原本打算好好把這段記得詳細(xì)一點(diǎn)的，發(fā)現(xiàn)自己沒有這樣的耐心了。簡單一點(diǎn)的說說吧。在這三個(gè)多月里，現(xiàn)實(shí)的狀況的不讓我自己滿意。我試圖去尋找原因，分析癥結(jié)所在，然后改善和改進(jìn)。但是實(shí)際是，我仍然做得不好。所以，總是早上上班的時(shí)候，憋著滿滿的熱情去公司，下班了，反而老是覺得郁悶不快。情緒就這般起伏不定。

 

    現(xiàn)在的主要情形是這樣的。我所在的車間的，會(huì)照著公司的要求給公司做一些生產(chǎn)設(shè)備。應(yīng)該說，對于這樣的狀況，想做設(shè)計(jì)的我來說，還是比較不錯(cuò)的位置。但是我的困擾是：車間里人手少，分工職責(zé)不明確。我算實(shí)習(xí)生，但是沒有明確的工作內(nèi)容。車間的領(lǐng)導(dǎo)自己決定之后，然后交代車間的操作工人們開始干活，加工零件，然后安裝。而我就在邊上打個(gè)下手，感覺就像個(gè)局外人。不知道怎么加入其中，尤其是，不清楚應(yīng)該在哪一方面多投入。所以這段時(shí)間以來，感覺沒有學(xué)習(xí)長進(jìn)多少，很是懊惱。

    我想了一下造成這樣局面的原因所在：

    1，設(shè)計(jì)上，我的基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，也不足以去完成這樣的任務(wù)。加工呢，沒有動(dòng)手能力，在學(xué)校也有金工實(shí)習(xí)，但感覺完全不一樣。

    2, 沒有職業(yè)素養(yǎng)。還是帶有幼稚的“孩子氣”，工作過程中容易情緒化，常為一些小事而沒了積極性。

    3，缺乏溝通能力。不是不會(huì)說話，而是感覺面對上級，不會(huì)很好的表達(dá)自己的意愿。似乎這還是“小孩和大人”的對話。

    4，車間里面的分工和操作流程有點(diǎn)混亂。沒有詳細(xì)的流程和分工協(xié)調(diào)。很多時(shí)候做了一個(gè)東西發(fā)現(xiàn)不行，然后又換其他的法子來。一臺設(shè)備，不論大小，各自的零部件總該有個(gè)先后的順序，但有時(shí)候覺得是隨著一時(shí)的想法來，沒有通盤考慮。

    5，車間對我的定位不清晰。（前幾年的狀況，畢業(yè)生在這里實(shí)習(xí)工作最長一年，都辭職了）

   

    之前原本打算多記載一些細(xì)節(jié)上事情，但是我發(fā)現(xiàn)面對一些事情時(shí)，我的情緒容易產(chǎn)生負(fù)面的情緒。但是即使是這樣努力“理性”的分析，還是覺得自己個(gè)人因素影響很大。希望你們看了之后，能夠以一種第三方的立場來表達(dá)一下你們的觀點(diǎn)。