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標(biāo)題: 公司招新人的問(wèn)題 [打印本頁(yè)]
作者: 丹楓911    時(shí)間: 2022-2-18 10:28
標(biāo)題: 公司招新人的問(wèn)題
最近公司在招人，我作為技術(shù)主管想找一個(gè)學(xué)歷好點(diǎn)的有經(jīng)驗(yàn)的熟手，來(lái)了能直接上手干活，不需要太多的培養(yǎng)，這樣我也能輕松點(diǎn)，問(wèn)題也能少點(diǎn)，但是大老板的意思是可以招聘2到3個(gè)學(xué)校差的，經(jīng)驗(yàn)少的，工資低的，自己來(lái)培養(yǎng)，觀察兩個(gè)月不合適就開掉，直到招聘到合適的，這是他的理念，站在他的角度也沒有問(wèn)題。" }* _9 w  B# P6 i' U! i
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當(dāng)然我站在技術(shù)的角度其實(shí)還是比較抵觸這種招聘方式的，不知道各位大俠公司招人的時(shí)候是哪種方式，大家可以暢所欲言，隨便聊聊。4 d$ M0 l* [% C! v. ]. }& A  E# M1 A: S+ x
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只是想客觀的探討一下到底哪種對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展更好。, N; V4 N& u1 U# Q
作者: 一個(gè)小學(xué)生呀    時(shí)間: 2022-2-18 10:34
建議樓主說(shuō)明具體工作崗位，% s* w5 l0 B% ]" S& x! l1 [7 n- c
如果是助理類的崗位，那老板的理念就行了；  C5 V# I% Z( J/ f( ?+ H# R3 ?
要是后期要成為主力類的崗位，老板這理念只能呵呵了。
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作者: shentu    時(shí)間: 2022-2-18 10:49
培養(yǎng)打雜的。。。。等能上手了人家大概率換家單位去打主力。
作者: 2020重新開始    時(shí)間: 2022-2-18 10:54
你們外企待遇差準(zhǔn)備差多少？
作者: sgxap666    時(shí)間: 2022-2-18 10:56
聽老板的準(zhǔn)沒錯(cuò)
作者: 暉暉暉_u22Ig    時(shí)間: 2022-2-18 11:00
要招沒經(jīng)驗(yàn)的也得找學(xué)校好點(diǎn)的，悟性好一些學(xué)習(xí)能力強(qiáng)一些，你也能輕松一些。
作者: jason6    時(shí)間: 2022-2-18 11:00
老板大都這樣干，因?yàn)樗麄円孀畲蠡Ｄ憔虵ollow他的想法，他出錢啊。其他的老板心里都有數(shù)。
作者: qq252011149    時(shí)間: 2022-2-18 11:52
老板說(shuō)得對(duì)
作者: andriycike    時(shí)間: 2022-2-18 12:58
你仔細(xì)想想，其實(shí)不是新手老手的問(wèn)題，也不關(guān)乎公司的發(fā)展，實(shí)際上老板只是想壓榨你，讓你多操心，他少出錢
作者: 程牧原    時(shí)間: 2022-2-18 13:06
大佬公司在哪個(gè)區(qū)呀
作者: 養(yǎng)豬東籬下    時(shí)間: 2022-2-18 13:42
這種事情，不需要你們?nèi)ッ^過(guò)河。很簡(jiǎn)單，看看大公司的做法就知道了。
2 y, v5 m7 \% U9 P8 D國(guó)際上一些優(yōu)秀的公司，都會(huì)在招聘有經(jīng)驗(yàn)的工程師的同時(shí)，每年招聘一些應(yīng)屆畢業(yè)生，發(fā)掘一些優(yōu)秀的人才。這樣做的好處很多，不僅可以使團(tuán)隊(duì)年齡結(jié)構(gòu)合理，同時(shí)也能讓老員工傳幫帶新員工，還能讓老員工有一些危機(jī)感，不至于缺乏動(dòng)力、混日子。另外，一些優(yōu)秀的人脫穎而出，升職加薪，他的團(tuán)隊(duì)也需要一些工資不那么高、年紀(jì)不大、經(jīng)驗(yàn)不是非常豐富的組員。個(gè)個(gè)都是孫悟空，團(tuán)隊(duì)就不穩(wěn)定了。
作者: 鹿楨    時(shí)間: 2022-2-18 14:44
    果然老板都是一樣的
作者: 熱青茶    時(shí)間: 2022-2-18 14:45
老板話都到這個(gè)份上了，還討論什么。悟不到就沒法了。
作者: 290739802    時(shí)間: 2022-2-18 14:48
養(yǎng)豬東籬下 發(fā)表于 2022-2-18 13:42
3 b! a! U" E. D這種事情，不需要你們?nèi)ッ^過(guò)河。很簡(jiǎn)單，看看大公司的做法就知道了。% U7 a7 q$ [2 q, t3 l1 S
國(guó)際上一些優(yōu)秀的公司，都會(huì)在 ...

/ j  [' g" y% r* w3 m大公司基本都有一套成熟的后備人才培養(yǎng)機(jī)制。小公司老板把人招來(lái)是要立刻發(fā)揮價(jià)值的，你作為部門主管回頭再說(shuō)忙不過(guò)來(lái)，老板可就要說(shuō)人給你招來(lái)了，你不會(huì)利用。那可就成你的問(wèn)題了。
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作者: 未來(lái)第一站    時(shí)間: 2022-2-18 15:01
學(xué)歷好點(diǎn)的有經(jīng)驗(yàn)的該走的時(shí)候走得更決絕。
作者: HaloSmart    時(shí)間: 2022-2-18 17:25
老板說(shuō)的算
作者: 小機(jī)123    時(shí)間: 2022-2-18 17:27
建議按老板的方式來(lái)$ f* Y9 I- T- n4 g- w. O7 m* `
如果人員工資與你們部門的績(jī)效不掛鉤的話，你按你們老板的來(lái)就好了，不為別的，給剛出來(lái)工作的小年輕一個(gè)機(jī)會(huì)
作者: 丹楓911    時(shí)間: 2022-2-18 21:18
程牧原 發(fā)表于 2022-2-18 13:06
" t/ X( h, t9 T+ s* f大佬公司在哪個(gè)區(qū)呀

, u0 Y' d- N+ Y% V" [順義的
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作者: 小小鼠    時(shí)間: 2022-2-19 08:34
額，兄弟你這個(gè)不算啥，我們老板更猛，直接找一個(gè)文員，啥都不懂的那種，專業(yè)更是奇葩，原來(lái)是會(huì)計(jì)，后來(lái)一直做文職類，和機(jī)械八竿子打不著的，讓我教她畫圖，我~~一萬(wàn)只***奔騰而過(guò)
作者: hxglty    時(shí)間: 2022-2-19 11:29
你們老板的想法大概率是幫別家公司培養(yǎng)，想要有能力的人就必須錢給到位
作者: 丹楓911    時(shí)間: 2022-2-19 11:36
小小鼠 發(fā)表于 2022-2-19 08:34# ]5 V4 \$ ^; Q* y; @
額，兄弟你這個(gè)不算啥，我們老板更猛，直接找一個(gè)文員，啥都不懂的那種，專業(yè)更是奇葩，原來(lái)是會(huì)計(jì)，后來(lái)一 ...

" v2 r' L( T$ j- d/ ^; S那倒不至于，我們老板也是技術(shù)出身，道理他還是懂的，就是不想多花錢，想讓我培養(yǎng)，我嫌累嫌麻煩，懶得去給他培養(yǎng)，所以我就想招一個(gè)能直接上手的，水平也比較好的。
作者: 林汐771k    時(shí)間: 2022-2-19 17:02
暉暉暉_u22Ig 發(fā)表于 2022-2-18 11:00
7 K( s7 S' N3 J1 l! M要招沒經(jīng)驗(yàn)的也得找學(xué)校好點(diǎn)的，悟性好一些學(xué)習(xí)能力強(qiáng)一些，你也能輕松一些。
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如果公司有錢的話，應(yīng)該要舍得本招一批本科來(lái)陪養(yǎng)的，深圳很多中小單位都在搶應(yīng)屆生# Y! A1 F* i6 v8 ?
作者: wanghy    時(shí)間: 2022-2-20 16:36
不想花錢，還想遇到“合適的”，不合適就開掉，假如是你，你啥感覺？花2元錢買雙色球，想中500萬(wàn)唄？你喜歡被人召之即來(lái)?yè)]之即去嗎？這樣的做法夠缺德的！誰(shuí)進(jìn)出一家公司容易？誰(shuí)被公司開除一次還不跟扒掉一層皮似的？余生想起來(lái)都是噩夢(mèng)！心理都有陰影！想讓他來(lái)干啥？給什么崗位？值多少錢就給多少錢！想省錢就不要再招人了，現(xiàn)有的人加加班，把省下來(lái)的錢的幾分之幾給大家發(fā)獎(jiǎng)金，活一樣能干完！
作者: 尹志春    時(shí)間: 2022-2-20 19:30
反正都是打雜，招小白才好，工廠不用這么多大神，要的是低工資的雜工
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作者: wlj0202    時(shí)間: 2022-2-21 09:35
試用期工資本來(lái)就打折的，然后你就可以按自己的想法招人了
作者: 遠(yuǎn)祥    時(shí)間: 2022-2-21 18:24
只要一做到管理，就得狠心來(lái)壓榨別人了呀
作者: johnneyyu    時(shí)間: 2022-2-23 12:45
都一個(gè)鳥樣
作者: Mr顧    時(shí)間: 2022-3-2 10:22
最近換了個(gè)行業(yè)，不過(guò)也是畫圖，不算完全跨行，老板把我扔在公司里就不管我了，讓我自個(gè)學(xué)習(xí)。公司里上個(gè)做設(shè)計(jì)的辭職了，已經(jīng)走了�，F(xiàn)在的車間用的圖紙都是外面有人兼職做，設(shè)計(jì)部我這道工序就我一個(gè)人，一個(gè)人摸索沒人點(diǎn)撥，老板這是啥意思？
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作者: yu1147195126    時(shí)間: 2022-3-11 09:45
老板有電話嗎
作者: yu1147195126    時(shí)間: 2022-3-11 10:37
|小小鼠發(fā)表于 02-19 08:34額，兄弟你這個(gè)不算啥，我們老板更猛，直接找一個(gè)文員，啥都不懂的那種，專業(yè)更是奇葩，原來(lái)是會(huì)計(jì)，后來(lái)一直做文職類，和機(jī)械八竿子打不著的，讓我教她畫圖，我~~一萬(wàn)只***奔騰而過(guò)<img class="emotion" src="http://e-learninguniversity.com/static/image/smiley/default/titter.gif" smilieid="9 border=" 0"="" alt="">
好機(jī)會(huì)啊兄弟
作者: dajian1984    時(shí)間: 2023-3-30 08:33
從我的角度，如果公司的運(yùn)營(yíng)環(huán)境是好的，校招的忠誠(chéng)度會(huì)相對(duì)的高，! P( _2 O7 w+ l0 b8 }( R5 q& n  H
當(dāng)然，要招一些穩(wěn)定的基因，不穩(wěn)定的人才，能力更強(qiáng)，也不可用。
) t# [4 z7 g7 q1 T6 P1 i. N從專業(yè)角度來(lái)說(shuō)，一個(gè)能力再?gòu)?qiáng)的人，要在一個(gè)新企業(yè)做出成績(jī)，最少也
% l! w5 B' _2 p2 b7 n9 l得小半年，這個(gè)時(shí)間是產(chǎn)生不出很大的價(jià)值的，而且人心也不穩(wěn)，如果公司
0 R( m6 W4 f* A* z2 C的運(yùn)營(yíng)環(huán)境就不好的情況下，很多人會(huì)選擇離開這個(gè)公司，) J) Y6 v& t+ W$ D! _! ?
但新人的培訓(xùn)很累，說(shuō)不定2年也產(chǎn)生不了效益，這個(gè)時(shí)候，他學(xué)到了軟件，
' j1 `6 C+ W+ b5 M, G+ ?, J7 H+ y就想找一份更高的工資，他們不會(huì)留戀公司加薪的5%-10%。因?yàn)樗麄冇薪?jīng)驗(yàn)
' a- p1 ?4 t6 X可以在這個(gè)實(shí)習(xí)價(jià)上100%。而且有一定的經(jīng)驗(yàn)，能吹牛點(diǎn)，再到大 的公司去，
" G3 k  V; o8 n! P工作個(gè)三五年，就是大能了。所以實(shí)習(xí)生也不是很可取。
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; ]/ ^6 u! g8 `7 j: O8 n% F5 ~如果是我選擇，我會(huì)選擇一些已經(jīng)成家，在本地有房的，這類人穩(wěn)定性會(huì)更高
' T0 z8 ~; i4 K$ T# y! n一些，最少，房債車債，孩子學(xué)校，他們是不會(huì)隨便換地方的。這是一個(gè)很重要的
. q' d4 u/ z- f! [5 |+ \) z/ w) M穩(wěn)定因素。



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