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標(biāo)題: 我發(fā)現(xiàn)副總從企業(yè)群里將群主位置交給HR了 [打印本頁(yè)]
作者: 展翅翱翔with    時(shí)間: 2021-8-12 22:12
標(biāo)題: 我發(fā)現(xiàn)副總從企業(yè)群里將群主位置交給HR了
我發(fā)現(xiàn) 我們副總從我們企業(yè)群的研發(fā)群的群主位置轉(zhuǎn)交給人力資源了9 o( X3 I) h7 u' ?
) y) L! T+ d, o" r0 }5 _/ C
前幾天在群里還慷慨激昂，還獎(jiǎng)勵(lì)了一些老員工
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4 D9 ]. j+ r0 \! j; r我懷疑他是不是也要“跑路”了，因?yàn)橛泻脦讉�(gè)產(chǎn)線的中層領(lǐng)導(dǎo)和高層領(lǐng)導(dǎo)也都跑路了& a/ E" r. A6 v9 e  I7 Z" \6 }9 u

# B' l7 ^; z5 u/ z: h要說(shuō)獎(jiǎng)勵(lì)這些老員工，我就覺得，他們才是八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)，未來(lái)是屬于他們的，也是屬于我們的，但終將屬于他們.....7 N) w$ e! ^$ n  C/ c& H% v

, _8 _6 K% _- L7 E% R在那把持著那地方，年輕人永遠(yuǎn)上不來(lái)，50多歲女的 退休了還在那霸占好幾年，談何發(fā)展與出路？當(dāng)然了，也沒幾個(gè)年輕人了......* b1 h' j3 D- F0 O/ B- n

/ o$ r% M0 J5 y+ B+ k8 V$ I我看那領(lǐng)導(dǎo)從來(lái)不獎(jiǎng)勵(lì)年輕人，即使年輕人干的很多很多，也從來(lái)都是獎(jiǎng)勵(lì)老員工
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作者: DC24轉(zhuǎn)AC220    時(shí)間: 2021-8-12 22:47
應(yīng)該極端情況，我們這邊喜歡獎(jiǎng)勵(lì)，新員工年輕人，高學(xué)歷的新人，一般是逼老員工走。。 我們辦公室 就我一個(gè)老員工了。。。4 O- V" [5 P( X( X, g! y
另外 我們老板學(xué)歷不高 初中文化，土豪起家。有時(shí)候很難懂老板想什么，經(jīng)常莫名其妙的就和別人吵起來(lái)。。。
作者: 未來(lái)第一站    時(shí)間: 2021-8-12 23:08
換位思考人家熬到現(xiàn)在也是不容易
作者: 一氣八百里    時(shí)間: 2021-8-12 23:21
有內(nèi)幕
作者: 展翅翱翔with    時(shí)間: 2021-8-12 23:24
一氣八百里 發(fā)表于 2021-8-12 23:21
& H' T! J4 V9 y* F/ G  o* b9 u有內(nèi)幕

' n6 f  W+ A, y/ G/ L% |啥內(nèi)幕？
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作者: 曉昀    時(shí)間: 2021-8-12 23:25
本帖最后由 曉昀 于 2021-8-12 23:27 編輯
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職場(chǎng)里各司其職，各盡其責(zé)是本分。有一句話：看不慣別人，是你修養(yǎng)不夠。所以，職場(chǎng)本是名利場(chǎng)，各有各的道場(chǎng)，各有各的本事，吃自己的飯，甭管別人的事。9 J7 _! `$ s' v8 J7 o# B) |) h: i
人都有年輕和年老的的時(shí)候，過(guò)不了幾年，大家都會(huì)面臨進(jìn)入中年職場(chǎng)的尷尬。
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作者: wx_c57kw5nu    時(shí)間: 2021-8-13 08:15
曉昀 發(fā)表于 2021-8-12 23:25
5 E/ s2 U; l4 ?% X- y" M職場(chǎng)里各司其職，各盡其責(zé)是本分。有一句話：看不慣別人，是你修養(yǎng)不夠。所以，職場(chǎng)本是名利場(chǎng)，各有各的道 ...
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聽君一席話，勝讀十年書。$ K& G9 g: q; E9 O9 U6 s  R8 S
作者: 機(jī)器畫家    時(shí)間: 2021-8-13 08:41
他們的今天，就是你們的明天。
作者: xueqingchao    時(shí)間: 2021-8-13 08:58
關(guān)鍵時(shí)候還是老的能頂上去，新人在部門有時(shí)還可以，對(duì)外客戶，供應(yīng)商，還有和老板談事情行嗎？
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! _! E- ]; u# D! J/ ]老人可以替代新人，新人替代不了老人，這就是價(jià)值；新人眼里只有對(duì)和錯(cuò)，老人眼里還有第三種答案；
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% b: R8 B3 q$ A/ V, t& Z領(lǐng)導(dǎo)的眼光還是有高度的，利害關(guān)系還是分得清的；
作者: sunbetterwu    時(shí)間: 2021-8-13 09:06
大概率是要跑路了，過(guò)兩天你就見不到他了
作者: 譬如朝露    時(shí)間: 2021-8-13 09:08
處于底層的人經(jīng)常被上層放出的煙霧所遮住視線，他們看不清云層之上的塔尖，以為自己看到的便是整個(gè)社會(huì)。
作者: 魍者歸來(lái)    時(shí)間: 2021-8-13 10:30
曉昀 發(fā)表于 2021-8-12 23:25
0 B. N3 S; w' C3 m職場(chǎng)里各司其職，各盡其責(zé)是本分。有一句話：看不慣別人，是你修養(yǎng)不夠。所以，職場(chǎng)本是名利場(chǎng)，各有各的道 ...

! |4 D" w( @& ~! Y; V) {5 F有道理，看別人不爽的，大多是酸葡萄心理，人菜癮大
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作者: gfzms2590    時(shí)間: 2021-8-13 15:53
老人可以替代新人，新人替代不了老人
作者: 遠(yuǎn)祥    時(shí)間: 2021-8-13 16:47
多半是要跑路了咯，又不好講出來(lái)，上層估計(jì)都有風(fēng)聲，下層嚴(yán)守秘密，樓主可以的，心思縝密，前途不可估量
作者: 展翅翱翔with    時(shí)間: 2021-8-13 17:55
遠(yuǎn)祥 發(fā)表于 2021-8-13 16:47. ^; l1 n& B0 t; B, J! K5 ~  q( x" A
多半是要跑路了咯，又不好講出來(lái)，上層估計(jì)都有風(fēng)聲，下層嚴(yán)守秘密，樓主可以的，心思縝密，前途不可估量
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另外那天開會(huì)時(shí)我雖然沒在現(xiàn)場(chǎng)，但是我聽說(shuō)他讓我們自己找活干
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作者: 零分貝大衛(wèi)    時(shí)間: 2021-8-14 11:00
合理安排新老員工的比例 才是關(guān)鍵，而不是年齡上的，而是能力，再就是看公司 老板的取舍。
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作者: 天天天藍(lán)_    時(shí)間: 2021-8-14 20:25
沒有年輕人就沒有希望，等到這批老的退的差不多了，這個(gè)企業(yè)也就差不多了
作者: 機(jī)械學(xué)生魯班    時(shí)間: 2021-8-16 09:05
HR要升職啦
作者: umark    時(shí)間: 2021-8-17 10:44
我認(rèn)識(shí)一哥們，IT搬磚的工頭兒，國(guó)內(nèi)一個(gè)大區(qū)的副總，跳槽時(shí)候老總和他談的條件之一就是在釘釘里繼續(xù)掛半年，也不用說(shuō)話。
( v  O3 O7 [- _# h5 M就是為了穩(wěn)定人心。



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