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標(biāo)題: 一個百分表引發(fā)的暴力案件！ [打印本頁]

作者: 遠(yuǎn)祥 時間: 2022-5-15 17:03
標(biāo)題: 一個百分表引發(fā)的暴力案件！
本帖最后由遠(yuǎn)祥于 2022-5-15 17:07 編輯

上量百分表的測頭桿被小唐撞斷了，被生產(chǎn)經(jīng)理老張罰了400元；小唐心里很不服氣，嘴上說不過，他一怒之下打了老張，最后被公司開除。。。

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這是一臺檢具上面的百分表，用來檢查產(chǎn)品側(cè)邊輪廓度；

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主要是這個百分表的檢查桿直徑只有4.5mm，輕輕撞一下就會斷掉，卡蹦脆！

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小唐被罰400元，為啥不服氣呢？他說：這檢具設(shè)計(jì)的很不合理！裝產(chǎn)品時垂直向下，會撞到表的檢查頭；每次裝件還要小心翼翼的，先把產(chǎn)品往外斜擺推進(jìn)去壓住檢查頭，再往下放到定位基準(zhǔn)面上；現(xiàn)在產(chǎn)品每天每班做800件，只有垂直向下動作最快，斜擺裝件很麻煩；而且這兩天產(chǎn)品又要全檢，把表針撞斷他覺得很冤枉！

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現(xiàn)在是文明時代，任何時候暴力動粗都是不對的！但問題是，操作人員辛苦加班，不小心損壞工具，領(lǐng)導(dǎo)沒有絲毫包容，上來就是罰款；不知道的人以為是借機(jī)找茬，實(shí)則是不想自己部門承擔(dān)新表針的采購費(fèi)用，太沒有擔(dān)當(dāng)沒有人性化了咯！

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反觀小唐說的，也不無道理，檢具結(jié)構(gòu)雖然簡單，但設(shè)計(jì)人員如果不考慮周全，不為操作著想，背地里會背上罵名的，因?yàn)椴僮髦笇?dǎo)書上面寫著設(shè)計(jì)人員的大名。。。

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作者: 翱翔天際 時間: 2022-5-15 17:35
干這行隨時傾家蕩產(chǎn)，性命不保，趕緊轉(zhuǎn)行吧，這個行當(dāng)沒有任何希望，和農(nóng)民工種地一樣的社會地位。

作者: 天天天藍(lán)_ 時間: 2022-5-15 17:45
想刀一個人的眼神是藏不住的，想打一個人的想法也可能不是突然出現(xiàn)

作者: liuxiaoran 時間: 2022-5-15 18:20
罰款違法吧？這怎么能罰款？但是可以計(jì)入工作失誤。

作者: 尹志春 時間: 2022-5-15 19:35
罰400？這什么操作，打人是不對的，最好是引誘主管打人，作為工人打人不對的，也不合法，想干就租個車撞他狗日的，只要不撞死就不違法，也不犯罪，年輕人要多學(xué)法律，罰400可以上法院，現(xiàn)在工人起訴老板，只要5塊錢。搞不死也，打人，大家要文明，不要動手動手，開車撞還是可以的，因?yàn)楸澈笥袕?qiáng)大的保險(xiǎn)公司。有國家法律保護(hù)，就算撞死了，一般也只判緩刑，就算坐牢，最長不超過3年，有國家法律保護(hù)，因?yàn)楫?dāng)年制定法律的都是有車開的，所以開車撞死罪不重。

作者: 棲格瑪 時間: 2022-5-15 19:57
用杠桿表不會有這樣的問題

作者: 大白小白 時間: 2022-5-15 20:55
款罰了，人打了，工人開了，問題還是沒解決。

作者: zqh100 時間: 2022-5-16 07:41
400都夠買各表了。

作者: 加肥貓devil 時間: 2022-5-16 07:52
也不是故意的，這種應(yīng)該算做是工廠的正常損耗，罰四百過分了。

作者: 熱青茶 時間: 2022-5-16 08:32
這些年很少聽說打架的事了。處理簡單，結(jié)果可能就是這樣。

作者: 風(fēng)流大卡車 時間: 2022-5-16 08:45
賠償這個表大約多少錢

作者: 機(jī)器畫家 時間: 2022-5-16 08:56
有功管理層領(lǐng)，有鍋底層人背。

作者: WENGJUN 時間: 2022-5-16 09:15
就算出問題也不能罰這么多吧，工人也不見得故意的，分析事故原因，就算都是工人原因也要輪大棒輕輕打。要以理服人。那火箭發(fā)射失敗了難道每個科技人員都賠償損失嗎？那大家誰干活？

作者: 遠(yuǎn)祥 時間: 2022-5-16 10:12

|翱翔天際發(fā)表于 05-15 17:35干這行隨時傾家蕩產(chǎn)，性命不保，趕緊轉(zhuǎn)行吧，這個行當(dāng)沒有任何希望，和農(nóng)民工種地一樣的社會地位。

也不全是這樣，遇到不護(hù)犢子的領(lǐng)導(dǎo)也沒辦法。。。

作者: 遠(yuǎn)祥 時間: 2022-5-16 10:14

|天天天藍(lán)_發(fā)表于 05-15 17:45想刀一個人的眼神是藏不住的，想打一個人的想法也可能不是突然出現(xiàn)

憋太久了會自傷，不發(fā)泄出來也不行！

作者: 遠(yuǎn)祥 時間: 2022-5-16 10:35

|liuxiaoran發(fā)表于 05-15 18:20罰款違法吧？這怎么能罰款？但是可以計(jì)入工作失誤。

是的，罰款太不合理！

作者: 天天天藍(lán)_ 時間: 2022-5-16 14:28

遠(yuǎn)祥發(fā)表于 2022-5-16 10:14
憋太久了會自傷，不發(fā)泄出來也不行！

我剛?cè)肼毜臅r候，車間里的老H和老Z就有矛盾，三年以后，老H快要退休了，兩個人在辦公室吵起來了，當(dāng)時副廠長也在，老Z直接一拳把老H撂翻在地，然后頭也不回就走了。我真是感謝老Z，老H確實(shí)不是個東西，那一拳不是老Z打，就該是我打了

作者: 深圳晨夕 時間: 2022-5-16 14:48
1。這表能值400塊錢？不值的話賠個新的行不行。
2.為400塊錢干架值不值？可拉倒吧，干架那是很久以前解決問題的方式了。打輸住院，打贏坐牢。
3.公司開了員工得失幾何？這是一個熟練工，熟知這個工段的問題所在。新人來了，可能還要再撞斷幾個表頭才能積累出經(jīng)驗(yàn)。
4.長了領(lǐng)導(dǎo)跋扈，傷了員工的心，被開的員工還可以免費(fèi)給公司做負(fù)面宣傳。
一舉多得。得非所需。

作者: 遠(yuǎn)祥 時間: 2022-5-16 15:02

|天天天藍(lán)_發(fā)表于 05-16 14:28 我剛?cè)肼毜臅r候，車間里的老H和老Z就有矛盾，三年以后，老H快要退休了，兩個人在辦公室吵起來了，當(dāng)時副廠長也在，老Z直接一拳把老H撂翻在地，然后頭也不回就走了。我真是感謝老Z，老H確實(shí)不是個東西，那一拳不是老Z打，就該是我打了

唯有以暴制賤呀

作者: 遠(yuǎn)祥 時間: 2022-5-16 15:02

|棲格瑪發(fā)表于 05-15 19:57用杠桿表不會有這樣的問題

杠桿精度有些低了奧

作者: 遠(yuǎn)祥 時間: 2022-5-16 15:06

|大白小白發(fā)表于 05-15 20:55款罰了，人打了，工人開了，問題還是沒解決。

很少有像小唐這種沖動的年輕人了，大多少都是老實(shí)人啊

作者: 遠(yuǎn)祥 時間: 2022-5-16 15:06

|zqh100發(fā)表于 05-16 07:41400都夠買各表了。

就是罰出來的錢買新表啊

作者: 遠(yuǎn)祥 時間: 2022-5-16 15:07

|機(jī)器畫家發(fā)表于 05-16 08:56有功管理層領(lǐng)，有鍋底層人背。

機(jī)械大師不虧是大師

作者: 遠(yuǎn)祥 時間: 2022-5-16 15:08

|WENGJUN發(fā)表于 05-16 09:15就算出問題也不能罰這么多吧，工人也不見得故意的，分析事故原因，就算都是工人原因也要輪大棒輕輕打。要以理服人。那火箭發(fā)射失敗了難道每個科技人員都賠償損失嗎？那大家誰干活？

工廠就是低層人，研發(fā)完全不同了啊

作者: 195529647 時間: 2022-5-17 08:49
一個表罰400，明擺著兩人本來有矛盾，領(lǐng)導(dǎo)以這樣的手段去管理，也是找打。
準(zhǔn)備動手心里也是想好走人了，打人是最直接的出氣方式，對于領(lǐng)導(dǎo)，下面人除了用暴力解氣，沒有多大方法去解氣。
罰錢去仲裁，本人應(yīng)該得不到多少錢，還費(fèi)時間，不如直接干他。

作者: 超立傳動 時間: 2022-5-17 09:27
這款罰的..........

作者: 遠(yuǎn)祥 時間: 2022-5-17 12:59

|195529647發(fā)表于 05-17 08:49一個表罰400，明擺著兩人本來有矛盾，領(lǐng)導(dǎo)以這樣的手段去管理，也是找打。 
準(zhǔn)備動手心里也是想好走人了，打人是最直接的出氣方式，對于領(lǐng)導(dǎo)，下面人除了用暴力解氣，沒有多大方法去解氣。 
罰錢去仲裁，本人應(yīng)該得不到多少錢，還費(fèi)時間，不如直接干他。

干才結(jié)氣呀！

作者: 蠻王泰達(dá)米爾 時間: 2022-5-18 13:33
現(xiàn)在當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，都不太喜歡解決問題，而是喜歡解決造成問題的人么？

作者: wmk312088846 時間: 2022-5-18 15:18
都是慢慢積累的

作者: guwq0724 時間: 2022-8-21 11:53
申請勞動仲裁，要求工齡賠償。
沒滿一年都有半個月，香得很。

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