^{<td id="04ill"></td>}

機械社區(qū)

標(biāo)題: 加班加班 [打印本頁]

作者: 2020重新開始 時間: 2021-8-8 19:43
標(biāo)題: 加班加班
編輯不要亂改標(biāo)題
想問下現(xiàn)在大家所在的公司對于加班是怎么統(tǒng)計的尤其是貴公司對于晚上加班和周末加班不知道現(xiàn)在機械行業(yè)加班都是什么行情
前面我說過一個帖子，我前公司屬于晚上不存在加班一說，只有周末算加班，當(dāng)然加班費不存在的，但是可以調(diào)休
我搭臺子大家唱戲，請大家都說說貴司的加班是啥樣的

作者: hellodaniu 時間: 2021-8-8 20:44
吐槽一下，自從號稱要重視員工以人為本后：
原來的加班：平時不算加班，但要流程申請和打卡，沒有調(diào)休的年底統(tǒng)一折算，按正常上班算；
現(xiàn)在的加班：不算加班，不能流程申請，申請也會駁回。。。免費提供勞動力；

其實這里的矛盾主要是規(guī)則變了，但工作量還是在那；所謂提高效率，這里產(chǎn)生的收益也是全被剝奪的；
作為時代的一�；�，自己好好積累吧。。。

作者: DC24轉(zhuǎn)AC220 時間: 2021-8-8 20:54
還是那句話，大中華區(qū) 最黑工廠還是在大陸這邊，不是富士康幾連跳有可能基本工資還會低。。。
有時候，也要理解歐洲罷工，你不爭取，都做工賊，永遠都是制造業(yè)韭菜。。。

作者: hellodaniu 時間: 2021-8-8 20:59
我們某總說過一句話：公司之所以可以做到世界500強，其基礎(chǔ)邏輯就是超大量底層員工的辛勤付出。
翻譯過來就是：公司的競爭力很大一部分來自制造成本，產(chǎn)品優(yōu)勢次之，
但長期看，必須產(chǎn)品的競爭力，才能持續(xù)發(fā)展下去

作者: 未來第一站 時間: 2021-8-8 22:39
考勤，績效，加班，項目，總有一款適合你

作者: 曉昀 時間: 2021-8-8 23:01
真費勁！有些公司既想……，又想立牌坊。加班工時統(tǒng)計很簡單，不想給加班費，就直接說工作沒完成，自己想辦法，公司不允許加班，要么就規(guī)規(guī)矩矩給加班費，哪來那么多遮遮掩掩的廢話？

作者: 魍者歸來 時間: 2021-8-8 23:54
能讓我成長的加班，可以接受，否則，免談。

作者: m2006410 時間: 2021-8-9 08:00
]以前看過一個帖子，自學(xué)一個月plc，冒充熟練工去應(yīng)聘，結(jié)果就應(yīng)聘成功了，一邊百度，一邊問同事，
實在沒辦法，就花錢買程序，硬是成功了，在廠子里，由于資源豐富，居然很快自己能做項目了，
真的很佩服這樣的人

作者: sulley 時間: 2021-8-9 08:14
我們公司才奇葩了，給你的工資拿出25%的錢做績效，然后這個團體里有人加班，其余的人就要扣錢給這個人。后果很嚴重，加錢的人招人狠，扣錢的人就不做事情了；

作者: gfzms2590 時間: 2021-8-9 08:21
我之前的公司就是忙不忙必需加班，不然領(lǐng)導(dǎo)就會找你，人家誰誰都加班，你們不加班不行。并且穿衣服最臟的是好人。

作者: WUQINGLAI 時間: 2021-8-9 09:28
我們是平常加班義務(wù)，周六加班義務(wù)。這不就是白嫖嗎！

作者: 0388 時間: 2021-8-9 09:49
天天加班

作者: 丹楓911 時間: 2021-8-9 10:57
抵制加班，從我做起

作者: 咔咔響 時間: 2021-8-9 13:20
機加工人員，夜晚加班周六日加班按法定加班費算。晚上1.5，周六雙倍。
工程畫圖的那些就是義務(wù)加班，走了一大堆人，剩下幾個老板就說做績效，按工資百分之幾做大家的績效。晚上不用加班

作者: 遠祥 時間: 2021-8-10 22:04
同樣做設(shè)計的沒有加班費！

作者: ZHTJST 時間: 2021-8-11 09:14
白葫蘆切兩半=白瓢

歡迎光臨機械社區(qū) (http://e-learninguniversity.com/)