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標題: 工作10年,呆在原處還是選擇小公司? [打印本頁]

作者: paulchenwei    時間: 2022-6-18 23:08
標題: 工作10年,呆在原處還是選擇小公司?
刪帖
作者: 東北制造    時間: 2022-6-19 01:08

作者: hxglty    時間: 2022-6-19 01:57
小公司的餅不好消化,需要你的時候待遇可以給很高,不需要你的時候慢慢把你邊緣化,尤其是把他們的自己人培養(yǎng)起來后
作者: okmeiyou    時間: 2022-6-19 06:30
已經(jīng)起來了就不需要去小公司了,辛苦很多。如果在大公司得不到練兵的機會,先去小公司訓練一下,也行。
作者: ィ心兂鎅    時間: 2022-6-19 07:23
別去小公司,有你后悔的時候,
作者: 老鷹    時間: 2022-6-19 07:35
小公司最大的問題就是不穩(wěn)定。
作者: 走江湖    時間: 2022-6-19 07:58
30w是我立馬就去了 ,這年頭錢多才是王道,公司大小與你有啥關(guān)系啊
作者: 尹志春    時間: 2022-6-19 08:45
小公司?真能扯蛋,大的不去去小的,腦子沒壞吧,
作者: 冷水黃金    時間: 2022-6-19 08:57
有志者走四方,良禽者擇木而棲,非良禽者傍大腿而居。
作者: 尹志春    時間: 2022-6-19 09:31
冷水黃金 發(fā)表于 2022-6-19 08:575 i; {( z4 K- {) V* b) k
有志者走四方,良禽者擇木而棲,非良禽者傍大腿而居。
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走四方多流浪,擇木而棲,多數(shù)連燒火棍都找不到,傍大腿也不是什么壞事,; D+ X$ _2 F7 o3 D
有種說法,寧做雞頭不做牛尾,現(xiàn)在有個雞頭,一條牛尾,你選什么,反正我是選牛尾,雞頭只能丟垃圾桶,連喂狗狗都不吃,牛尾能做一鍋,配了大料,叫上幾個好友,能干 掉幾箱雪花。你弄個雞頭,找朋友來,不罵死你,( N$ v/ H% P! `
從價值上來講雞頭現(xiàn)在市場上應(yīng)該只值 5毛錢,一條牛尾在牛肉廠,我買過要220-250,不管怎么算,牛尾合算。
# m* E0 b9 O, k6 }& |大公司哪怕是個普工都比小廠的好
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作者: jianyongchen108    時間: 2022-6-19 09:33
別去小公司,小公司30萬,不如你現(xiàn)在的20w,本人10年小公司體會
作者: 尹志春    時間: 2022-6-19 09:38
本帖最后由 尹志春 于 2022-6-19 09:44 編輯
5 w, @" g$ z( g+ P' @  H9 S7 j" ~! t! n% V/ h% t( m
小公司,有五險一金,按法規(guī)上班嗎,老板人很好,哪里好,舉例說一下,大公司不管好壞,起碼他按法規(guī),還有人說老板好的,你要認清楚,老板和你是什么關(guān)系,是階級關(guān)系,不可調(diào)和的階級關(guān)系,
# E, E* I( o3 i# m三線小城市,問一下有五險一金嗎,假如沒有,你了解過老板為什么不買五險一金嗎,我現(xiàn)在自己是老板,我的工人,我買五險一金,一月每個工人省100-150,不買要多出100-150,你要看清楚,不買是要多出150左右,但是我想的是,只要不給工人五險一金,就可以讓工人病了沒錢治,老了沒有退休金,小孩不能就近上學了,這樣才能讓工人打工30年一無所有,多出點錢有什么關(guān)系。$ v* K, N4 {5 z  a+ ~
還說老板人很好?真是扯蛋,你跟老板是階級敵人,不可調(diào)和的關(guān)系,你要他的錢,他要你的命,你的地位不好車間一把扳手,扳手丟了,老板會報110,你要丟了,老板會罵你祖宗18代,丟了要賠很多錢,你的地位不如辦公室的一臺電腦,因為你不是老板的,你是單獨的個體,你是工具,一個會說話的工具,能為老板賺錢的工具,當哪天,有替代者,就是你滾蛋的時候。6 b9 M; J6 n  {- ?1 O% y5 O7 J
大公司起碼按法規(guī),不敢這樣弄,也不這樣弄,7 Z+ f8 W  o1 m: q
一個人竟然對他的階級敵人說好,這是什么行為,這是投降的行為,投敵是要付出代價的,要給活埋的。自古以來,對于投敵的人都沒有好下場。白起活埋了40W,你以為投降就能吃好喝好?等待你的只有活埋。( y7 x. r' N( H& E! c3 N
不信你試一下,明年的今天就是活埋你的時間,可能不用一年,8個月左右,
( r: U7 i/ ]# R# Q* n績效,什么是績效就和喂狗一樣,狗糧多時,聽話就多喂點,不聽話就少喂點,當狗糧少時,直接不喂,狗是沒有資格說話,吠了就往死里打,5 A' |8 T* ?& H& w7 k; b' g" J
都工作10年了還不明白績效是什么東西嗎,績效是為了壓低工資的,跟你說績效工資100W?梢越o1塊,也可以給100W,這個不是你的錢,記住 不是你的錢,不管在法律上還是道德上,都不是你的錢,/ ~- K5 f& J3 T+ \' M; z
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作者: lanshujian10    時間: 2022-6-19 09:54
去了小公司,如果人家先前答應(yīng)好的全是畫餅,然后又陷入各種人事斗爭,轉(zhuǎn)過頭來你還能找到一個現(xiàn)在一樣雙休,穩(wěn)定,熟人又多的公司嗎?感覺老板人不錯,很可靠之類的都是錯覺,人家老板這種本事沒有還開什么公司,現(xiàn)在是人家求你過來上班,到時候你求人家給你發(fā)工資。
作者: sunbetterwu    時間: 2022-6-19 10:03
技術(shù)不值錢! N3 Z) j5 d* ?  j& p4 O+ z
老板沒有技術(shù)的時候,對技術(shù)人員很好,等公司掌握了技術(shù)之后,老板,看技術(shù)人員那那都不順眼,別去小公司,除非給股份
作者: 尹志春    時間: 2022-6-19 10:10
sunbetterwu 發(fā)表于 2022-6-19 10:03
7 e# a3 o9 }8 E3 y$ f& B9 D技術(shù)不值錢
1 J1 \3 G; a9 o# C老板沒有技術(shù)的時候,對技術(shù)人員很好,等公司掌握了技術(shù)之后,老板,看技術(shù)人員那那都不順眼, ...

& _. `! k2 C) f+ d0 a' m股份,是有公證的,寫放了股東協(xié)議的哪種,是有竟業(yè)協(xié)議的哪種嗎,還是說,大家都是兄弟,只要賺錢有你一份?股份都是扯,去年有個伙計投了100W,開了個切割 廠,自己沒技術(shù),現(xiàn)在一月賺50W,上月給技術(shù)員T了,條件是要么滾蛋,拿200W走人,要么我自己買機重新開,這小子沒有技術(shù),只好拿200W走人,把他氣瘋了,但有什么辦法,技術(shù)在人家手上,投資又不大,為什么要給你分紅,一年100W,分了200W夠了,已經(jīng)是很好的結(jié)局,周五去公證處公證了,下周就能拿到錢,9 l9 f: w; e" C! d$ L

作者: paulchenwei    時間: 2022-6-19 10:39
|尹志春發(fā)表于 06-19 09:38<i class="pstatus"> 本帖最后由 尹志春 于 2022-6-19 09:44 編輯 </i><br>1 s' u1 _' B% n1 X
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小公司,有五險一金,按法規(guī)上班嗎,老板人很好,哪里好,舉例說一下,大公司不管好壞,起碼他按法規(guī),還有人說老板好的,你要認清楚,老板和你是什么關(guān)系,是階級關(guān)系,不可調(diào)和的階級關(guān)系,<br>9 E# R1 T% ~3 e- i* J' s, O
三線小城市,問一下有五險一金嗎,假如沒有,你了解過老板為什么不買五險一金嗎,我現(xiàn)在自己是老板,我的工人,我買五險一金,一月每個工人省100-150,不買要多出100-150,你要看清楚,不買是要多出150左右,但是我想的是,只要不給工人五險一金,就可以讓工人病了沒錢治,老了沒有退休金,小孩不能就近上學了,這樣才能讓工人打工30年一無所有,多出點錢有什么關(guān)系。<br>" ?$ u' b- L! C! w' T  l) r* V  _
還說老板人很好?真是扯蛋,你跟老板是階級敵人,不可調(diào)和的關(guān)系,你要他的錢,他要你的命,你的地位不好車間一把扳手,扳手丟了,老板會報110,你要丟了,老板會罵你祖宗18代,丟了要賠很多錢,你的地位不如辦公室的一臺電腦,因為你不是老板的,你是單獨的個體,你是工具,一個會說話的工具,能為老板賺錢的工具,當哪天,有替代者,就是你滾蛋的時候。<br>
1 M+ `. Y% Q4 G! w大公司起碼按法規(guī),不敢這樣弄,也不這樣弄,<br>
1 R9 W, G& F6 \6 ?6 B" F9 y' W一個人竟然對他的階級敵人說好,這是什么行為,這是投降的行為,投敵是要付出代價的,要給活埋的。自古以來,對于投敵的人都沒有好下場。白起活埋了40W,你以為投降就能吃好喝好?等待你的只有活埋。<br>
/ Q  [) \& W1 h& s# S; M1 f不信你試一下,明年的今天就是活埋你的時間,可能不用一年,8個月左右,<br>7 R) C* [7 T+ P5 X4 E
績效,什么是績效就和喂狗一樣,狗糧多時,聽話就多喂點,不聽話就少喂點,當狗糧少時,直接不喂,狗是沒有資格說話,吠了就往死里打,<br>  }& g6 I( C/ {' `+ Y, }9 A
都工作10年了還不明白績效是什么東西嗎,績效是為了壓低工資的,跟你說績效工資100W?梢越o1塊,也可以給100W,這個不是你的錢,記住 不是你的錢,不管在法律上還是道德上,都不是你的錢,<br>
6 e+ Y1 A' V& k! J  ?,<br>
社保公積金都有的,每月2.1w吧,年底5w看業(yè)績
作者: ntliubo    時間: 2022-6-19 11:12
尹志春 發(fā)表于 2022-6-19 09:38% W2 S  f& l/ C5 v6 w, t& Z1 Y
小公司,有五險一金,按法規(guī)上班嗎,老板人很好,哪里好,舉例說一下,大公司不管好壞,起碼他按法規(guī),還有 ...

+ z* d9 `! I3 @! _認識深刻,績效就是耍流氓
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作者: 看前方    時間: 2022-6-19 11:57
大公司好點
作者: 霏方英軒陸    時間: 2022-6-19 12:11
3線城市? 合肥常州南通金華唐山惠州株洲能拿1萬5一個月非常高了,關(guān)鍵還雙休,不加班,這好事3線城市能有? 6 F9 O* I7 K0 t: x: H! L
3線城市不都是單休加班稅前7,8K的嗎? 你這待遇非常不錯了. f* E" b8 T( _+ T) q
   現(xiàn)在稅前30萬的找你,你覺得3線城市哪個老板給你這么多工資圖啥?
作者: 無敵小蔣    時間: 2022-6-19 14:32
小就是個坑
作者: sgxap666    時間: 2022-6-19 15:01
原來公司都覺得干不管管理,去小公司就能干好管理了嗎。
作者: 丶王    時間: 2022-6-19 17:17
小公司的餅不好消化
作者: 林若冰    時間: 2022-6-19 17:22
如果公司銷售額要達到五千萬,才能養(yǎng)的起你三十萬的技術(shù)主管,萬一受影響就得派你出去拉活了
作者: 怕瓦落地2011    時間: 2022-6-19 17:55
走江湖 發(fā)表于 2022-6-19 07:586 e& H# r" n* `  z
30w是我立馬就去了 ,這年頭錢多才是王道,公司大小與你有啥關(guān)系啊

3 [- v2 B- @  @' `畫餅的都信以為真,只能說明這個人已不適合在社會上混
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作者: 怕瓦落地2011    時間: 2022-6-19 17:56
永遠不以為小公司會發(fā)展,除非老板是馬云,任正非$ j: S) l$ R0 I

作者: 漫游宇宙    時間: 2022-6-19 19:46
你這三線城市一年能搞20w 也還可以了。公司規(guī)模決定抗風險的能力,小公司效益不好肯定拿人員開刀。
作者: gemiusunyi    時間: 2022-6-19 23:08
問這個問題就代表你的猶豫,大公司老老實實的待著吧!經(jīng)濟不穩(wěn)定,哪里都危險
作者: 求如花    時間: 2022-6-19 23:22
拼一拼,不行再回原公司(憑原來的人脈,回去肯定是不成問題的): m5 j! n; |6 i+ E/ s( X: J2 U

作者: 翱翔天際    時間: 2022-6-20 00:59
趕緊在大公司帶著,老老實實做個打工仔聽人口令行事,大公司可以養(yǎng)你一輩子,安安穩(wěn)穩(wěn)度過余生,其他不要想太多,都和你沒什么關(guān)系。過了三十就進入中老年了,這時候安穩(wěn)養(yǎng)老是唯一重要的事情,其他都是扯淡。
作者: 走江湖    時間: 2022-6-20 07:40
一兩年換個工作沒壞處,工資是越跳越高的
作者: 默笑滄海    時間: 2022-6-20 08:12
90%小公司的套路是先高價挖人,等一兩年技術(shù)成熟了卸磨殺驢。你要是想去就做好這樣的準備。
作者: wu__xy    時間: 2022-6-20 08:19
關(guān)鍵是產(chǎn)品類似,等不類似了,老板就看你不順眼了: ^! t; A, a6 E1 N+ \3 p3 m  R

作者: caixun    時間: 2022-6-20 08:27
不建議去小公司,今天可能好好的,明天可能就倒閉了。大公司穩(wěn)定且你肯定有娃,這個也要考慮,萬一沒了收入來源,原來的公司你未必能進去
作者: 風云緣    時間: 2022-6-20 08:54
腦子瓦特了,去小公司,三線城市能給做技術(shù)30W,編故事吧
作者: feng4444    時間: 2022-6-20 10:11
別去,去小公司的前提是,小公司非常有錢途。一定要小公司產(chǎn)品獨一無二,或者后面投資方財力雄厚。而且你從雙休變單雙休,工資根本沒漲好嗎
作者: 走江湖    時間: 2022-6-20 10:16
本帖最后由 走江湖 于 2022-6-20 10:20 編輯
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怕瓦落地2011 發(fā)表于 2022-6-19 17:55
' p- P9 m; A5 F6 Z! Z% M畫餅的都信以為真,只能說明這個人已不適合在社會上混

3 `: K' n! g; x) X* Q工資還會畫餅?工資談多少就是多少,小企業(yè)也不會隨便扣你工資的
6 v7 f& |3 k- W; ]工作只談月薪其余的都不信
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作者: 小安noanl    時間: 2022-6-20 10:37
20跳30還是不穩(wěn)定的三十,雙休變大小周,我建議別去
作者: 未完待續(xù)000    時間: 2022-6-20 13:20
換一個角度考慮這個問題,你自己覺得值不值年薪30W,如果有信心,即便現(xiàn)在去了小公司最終發(fā)展沒有達到你的預期,也可以重新找一個相差不多的別的公司的工作。如果對自己不自信,或者本地需要類似職位的公司本就不多,那么建議繼續(xù)留在現(xiàn)在的公司......安度晚年。畢竟題主做的是三線城市,17W的年薪其實也不少了  相信你現(xiàn)在的生活也是很安逸的,沒必要讓自己冒這個險。
作者: 菜雞攻城獅    時間: 2022-6-21 11:24
求如花 發(fā)表于 2022-6-19 23:22% X" k# p( `9 Z3 r. ]7 ]! H6 G
拼一拼,不行再回原公司(憑原來的人脈,回去肯定是不成問題的)
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一個蘿卜一個坑,位置讓出來就沒了,誰還等你回來,公司非你不可?公司內(nèi)影響力很大?那還跳什么/ h0 D$ P2 c: d& O3 `& n$ L$ u

作者: 求如花    時間: 2022-6-21 15:19
菜雞攻城獅 發(fā)表于 2022-6-21 11:24
. F; y& S' d% G7 Z1 z3 U/ b一個蘿卜一個坑,位置讓出來就沒了,誰還等你回來,公司非你不可?公司內(nèi)影響力很大?那還跳什么

! x# j1 q/ c0 q9 R原來公司干干別的還不行嘛,真的是" i! h/ V5 w6 R5 P1 u3 i" d/ \

作者: dirina    時間: 2022-6-21 15:33
不去哦
作者: 專搞機械設(shè)計    時間: 2022-6-21 17:16
千萬不要去小公司,全是坑!
作者: cool44    時間: 2022-6-21 17:49
這種大單位多少人想去都沒門。小公司一堆坑,別踩進去。
作者: 沫沫李    時間: 2022-6-22 10:08
小公司是你過度時候可以的,在穩(wěn)定情況下,中大公司換平臺好換,小公司換大公司平臺很難。另外一定不要相信績效。就像你照小姐的時候她夸你很棒一樣的假。
作者: 發(fā)發(fā)發(fā)al    時間: 2022-6-22 15:16
小公司不穩(wěn)定,就看條件怎么樣了
作者: 白無無    時間: 2022-6-22 16:41
不建議去
作者: 長涯    時間: 2022-6-22 16:59
一句話含績效。最后能不能給你三十萬還是小公司老板說了算。這個餅就很沒誠意。搞不好到最后,單雙休,加班多 最后拿的和你原來差不多,算算單雙休加班可能還虧得很。 我覺得你要么就自己創(chuàng)業(yè)干一把,要么就繼續(xù)在大公司呆著,F(xiàn)在這形式,加上小公司的尿性,太不穩(wěn)定了,你現(xiàn)在的年紀也該是求穩(wěn)得時候。三線城市說實話工作選擇的機會沒那么多,你從這個門出去了,想再回來那就對不起了。
作者: 求如花    時間: 2022-6-23 10:37
求如花 發(fā)表于 2022-6-21 15:19
$ S5 Y- d5 ]! L& k$ H% J原來公司干干別的還不行嘛,真的是
5 K7 i# E$ d" L* v
我們公司就很多,原來出去了,現(xiàn)在回來去別的部門干,很多很多3 l% {- \5 o4 u" H/ ~

作者: XT52000    時間: 2022-6-23 14:59
你把大公司的優(yōu)點、缺點,全部列出來,同樣的,把小公司的優(yōu)缺點也都列出來,然后仔細想想自己要的是什么,就知道該不該去了。讓人成長的是經(jīng)歷,不是時間,在一個位置呆的太久,你會把自己陷在其中,除非你喜歡安逸。
作者: 走江湖    時間: 2022-6-23 16:10
本帖最后由 走江湖 于 2022-6-23 16:14 編輯
4 ?7 S- v8 {9 H. ^
0 m/ B! I1 T+ b- h* P自己決定 ,離開大公司這個平臺有能力活下去嗎,有能力搞定小公司的一切流程嗎,即使小公司不行了,有能力再進大公司嗎?# }; {2 F, T# S
有能力再拿30W嗎?
* D+ @# }2 y- ~9 q/ u自己有幾把刷子自己心里最清楚,不要錯把平臺當能力!
3 y3 ?3 M* _7 D3 C1 J2 e沒幾把刷子老老實實不要動,至少餓不死!1.5W的工資還在糾結(jié),現(xiàn)在一般企業(yè)都是1.5W起步的
- a3 s. M8 K7 |/ |
作者: paulchenwei    時間: 2022-6-27 09:08
|老鷹發(fā)表于 06-19 07:35小公司最大的問題就是不穩(wěn)定。
大佬,能幫忙把公眾號的刪了么
作者: 怕瓦落地2011    時間: 2022-6-29 21:14
走江湖 發(fā)表于 2022-6-20 10:166 b! \2 E1 o& U; ]$ j( K& K
工資還會畫餅?工資談多少就是多少,小企業(yè)也不會隨便扣你工資的
  Y5 m( r) W9 x% a. t5 G( i工作只談月薪其余的都不信
7 p2 k' Z, }3 R% T3 f. O: V
工資談多少就是多少,如果中國的小企業(yè)的老板能做到,大部分都已經(jīng)估計都已經(jīng)破產(chǎn)了,還是現(xiàn)實點吧,小企業(yè)本身就面臨層層盤剝,他還會有錢給員工嗎?5 f! O: [7 r8 e- e0 X6 C

作者: keyman    時間: 2022-6-30 18:45
花點精力提高軟實力吧。
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