機械社區(qū)

標題: 加班費 [打印本頁]

作者: 2020重新開始 時間: 2021-8-7 08:10
標題: 加班費
編輯不要亂改標題
很多人說加班太多，周六上班，
我前公司有個搞笑的事情
公司人事還是很正規(guī)的，制訂了員工手冊，上面明文規(guī)定，企業(yè)合法足額支付加班費，分別為平時晚上1.5倍，周末2倍工資，但有一個前提條件，必須有書面的申請和直接主管的簽字。。。。
我們員工有的不服，找到人事盤問，為什么沒有加班費，人事很淡定很強勢的回答了，把您們的加班申請單遞交給我，我們會幫你統(tǒng)計加班費的，我們企業(yè)勞動手冊黑字白紙的規(guī)定難道你們看不到嗎？你們說加班就加班，有什么證據嗎？  員工被懟的無言以對
有的員工離職了還跟公司鬧說加班費的問題，也是沒有加班申請單不了了之
  那么問題來了，為什么一個書面的加班申請單這么難？  我們有員工去找技術經理咨詢加班申請單的事，被輕描淡寫的堵了回來，員工敢跟人事鬧，但都不敢和直接領導鬧，經理更是壞的很，他知道不能開申請單，如果開了第一次，就會有無數次，公司支付了加班費，老板就會收拾他
很多公司為什么毫無顧忌的加班？是因為沒有約束，打著項目急的幌子，無底線無節(jié)操地安排加班，美其名曰項目需要。。。。
   作為員工，公司項目著急，我們配合加班，沒問題，但是員工在付出加班的同時，公司也應該足額支付加班費，這樣雙方才能平衡，實際中公司總是各種借口和理由強勢地逃避支付加班費
   我曾經有過一個公司足額支付加班費，老板嫌加班太多，要求我們重新安排。。。。后來就沒有那么多加班了，老板也不用再支付那么多的加班費了，看這就是約束的力量

作者: 譚天 時間: 2021-8-7 08:17
這種就直接提桶跑路了

作者: sunbetterwu 時間: 2021-8-7 08:23
領導再讓加班，就寫加班申請讓他簽字，不簽字就下班走人

作者: 滌生81428 時間: 2021-8-7 08:37
只要搞到上班記錄，去打官司不虧的，而且現在勞動局都是幫你打，資料準備好一打一個準

作者: 曉昀 時間: 2021-8-7 08:50
加班有打卡記錄，仲裁時能提供這個就行�，F在實行釘釘打卡的挺好。自己隨時可以保存自己的上班時間。

作者: 熱青茶 時間: 2021-8-7 09:49
世界不是非黑即白的，實際是個灰系統(tǒng)。加班這個事，商量著辦。

作者: 未來第一站 時間: 2021-8-7 13:12
總之只要我們還處在產業(yè)結構的低端，這種情況就很難改變。

作者: DC24轉AC220 時間: 2021-8-7 13:48
我們老板一般說年底給你補。。

作者: 一氣八百里 時間: 2021-8-7 15:21
那些算年薪之類的，沒有加班費

作者: gfzms2590 時間: 2021-8-7 15:36
制度是人定的，事也是人做的。

作者: zhaojunxian 時間: 2021-8-7 15:41
遇到這種不正規(guī)的公司立馬走，因為你遲早都要走，早走少浪費點時間

作者: m2006410 時間: 2021-8-7 19:53
本帖最后由 m2006410 于 2021-8-7 20:03 編輯

提桶跑路

作者: 韓寒11 時間: 2021-8-7 20:56
加班不給錢，員工可以直接換下家吧，公司白嫖有點過份的

作者: 414137625 時間: 2021-8-7 21:18
因為沒有像國外的那種工會，工人力量聯(lián)合起來。。。

作者: 天天天藍_ 時間: 2021-8-7 22:30
有付出就應該有回報，不應該欺負人

作者: awolfbee 時間: 2021-8-8 07:05

sunbetterwu 發(fā)表于 2021-8-7 08:23
o. b! T6 D+ t2 b& i& I領導再讓加班，就寫加班申請讓他簽字，不簽字就下班走人

提高自身技術水平，這樣在不正當要求面前有底氣說不，因為你可以遍地開花，而不是吊死在這棵樹上。

作者: sunbetterwu 時間: 2021-8-8 08:07

awolfbee 發(fā)表于 2021-8-8 07:05
- c7 ?! l v' L, P; i q- E; q- I提高自身技術水平，這樣在不正當要求面前有底氣說不，因為你可以遍地開花，而不是吊死在這棵樹上。

不能忍氣吞聲，機械行業(yè)就是因為太多的忍氣吞聲的人了，所以才會內卷的這么厲害

作者: H-MG 時間: 2021-8-8 08:08
加班工資只是按照基本工資計算，而基本工資定的很低，往往加班一天只有幾十塊錢。像不是周末這種整天或半天加班，都不算加班。

作者: wugehaoniu 時間: 2021-8-8 08:26
總想干些不老而獲的念頭，這就是老板

作者: awolfbee 時間: 2021-8-8 19:41

sunbetterwu 發(fā)表于 2021-8-8 08:074 L/ ~& ]$ C) M: _$ k; ^" r' D
不能忍氣吞聲，機械行業(yè)就是因為太多的忍氣吞聲的人了，所以才會內卷的這么厲害

不需要忍氣吞聲，不爽就直接滾蛋。人和單位對抗，人肯定吃虧。

作者: awolfbee 時間: 2021-8-8 19:49
一句話，自身要強大。其他的說任何東西都無用。

作者: zhengyi320320 時間: 2021-8-9 09:30
沒用啊項目制的話給一個死交期你加不加班他不管時間一到拿不出東西更得收拾你......................

作者: 丹楓911 時間: 2021-8-9 10:54
加班沒有加班費，那只能說自己太弱，要是有本事，沒加班費就不加班，有本事開除我

，話說我也沒有加班費啊

作者: 3983596 時間: 2021-8-9 13:37
加班是常態(tài)

作者: 115966351 時間: 2021-8-9 16:42

sunbetterwu 發(fā)表于 2021-8-7 08:231 T9 M" @ B! z( m. Y
領導再讓加班，就寫加班申請讓他簽字，不簽字就下班走人

哎，現在什么企業(yè)，無論國企私企都喜歡你加班

作者: 遠祥 時間: 2021-8-10 01:52
只要肯給加班費，當牛做馬無所謂！

作者: 阿斌1983 時間: 2021-8-10 08:11
以身邊聽道，或經歷過的來說，設備公司的加班費有這么幾種：
1.沒有加班費（工資里包含加班費，如果不加班是賺到了）
2.工程師以下有加班費，幾塊錢一小時
3.經理以下有加班費，十幾塊一小時
4.按底薪得來的加班費，約40 元一小時。（這種一般是大企業(yè)或外資）

作者: 桌前一盆花 時間: 2021-8-10 08:46
應聘時就問清楚。這樣不明不白的公司很多的。
人事的制度是結合他們行政的工作情況制定的。入職時談的也是他們的工作時間和管理方式。你要問你自己部門的，同時根據自己的工作經驗，問幾個刁鉆的問題，他們就不敢忽悠你了。同樣的，你也可以判斷出這樣的公司制度合理不合理等問題。面試是雙向選擇的。
工作之后，就看待遇了。我一般談工資都是默認的把加班費都算進去了的。

作者: xiami33 時間: 2021-8-10 10:45
周末加才有加班費，平時是義務

作者: 華機械21 時間: 2021-8-10 11:55
有點多，但是也有點亂。

作者: YMY1 時間: 2021-8-10 12:26

xiami33 發(fā)表于 2021-8-10 10:45% o& y- S! S* v+ Y
周末加才有加班費，平時是義務

周末也是義務甚至是應該必須的，調休基本不存在的，有事可以請假，但是總體加班時間超過請假的時間的兩倍

作者: xiami33 時間: 2021-8-10 13:48

YMY1 發(fā)表于 2021-8-10 12:26! b4 u8 C4 F) n2 z
周末也是義務甚至是應該必須的，調休基本不存在的，有事可以請假，但是總體加班時間超過請假的時間的兩倍 ...

好些這樣的

作者: agathe 時間: 2021-8-10 16:48
下回在新入職公司的時，談價格的時候把加班費默認加到你的要價里面去

作者: 熊貓 時間: 2021-8-12 16:51
安排你加班，然后又讓你自己申請加班，說起來是你自己求著加班的。

作者: 看前方 時間: 2021-8-15 10:55
沒有加班費

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