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標(biāo)題: 今天領(lǐng)導(dǎo)找我約談,教新人太多了 [打印本頁]

作者: 176058249    時間: 2021-9-15 18:33
標(biāo)題: 今天領(lǐng)導(dǎo)找我約談,教新人太多了
前幾天我們小組來了位前同事,我和他關(guān)系其實還不錯。他的學(xué)習(xí)能力也很強(qiáng),我的領(lǐng)導(dǎo)還是質(zhì)量工程師都是很看好他的。
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5 n* ]  b+ `# Y; l: I# a( V# G& \他之前也算學(xué)徒進(jìn)來工資很低,但是至少他進(jìn)來了學(xué)會蔡司和?怂购途幊,但終究沒有證書和學(xué)了皮毛,在我們這邊的話7-8千肯定沒有問題,可惜他性格太急了,找到工作很快急辭。 后面離職后也是沒幾個月回來了,我知道他也算是出去后上當(dāng)受騙了。我也很同情他。
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這次他回來,是我來帶他。我目的很簡單,沒有去教公司的職位業(yè)務(wù),他原先的業(yè)務(wù)也熟悉,沒必要,而是教他在軟件操作,分析,材料處理,工藝,....提升他價值的,并沒有希望他僅僅局限在公司里?赡芤菜阄翌I(lǐng)導(dǎo)看到他學(xué)的太快,偷偷和我說,不要讓我教太多了,一個團(tuán)隊需要穩(wěn)定的人員,他學(xué)多了,他就會想走.... x! ~/ w$ Z; ~3 g% q

4 ]' E! b1 m) A, c9 E" f講了很多。其實對我來說,團(tuán)隊的穩(wěn)定和我沒有關(guān)系,反而我很享受教別人那種快樂,但畢竟領(lǐng)導(dǎo)這邊開口了,我也答應(yīng),有啥該教有啥不該教。  其實我很感嘆,很多人覺得公司會教人的,當(dāng)然,是會教,但是他的基礎(chǔ)要讓你消耗在公司多年的時間,一點(diǎn)點(diǎn)教給你,工作幾年,工資還是5千,去應(yīng)聘,你又沒有獨(dú)特的技能。
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: e- Y, q; O$ \五年十年,你那時候確實已經(jīng)會一些了,而那時候你的年齡已經(jīng)不在和年輕的人有優(yōu)勢了。 進(jìn)步真的需要靠自己,不要指望一個公司。
作者: 曉昀    時間: 2021-9-15 19:11
他學(xué)的越快,進(jìn)步和提升之后,公司怕他飛了。
' X+ S3 g1 s2 \我以前的老板就是這心態(tài),不想讓任何人學(xué)的太快,懂得太多。0 P" U3 \8 y. v9 x7 I: i& |2 q. Q

作者: 做鋼的    時間: 2021-9-15 20:22
你們公司對吃回頭草的挺寬容的嘛
作者: bonetr    時間: 2021-9-15 20:49
這種怕自己員工能力強(qiáng)的老板永遠(yuǎn)做不大,沒水平。
作者: 韓寒11    時間: 2021-9-15 20:55
公司不希望自己的員工全面掌握技能,只要會其中的一點(diǎn)就行了,互補(bǔ)最好
作者: guwq0724    時間: 2021-9-15 20:58
學(xué)校的教育已證明,直接灌輸是失敗的,引導(dǎo)方向,讓其自我提升才是正道,一則自知,二則自省。
作者: 未來第一站    時間: 2021-9-15 21:46
公司只要螺絲釘。
作者: 尹志春    時間: 2021-9-15 22:22
打不死你,學(xué)得快對工廠百害無一益,老板沒打死你算發(fā)了0 Y7 o1 a( L! o$ r& _/ f8 k

作者: 尹志春    時間: 2021-9-15 22:43
你小子太年輕,你認(rèn)真教 新人,這對公司百害無一益。老板好不容易招進(jìn)來的工人,你教會他,他就會要求加工資,不加就離職,他會開始裝B,他會不服從管理,9 ?4 k; W# {: M) R
我以前喜歡教新人,還搞了標(biāo)準(zhǔn)化,給老板罵死了,我搞的哪些技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)也給老板刪了,機(jī)床說明書也給燒了," Q. ^8 }$ D' u
給你講個故事吧,當(dāng)年公司伙食太差,很多員工投訴。老板讓我去調(diào)查一下工人哪些菜不吃,我當(dāng)時就驚了,但也沒太在意,我制表,全廠填,統(tǒng)計出來,最難吃的是胡蘿卜,還有一個不說不上名字的,媽的B,報上去第二天,老板就讓我去龍東批發(fā)市場拉了一貨車胡蘿卜,沒錯是一車,當(dāng)年1毛3一斤,操他媽的,我給廠里的婦女罵了幾年,多年后,一次喝酒老板喝多了說的,這個伙食越差,工人做事越賣力,我說為什么,他說,你想一下,有胖子做事快的嗎,這個工人中午吃差點(diǎn),肚子里沒油,哪他下午3點(diǎn)半就會餓,這樣工人就不會打磕睡,如果吃太飽了哪麻煩了,工人就打磕睡了,要力氣來消化,哪有力氣干活。再說,伙食差,工人就吃得少,吃得少就能節(jié)省很多開支。哪里工作難找,想想還真他媽的對。/ ~, G: x3 j# }8 {  v
對于老板來說,你是一個工具,一個會說話的工具,你的地位不如公司一臺電腦,你要在公司死了,老板娘會罵你祖宗18代,好死不死,死廠里,又要賠60W,這個人怎么這么缺德,要死在我廠里,工廠電腦要是偷了,老板一定會報110,一定會著急,因為電腦是老板的,你是你的。0 q1 l6 k: Q+ R! B9 `
不要認(rèn)為你在老板眼里有什么地位,套用經(jīng)典的話,對員工好的一律要反對,如果是對員工和公司都有益的也要反對。, m, v7 A4 x9 [# W, |2 F5 l
作為工人,你要發(fā)揚(yáng)工廠是我家,家里缺啥工廠拿的傳統(tǒng),盡可能為自己多得到利益,對公司壞的,一定對工人好,

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作者: 尹志春    時間: 2021-9-15 22:48
你要在公司想盡力法拖住老板賺錢的后腿,你的重要性在于你能不能讓老板虧錢,而不是讓老板賺錢,因為你讓老反賺錢是你應(yīng)該做的,沒什么可以說的,但要想工資高你就要想辦法讓他虧錢,老板賺錢都會認(rèn)為是他自己的能力,根本不會認(rèn)為是你的努力,但你拖住他賺錢,就能體現(xiàn)你的重要性,要多想辦法拖后腿,而不是努力讓老板賺錢,這個不管在哪家公司都適用
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作者: 回到過去220    時間: 2021-9-16 07:27
老板說的穩(wěn)定性沒錯,如果你是領(lǐng)導(dǎo) 你也要考慮  否則手下沒有人    你算領(lǐng)導(dǎo)嗎。這種跳槽頻繁的人  有時不只是自己跳  他還會慫恿同部門的人跳槽。我就遇到過這種事情
作者: 3983596    時間: 2021-9-16 07:54
老板夠?qū)捜莸牧,只是那個新人道行不深,你適當(dāng)?shù)慕桃恍┚托辛,關(guān)鍵的幾點(diǎn)一定不能教,但是可以引導(dǎo)他自己悟,這樣兩邊都能交代過去,剩下的怎么樣在于他自己,社會這個大染缸,還是要親自走一遭才知道怎么回事
作者: 凱思特    時間: 2021-9-16 08:10
有點(diǎn)意思                              
作者: sgxap666    時間: 2021-9-16 08:11
還教人,我在這里干,領(lǐng)導(dǎo)光是帶我走車間一圈,認(rèn)了下型鋼就到處說是我?guī)煾怠J樟宋規(guī)兹f塊錢呢。
作者: gszsg    時間: 2021-9-16 08:31
“不要認(rèn)為你在老板眼里有什么地位,套用經(jīng)典的話,對員工好的一律要反對,如果是對員工和公司都有益的也要反對。2 Z) L9 _, j& G1 Y# U
作為工人,你要發(fā)揚(yáng)工廠是我家,家里缺啥工廠拿的傳統(tǒng),盡可能為自己多得到利益,對公司壞的,一定對工人好,”
作者: 熱青茶    時間: 2021-9-16 09:01
就字面,幫你解讀一下領(lǐng)導(dǎo)意圖,【就你能,好為人師!
作者: 機(jī)器畫家    時間: 2021-9-16 09:02
我有時候在思考,為什么佛教中講宇宙的規(guī)律是“成、住、壞、滅”,而不是“成、住、好、更好、更更好、更更更好”?- N7 U. _+ w: x0 U/ r
當(dāng)魔鬼在統(tǒng)治這個世界的時候,從上到下,你會發(fā)現(xiàn)事理已經(jīng)完全顛倒過來了。
  A" T/ V2 ~0 T  r. ~只有足夠壞的人才能獲得成功,才能獲得最大的利益,也就更加帶動社會走向毀滅。
作者: 機(jī)器畫家    時間: 2021-9-16 09:08
熱青茶 發(fā)表于 2021-9-16 09:01
- Z# L" d- a$ z/ v) V6 {+ N就字面,幫你解讀一下領(lǐng)導(dǎo)意圖,【就你能,好為人師!

' y( c" S; U% M4 \$ z% W; q5 b和領(lǐng)導(dǎo)爭奪群眾2 }8 G: J% o" ]$ k% T/ d3 ?

作者: sunbetterwu    時間: 2021-9-16 09:14
工具人,老板都希望員工成為工具人,這樣子員工穩(wěn)定,不會想著離職,老板看誰不爽就開除,立馬就可以找到替代的人
6 j) M5 ^! X: s這對員工來說,沒有競爭力,很容易就會被社會淘汰
作者: 176058249    時間: 2021-9-16 09:51
曉昀 發(fā)表于 2021-9-15 19:114 J0 o# V6 _6 V' U5 g8 {4 g
他學(xué)的越快,進(jìn)步和提升之后,公司怕他飛了。
( o$ X/ m6 [! D, y5 P# ]* I# `我以前的老板就是這心態(tài),不想讓任何人學(xué)的太快,懂得太多。 ...

3 C# [4 A4 @( _" u/ p* l. s是的  ,機(jī)械行業(yè),一邊埋怨市場 沒有人才,一邊又沒人愿意完全教新人。  國人 離職率很高 ,又是因為什么導(dǎo)致的。工資待遇,社會地位我們得不到保障。   ' V; s5 V2 i* F$ Y( q

作者: 176058249    時間: 2021-9-16 09:52
做鋼的 發(fā)表于 2021-9-15 20:22
7 J$ D) X1 r7 D( ~0 E* U你們公司對吃回頭草的挺寬容的嘛
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一個幾千人的企業(yè) ,招一個人會點(diǎn)的人不容易的 。  團(tuán)隊不想帶新人了
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作者: 176058249    時間: 2021-9-16 09:57
bonetr 發(fā)表于 2021-9-15 20:49$ F, R) J+ n  L2 z) [0 d
這種怕自己員工能力強(qiáng)的老板永遠(yuǎn)做不大,沒水平。
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是的  ,機(jī)械行業(yè),一邊埋怨市場 沒有人才,一邊又沒人愿意完全教新人。  國人 離職率很高 ,又是因為什么導(dǎo)致的。工資待遇,社會地位我們得不到保障。   - K9 ~% Z3 M$ q" R+ I- L, ^

作者: 一個小學(xué)生呀    時間: 2021-9-16 09:59
本帖最后由 一個小學(xué)生呀 于 2021-9-16 10:14 編輯
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反正我在工作中,只要我會的,有同事來問我,接觸下來覺得他人品可以的,肯定是包教包會;
/ N" ^3 v) k4 Z' }覺得人品不行的,直接拒絕。8 p. ]$ o' e  X1 E& a
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公司是老板的,朋友是自己的。
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作者: 姆明i    時間: 2021-9-16 10:13
尹志春 發(fā)表于 2021-9-15 22:48
2 u- A1 M& y4 |2 G9 Z你要在公司想盡力法拖住老板賺錢的后腿,你的重要性在于你能不能讓老板虧錢,而不是讓老板賺錢,因為你讓老 ...
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你這個人滿身的負(fù)能量,價值觀有問題
作者: gfzms2590    時間: 2021-9-16 10:22
教不教別人不重要,關(guān)鍵是要考慮自己的后路。
作者: yijie2270    時間: 2021-9-16 10:27
當(dāng)年猴子學(xué)藝的時候,菩提老祖為什么要要在它頭上敲三下,而不是直接告訴它?整些虛頭八腦的?
作者: 抓書卷的禿鷹    時間: 2021-9-16 10:45
段子手
作者: 沐公沭陽    時間: 2021-9-16 11:00

作者: 火與劍    時間: 2021-9-16 11:08
點(diǎn)個贊
作者: 魍者歸來    時間: 2021-9-16 11:15
換位思考。其實是很簡單,也是符合人性和市場規(guī)律的事情。
作者: 零分貝大衛(wèi)    時間: 2021-9-16 11:16
無私的人 最可貴
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作者: 上海狐飛    時間: 2021-9-16 11:54
其實老板的想法是不對的,阻礙了公司的發(fā)展。
, A' w, M' @0 I) i: o員工能力強(qiáng)了,可以為公司創(chuàng)造更多價值,加薪留人,形成良性循環(huán)。! i5 q6 F2 v/ I! |  T; C0 m( N8 _
小作坊,產(chǎn)品質(zhì)量一定不咋的。1 t% [  N2 d! l+ |" z4 r( t

作者: 醉生夢    時間: 2021-9-16 12:29
我們老板一邊在向我們抱怨研發(fā)方面花了太多的冤枉錢,又一邊告訴我們:搞 ,不要怕花錢,我支持你們!!
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作者: repzk031    時間: 2021-9-16 13:33
確實在工作中遇到過保守的同事,接觸下來感覺良好的,只要相處過得去的同事來問我,我知道的都會詳細(xì)的講明白,有些知識點(diǎn)給別人講一遍,自己也會加深記憶得到升華,對于未知不知道的,自己平時也時常加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升技術(shù)能力!
作者: 僅此一家    時間: 2021-9-17 12:13
我原來一個同事被一個什么都不懂的人開個小作坊把他請去了,剛開始那個辛苦就不說了,基本上小公司內(nèi)的全部生產(chǎn)都得參與,過了兩年,好不容易基本理順了,然后小老板就把他的兩個親戚安排給他,讓他帶一段時間,美其名曰給他打下手,結(jié)果一年后,他和小老板之間的隔閡就逐漸顯現(xiàn)了(原因大家都懂得,我那同事人品是沒的說的,到哪里都很忠誠),以前的群策群力基本上變成了一言堂,然后就是降薪,他實在是堅持不了了,就提出了辭職,現(xiàn)代社會逼迫得人們以利益為重,情份越來越少。老板的親戚也就順理成章了。
作者: haoaj    時間: 2021-9-17 13:07
公司只要螺絲釘。
作者: 18261191921    時間: 2021-9-17 14:38
僅此一家 發(fā)表于 2021-9-17 12:13- P2 j' S% I0 k- o! j7 [/ H. n
我原來一個同事被一個什么都不懂的人開個小作坊把他請去了,剛開始那個辛苦就不說了,基本上小公司內(nèi)的全部 ...

, C+ _0 ^7 u5 V凡事不能掏心掏肺    現(xiàn)在的人 基本是以利益為主的5 S3 ^! ?5 M0 y; U3 l( F

作者: 喜二墩    時間: 2021-9-17 16:39
有意思!看大家留言更有意思!
作者: 大白小白    時間: 2021-9-18 10:16
sgxap666 發(fā)表于 2021-9-16 08:119 q& r$ z8 `+ l
還教人,我在這里干,領(lǐng)導(dǎo)光是帶我走車間一圈,認(rèn)了下型鋼就到處說是我?guī)煾怠J樟宋規(guī)兹f塊錢呢。
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打點(diǎn)了幾萬塊?
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值得么?3 n& _: g1 W8 ]

作者: 宇宙超光速膨脹    時間: 2021-9-21 21:28
lz你是好人
作者: 遠(yuǎn)祥    時間: 2021-9-22 23:52
領(lǐng)導(dǎo)說的有道理,萬事以領(lǐng)導(dǎo)為主!
作者: 長橋臥波    時間: 2021-9-29 08:46
尹志春 發(fā)表于 2021-9-15 22:437 {5 M; s, J% R3 \3 Z8 a) q
你小子太年輕,你認(rèn)真教 新人,這對公司百害無一益。老板好不容易招進(jìn)來的工人,你教會他,他就會要求加工 ...
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你們老板算是可以的了,胡蘿卜是健康食品,凡是大眾不愛吃的,大部分都是營養(yǎng)豐富,三低的健康食品。$ E- D6 w0 y, e. |1 N8 f
我九五年剛來深圳,在一個老鄉(xiāng)的一家香港老板玩具廠里面吃的第一頓飯,是用綠豆加鹽煮出來當(dāng)菜吃,沒有一點(diǎn)油。在那一刻,我深深的體會“剝削”這兩個字的真正含義。
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作者: 暗影之星    時間: 2021-9-29 16:57
兼?zhèn)鋬煞N能力的領(lǐng)導(dǎo)才能跟
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2、能容人
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你這個領(lǐng)導(dǎo)格局太小。, `/ f7 [' Z) d& N" o
為什么很多老板做到一定程度就做不上去了?為什么很多做起來的后來都不行了?和格局有關(guān)。
7 e- B3 H9 n2 M$ N6 t9 O' E到一定程度就和老板的格局有關(guān),其他都沒關(guān)系了。& Q) d2 w/ B! O, r, l9 T7 L$ ]3 q
( j; }$ M& d# b8 J% n% c8 f
要能容人,你這種老板。
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作者: z424385518    時間: 2021-10-9 09:04
都是啥呀?
作者: 追夢馬蟻    時間: 2021-10-13 13:35
樓主非標(biāo)兩年就這么牛逼了




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