn)行。% O% M! Q. }, g
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可過(guò)于遵循流程與制度，又會(huì)讓企業(yè)喪失活力：團(tuán)隊(duì)安于現(xiàn)狀又墨守成規(guī)，公司內(nèi)部層級(jí)過(guò)多、機(jī)構(gòu)龐大臃腫。決策復(fù)雜、行動(dòng)遲疑、協(xié)調(diào)困難、信息溝通不暢…這些都是國(guó)企常見(jiàn)的大企業(yè)病。9 a( d% G8 q5 a2 W
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我清楚地記得一位前領(lǐng)導(dǎo)抱怨說(shuō)，有一回他一個(gè)提案做了28個(gè)版本，匯報(bào)了28次，向一個(gè)老板匯報(bào)一次改一版，最后提案改得面目全非；天天開(kāi)會(huì)，卻總是議而不決。$ n3 F) k4 |+ q% a; h
. p/ a. t x) _: S而很多硅谷公司，都在努力把企業(yè)內(nèi)部的會(huì)議時(shí)間壓縮到0，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代充滿不確定性。既然環(huán)境變化太快，想清楚戰(zhàn)略越來(lái)越難，與其在會(huì)議室里浪費(fèi)太多時(shí)間，還不如到市場(chǎng)去耕耘。據(jù)說(shuō)馬斯克每次決策，給自己留的決策時(shí)間就是10秒。! W `( n; p+ ]# _& R9 r