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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 公司公布了技術(shù)部門所有人的工資 [打印本頁]

作者: loplop 時(shí)間: 2021-2-1 12:04
標(biāo)題: 公司公布了技術(shù)部門所有人的工資
看了后五味雜陳，這貧富差距不是一般的大，就不拿最高的和最低比了，去掉最高分和最低分，剩下的兩頭差距就是近10倍，總體看還是電氣軟件部門的占優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)在產(chǎn)品都向智能化發(fā)展，人家掌握核心科技。

作者: 大蘿卜 時(shí)間: 2021-2-1 12:08
公司還公布每個(gè)人的工資？從來沒有碰到過

作者: 不是高級(jí)工程師 時(shí)間: 2021-2-1 12:14
跨界吧，普通電器控制不難，邁開第一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)“搭積木”別有洞天。找個(gè)其他單位的專業(yè)人員，把把關(guān)，幾次就入門了。

作者: 魍者歸來 時(shí)間: 2021-2-1 12:33
本帖最后由魍者歸來于 2021-2-1 13:42 編輯

老板這一手玩得真心牛逼啊。錢拿得少的，不用老板辭退，年后差不多自己就主動(dòng)走了；還能留下的，就證明是沒有啥底氣的人，明年就各種加班997伺候著。錢拿得多的，直接成為階級(jí)敵人了，不管愿不愿意，未來都得多干活兒了，還得防著被哪個(gè)新手二愣子來個(gè)背水一戰(zhàn)、釜底抽薪啥的。

該辭的辭了，該敲打的敲打了，該壓榨的咱繼續(xù)壓榨，嘿，2021，美美噠

作者: 流著淚的你的臉 時(shí)間: 2021-2-1 12:36
你們公司這是在搞事情啊，是不是覺得人員太多，想刺激一部分人離職

。

作者: 曉昀 時(shí)間: 2021-2-1 12:40
公司領(lǐng)導(dǎo)嫌公司太平靜？沒有矛盾找刺激？第一次聽說這么干的，你們老板和高管很強(qiáng)大！

作者: shentu 時(shí)間: 2021-2-1 12:43
工資高低主要靠入職時(shí)談得如何。。。。。。想中途加工資，也只是一丟丟。
也就是入職薪資水平的高低，就決定了你工資的層級(jí)，想跨層，太難。

作者: 蝸牛1234 時(shí)間: 2021-2-1 12:46
拍個(gè)照片，讓我們也看看，你們公司差距到底多大

作者: 丹楓911 時(shí)間: 2021-2-1 13:14
差十倍確實(shí)夸張了，現(xiàn)在做設(shè)計(jì)再低也得稅前4K/月吧，別算剛畢業(yè)的，那第二高的40K/月，確實(shí)很夸張了，不知樓主單位做設(shè)計(jì)的有多少人

作者: loplop 時(shí)間: 2021-2-1 13:37

曉昀發(fā)表于 2021-2-1 12:40
/ T% s9 K; K4 F6 J) h公司領(lǐng)導(dǎo)嫌公司太平靜？沒有矛盾找刺激？第一次聽說這么干的，你們老板和高管很強(qiáng)大！

反正看誰頭上都頂著一串?dāng)?shù)字

作者: loplop 時(shí)間: 2021-2-1 13:42

魍者歸來發(fā)表于 2021-2-1 12:335 t7 S/ \1 k( Y8 ]! c+ q
老板這一手玩得真心牛逼啊。錢拿得少的，不用老板辭退，年后差不多自己就主動(dòng)走了；還能留下的，就證明是沒 ...

初衷肯定是激勵(lì)落后的同學(xué)迎頭趕上，奮起直追

作者: 魍者歸來 時(shí)間: 2021-2-1 13:43

loplop 發(fā)表于 2021-2-1 13:42, ~) G% y% M5 _. @- V, T1 e" _
初衷肯定是激勵(lì)落后的同學(xué)迎頭趕上，奮起直追

低情商：參考我的回復(fù)
高情商：激勵(lì)后進(jìn)同學(xué)

作者: 野人還在 時(shí)間: 2021-2-1 13:45
機(jī)電機(jī)電先機(jī)后電機(jī)主電輔沒有機(jī)哪來的電軟？你們領(lǐng)導(dǎo)和老板不諳此道？

作者: andriycike 時(shí)間: 2021-2-1 13:54
工資透明，很好

作者: loplop 時(shí)間: 2021-2-1 14:01

丹楓911 發(fā)表于 2021-2-1 13:14- W. ~) H" z; A" r/ ~+ C" z; u
差十倍確實(shí)夸張了，現(xiàn)在做設(shè)計(jì)再低也得稅前4K/月吧，別算剛畢業(yè)的，那第二高的40K/月，確實(shí)很夸張了，不知 ...

40k的是高管，咋比

作者: sgxap666 時(shí)間: 2021-2-1 14:12

魍者歸來發(fā)表于 2021-2-1 12:33/ n' r# I X" |8 w" w# p
老板這一手玩得真心牛逼啊。錢拿得少的，不用老板辭退，年后差不多自己就主動(dòng)走了；還能留下的，就證明是沒 ...

肯定是你給老板出的主意

作者: 魍者歸來 時(shí)間: 2021-2-1 14:20

sgxap666 發(fā)表于 2021-2-1 14:12
3 m, J% r! u9 [& D8 f& H2 Z肯定是你給老板出的主意

(, 下載次數(shù): 64)

作者: 丹楓911 時(shí)間: 2021-2-1 14:21

loplop 發(fā)表于 2021-2-1 14:01) W$ T& t8 P/ s1 X- {) f. \/ ]2 _
40k的是高管，咋比

技術(shù)部分不就一個(gè)技術(shù)總監(jiān)最大嗎，他工資月薪能有40K？如果有那你們公司相當(dāng)厲害了

作者: Roccaliu 時(shí)間: 2021-2-1 14:23
你們公司老板真狗真狠啊比一個(gè)一個(gè)談心勸離職效率高太多了

作者: 利茲與青鳥 時(shí)間: 2021-2-1 14:25
領(lǐng)導(dǎo)的工資沒有什么參考價(jià)值啊，如果都是純技術(shù)，軟件能比機(jī)械高10倍？

作者: 靈魂之舞 時(shí)間: 2021-2-1 14:52

利茲與青鳥發(fā)表于 2021-2-1 14:25/ ^8 ^% Z+ W* P% S Q# y
領(lǐng)導(dǎo)的工資沒有什么參考價(jià)值啊，如果都是純技術(shù)，軟件能比機(jī)械高10倍？

這個(gè)還真有

作者: 白無無 時(shí)間: 2021-2-1 14:56
吊爆了

作者: 愛吃的小魚魚魚 時(shí)間: 2021-2-1 15:03

野人還在發(fā)表于 2021-2-1 13:45. G5 }" W! x* j7 g
機(jī)電機(jī)電先機(jī)后電機(jī)主電輔沒有機(jī)哪來的電軟？你們領(lǐng)導(dǎo)和老板不諳此道？

像我們公司的設(shè)備部，雖然說是機(jī)構(gòu)是主擔(dān)當(dāng)，但實(shí)際情況是機(jī)構(gòu)加班最多，背鍋?zhàn)疃�，待遇工資相對(duì)電氣、影像和軟件是最低的。

作者: loplop 時(shí)間: 2021-2-1 15:05

丹楓911 發(fā)表于 2021-2-1 14:21
8 u" I9 [0 o) R2 U4 D+ { ~技術(shù)部分不就一個(gè)技術(shù)總監(jiān)最大嗎，他工資月薪能有40K？如果有那你們公司相當(dāng)厲害了

這是蕭峰級(jí)別的，還有掃地僧級(jí)別的呢

作者: UCHIHASASUKE 時(shí)間: 2021-2-1 17:15
不應(yīng)該是工資吧，項(xiàng)目獎(jiǎng)差10倍還有點(diǎn)可能
但阿里的的程序員，最高和最低的薪資也是有10倍的差距

作者: 大白小白 時(shí)間: 2021-2-1 17:55

蝸牛1234 發(fā)表于 2021-2-1 12:46/ F! S7 e# U2 R% ]' B9 x
拍個(gè)照片，讓我們也看看，你們公司差距到底多大

手動(dòng)點(diǎn)贊

作者: 天天天藍(lán)_ 時(shí)間: 2021-2-1 19:50
排在后面的人，可咋辦呀

作者: 未來第一站 時(shí)間: 2021-2-1 20:11
勸退的節(jié)奏？

作者: gaxisjtu 時(shí)間: 2021-2-1 20:32

丹楓911 發(fā)表于 2021-2-1 14:210 r4 E; u0 J& S7 q( W1 K
技術(shù)部分不就一個(gè)技術(shù)總監(jiān)最大嗎，他工資月薪能有40K？如果有那你們公司相當(dāng)厲害了

技術(shù)總監(jiān)才40K/月？我有點(diǎn)不信

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2021-2-1 20:55
工資高的會(huì)成為眾矢之的的，其他人遇到難干的事情就是一句話，誰工資高誰干

作者: 王宏安75 時(shí)間: 2021-2-1 21:35
老大腦洞夠大

作者: 丹楓911 時(shí)間: 2021-2-1 21:57

gaxisjtu 發(fā)表于 2021-2-1 20:32* e- H9 N" L$ M9 O# f& S9 |
技術(shù)總監(jiān)才40K/月？我有點(diǎn)不信

技術(shù)總監(jiān)也看公司規(guī)模，不是什么機(jī)械設(shè)備公司的技術(shù)總監(jiān)都能掙基本工資月薪40k，我自己也是和這個(gè)稱呼，30K還不到呢，90%的機(jī)械技術(shù)總監(jiān)掙不到基本月薪40K，我們國外總部的技術(shù)一把手都不到這個(gè)數(shù)。

作者: 向宏 時(shí)間: 2021-2-2 04:11
保密唯恐不急，還這樣。不知結(jié)果會(huì)啥樣。

作者: 微動(dòng)力 時(shí)間: 2021-2-2 08:07
搞事情

作者: 宇宙超光速膨脹 時(shí)間: 2021-2-2 08:21

魍者歸來發(fā)表于 2021-2-1 12:332 @! x6 I5 _5 B ]7 y8 s
老板這一手玩得真心牛逼啊。錢拿得少的，不用老板辭退，年后差不多自己就主動(dòng)走了；還能留下的，就證明是沒 ...

敢這樣搞的公司，肯定有點(diǎn)實(shí)力吧，不怕你走，也不怕你不走。

作者: 宇宙超光速膨脹 時(shí)間: 2021-2-2 08:22

愛吃的小魚魚魚發(fā)表于 2021-2-1 15:03' o7 ?; ?" m1 \& N; E
像我們公司的設(shè)備部，雖然說是機(jī)構(gòu)是主擔(dān)當(dāng)，但實(shí)際情況是機(jī)構(gòu)加班最多，背鍋?zhàn)疃�，待遇工資相對(duì)電氣、影 ...

哭了

作者: jackcheng8966 時(shí)間: 2021-2-2 08:27
期待樓主放出圖片！

作者: 廣州粵研鐘彥華 時(shí)間: 2021-2-2 09:19
粵研當(dāng)年技術(shù)部每月的工資是透明的，因?yàn)樗龅捻?xiàng)目比較大，基本上都是多人合作做一個(gè)項(xiàng)目，錢的分配公布出來誰有不同看法可以跟老總溝通，工資保密對(duì)于有心人來說還是會(huì)打聽到的

作者: 懶得理 時(shí)間: 2021-2-2 10:28
老板搞事情啊，中國人一貫的不患寡而換不均，這么一玩怕是有瓜吃了。

作者: 楓林停車 時(shí)間: 2021-2-2 10:51
工資透明還是第一次見，以待后續(xù)

作者: 機(jī)器狼 時(shí)間: 2021-2-2 13:34

魍者歸來發(fā)表于 2021-2-1 12:337 L6 x- x9 Z9 z0 E
老板這一手玩得真心牛逼啊。錢拿得少的，不用老板辭退，年后差不多自己就主動(dòng)走了；還能留下的，就證明是沒 ...

別人看到是熱鬧，只有你看到了門道

作者: 魍者歸來 時(shí)間: 2021-2-2 14:05

機(jī)器狼發(fā)表于 2021-2-2 13:34
$ p% c. G5 ] D別人看到是熱鬧，只有你看到了門道

捉鬼咱不行，但認(rèn)鬼的本事，也算是走夜路練出來了

作者: 49262156 時(shí)間: 2021-2-2 16:29
公司老板這是要搞事情啊，沒見過敢這么干的。

作者: 遠(yuǎn)祥 時(shí)間: 2021-2-2 21:13
一般公司薪資都是保密的，你們這樣干，是想讓員工都開始鬧情緒，造反嗎！

作者: 2452152809 時(shí)間: 2021-2-7 23:12
現(xiàn)在，中小學(xué)生成績(jī)都不公開排名次了，就怕學(xué)生受不了，你們單位領(lǐng)導(dǎo)膽肥，有底氣，但有不點(diǎn)，我覺得會(huì)趨于公平

作者: 非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)奔小跑 時(shí)間: 2021-3-6 16:29
就是想裁員唄然你自己決定是去是留這一手玩的即刺激又高明阿

作者: 愛機(jī)械愛動(dòng)腦 時(shí)間: 2021-3-9 13:30
了解了解

作者: opaqueboy 時(shí)間: 2022-9-15 16:35
如果一個(gè)公司為了工資而發(fā)愁，還是倒閉了好

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