現(xiàn)在看來小公司

ィ心兂鎅

低于100人的都算小公司吧？
, H/ x8 S' `5 B9 h, @% ~6 q7 E6 I銷售額有個2000萬的10+人的公司也算小公司吧？
人家老板會給你雙休，給你一年20 30W的收入嗎？
, _' p. G1 n5 U5 p8 n即使給，你要付出多少代價呢？
說穿了還是不按法來辦事的，沒有法律約束的都是可以胡來的

老鷹

小公司的一切都是按照短期性和純市場來操作的。這里的所謂純市場其實是可以超越法律的，比如勞動法。只要有人接受無收入加班，盡管違法，小公司也會這樣做的。這就是市場。如果市場上沒人接受無收入加班，小公司招不到人，才會去執(zhí)行勞動法。市場的力量遠大于法律。這和大公司是不一樣的。

所謂短期性，就是不考慮長遠。一般考慮一兩年就夠了。小公司都是追求短期利益的。

7 B) e0 s' \4 |' c& L( C5 u3 M) X9 y所以，在小公司別太拿法律當回事，也別指望老板守法。同時，在小公司不必有長遠打算。如果眼前給你收入還可以，或者能學(xué)到點東西，去小公司也是可以的。

老鷹

中國的企業(yè)生態(tài)不是市場自然形成的有機系統(tǒng)，也就是大中小企業(yè)形成有機聯(lián)系和分工。中國的大企業(yè)多數(shù)是國企，國企找供應(yīng)商有很多腐敗，不是按照優(yōu)選原則，所以難以對中小企業(yè)成長形成有效正向激勵，反而是鼓勵那些投機取巧的中小企業(yè)。
( d' I5 _& G& I, T另外，基建在中國經(jīng)濟中占比很重，這種產(chǎn)業(yè)的供應(yīng)鏈體系和制造業(yè)是不大一樣的。制造業(yè)有長期性、可持續(xù)性�；�建容易大起大落，腐敗又嚴重，中小企業(yè)很難在這樣的環(huán)境里有長期打算和比較穩(wěn)定的成長。

欣欣子

說白了國人現(xiàn)在法律意識不高，其次違法成本低，維權(quán)難度大造成的。反過來這些問題又是基本國情造就的，我們一個人口大的發(fā)展中國家才發(fā)展了40多年肯定沒辦法與美帝比，我們國家要真的實施每個人都五天八小時你覺得有可能嘛？復(fù)合國情嘛？說到底都是國家默許的，是市場決定的。

無敵小蔣

樓主觀點+1

史德潮

問題的關(guān)鍵是2000萬銷售額里有多少是利潤，他才能開給你2，30W

sfcp

法律是有很大的靈活性的

oldpipe

豈止是小公司呢？一個近千人的機械廠，選中了一個兩省交界處，冠冕堂皇宣稱每月休一天，每天10小時。地方政府說：這老板把人收進工廠，社會上少了很多閑雜人等，治安形勢大好。員工家屬感謝老板：這些人不上班的話每天三件事：喝酒、賭博、打架。這下好了，每天睜開眼就去上班，回來家倒頭就睡，消停的很。好啊好……。

hxglty

好公也有，只是鳳毛麟角，我們公司20個人這樣子，研發(fā)的部的最低工資20K，標準的五天八小時，里面一半以上是外籍的，目前還未盈利，剛做了一年多，但市場上更多的垃圾公司，說他們垃圾可能也有點無辜

受不了了

只能說你沒遇到，沒遇到，沒遇到……