日志
中國(guó)可能永遠(yuǎn)不會(huì)超過美國(guó)
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美國(guó)智庫(kù)最近尖銳指出：中國(guó)可能永遠(yuǎn)不會(huì)超過美國(guó)，起碼在未來(lái)10-15年。根源竟是未來(lái)老齡化加劇帶來(lái)的勞動(dòng)力缺失。
在中美關(guān)系日益緊張的今天，對(duì)美帝國(guó)主義的言論自然要高度警覺，但這次，我毋寧相信是一個(gè)深切的提醒。
先從一個(gè)真實(shí)的故事說(shuō)起。
我的一個(gè)朋友在珠三角擁有一間不小的電子企業(yè)，營(yíng)業(yè)額過億，員工數(shù)千，是當(dāng)?shù)乩惔髴�。春�?jié)過后，外銷訂單不斷，沐浴著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)暖的春風(fēng)，他的半數(shù)機(jī)器卻停止了轉(zhuǎn)動(dòng)。
原因是招不來(lái)工。他發(fā)動(dòng)了全部的親朋好友滿世界招人，甚至對(duì)本企業(yè)職工宣布：能招來(lái)一個(gè)員工重賞200元，且報(bào)銷新員工火車票——直逼到CCTV錄春晚的待遇。他跑上了街頭，拿著薪酬從優(yōu)、五險(xiǎn)具備的標(biāo)語(yǔ)跑到深圳各大勞務(wù)市場(chǎng)，碰到農(nóng)民工模樣的就先滿臉堆笑地遞煙遞糖果，謙恭地問：沒找到工作到我司來(lái)吧，工資好商量。
即使拿出人販子拐賣婦女兒童般的熱情，收效依舊不大，目前缺工數(shù)百，他發(fā)出一聲嘆息：昔日那些如潮的求職的農(nóng)民工兄弟，怎么不見了蹤影？
目前，在整個(gè)深圳，節(jié)后缺工80余萬(wàn)。而在整個(gè)珠三角地區(qū)，這個(gè)數(shù)字據(jù)估計(jì)已經(jīng)達(dá)到200萬(wàn)，而放眼整個(gè)東南沿海地區(qū)，缺工至少在1000萬(wàn)以上。
曾經(jīng)身處社會(huì)底層，整日加班加點(diǎn)、收入微薄、社保不全、合法權(quán)益得不到有效維護(hù)的農(nóng)民工兄弟似乎一夜之間混成了爺。說(shuō)勞動(dòng)人民翻身又做主人為時(shí)尚早，但可以說(shuō)不的年代真的來(lái)了。
有人說(shuō)，隨著農(nóng)民收入的提高和城市化的提速以及東部地區(qū)勞動(dòng)密集型企業(yè)向中西部大量轉(zhuǎn)移，越來(lái)越多的農(nóng)民工選擇就近擇業(yè)，而不再迷信“要想富，就走沿海打工路”的傳統(tǒng)信條。
也有人說(shuō)，這是東部企業(yè)在為過去對(duì)農(nóng)民工在收入、社保、權(quán)益維護(hù)的欠賬進(jìn)行的一次遲到的總體買單。
更重要的是，由于受過更好教育、有著更多自主意識(shí)和更多選擇空間的新生代農(nóng)民工的崛起，他們的追求已經(jīng)不僅僅滿足于打工掙血汗錢甚至享受法定的權(quán)益，而以城市新市民的姿態(tài)登場(chǎng)，要求活得更有尊嚴(yán)、更加幸福。這次覺醒孕育了整整30年，伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的全面復(fù)蘇全面垂臨。
而東部沿海的企業(yè)顯然對(duì)此準(zhǔn)備不足。首先，處在全球產(chǎn)業(yè)最低端的它們多數(shù)常年滿足于充當(dāng)西方企業(yè)的打工仔，通過壓榨本國(guó)職工掙取微薄利潤(rùn)，被送綽號(hào)血汗工廠。而那些無(wú)私奉獻(xiàn)的員工則感動(dòng)了世界，去年還榮登了美國(guó)時(shí)代雜志的封面。
尤其是伴隨著2008年金融危機(jī)的爆發(fā)，經(jīng)營(yíng)普遍陷入困頓的企業(yè)非但沒有做好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)創(chuàng)新的準(zhǔn)備，一方面將大量資金盲目進(jìn)入股市樓市狂撈快錢，另一方面借就業(yè)困局拼命壓低拖欠職工收入、緩繳不繳職工社保，甚至對(duì)抗勞動(dòng)法，肆意踐踏職工合法權(quán)益。更可悲的是，部分為了保GDP目標(biāo)的地方政府對(duì)此大開方便之門，而沒有為后危機(jī)時(shí)代整體產(chǎn)業(yè)升級(jí)做好必要政策環(huán)境準(zhǔn)備。
平心而論，盡管農(nóng)民工開始學(xué)會(huì)用腳投票，對(duì)未來(lái)的打工生活提出更高的要求，但放眼未來(lái)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)全面升級(jí)轉(zhuǎn)型，真正能受到青睞的卻是新技術(shù)工人，而這方面的培訓(xùn)，政府和企業(yè)卻都明顯滯后。因此，目前企業(yè)缺工更多是結(jié)構(gòu)性的。此乃近憂。
另一個(gè)警鐘更加值得我們關(guān)注。據(jù)悉，中國(guó)第一人口大省河南全省勞動(dòng)力供應(yīng)總量增速在逐年降低，預(yù)計(jì)三年后會(huì)出現(xiàn)拐點(diǎn)。也就是說(shuō)，屆時(shí)中國(guó)勞動(dòng)力供應(yīng)將從“無(wú)限供給”到“有限剩余”過渡。此乃遠(yuǎn)慮。
這和美國(guó)智庫(kù)指出中國(guó)可能永遠(yuǎn)不會(huì)超過美國(guó)的理由暗合：最重要并最肯定的因素是中國(guó)的老齡化問題。在過去的30年中，中國(guó)的人口增長(zhǎng)對(duì)中國(guó)的發(fā)展非常有利，但是，今后30年的中國(guó)人口變化，將不利于中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。人口從有利于發(fā)展到不利于發(fā)展的轉(zhuǎn)折點(diǎn)將在2015年左右出現(xiàn)并難以看到盡頭。在1985年，19-29歲的中國(guó)人口為總勞動(dòng)力人口的47%。但是，2030年，這一數(shù)字將降低為26%。在2035年，可怕的2.8億人口的年齡將在65歲及以上。減少的勞動(dòng)者需要工作撫養(yǎng)更多的退休人員。
美國(guó)人甚至宣布：前一個(gè)挑戰(zhàn)美國(guó)的對(duì)手—— 日本，曾面對(duì)過同樣的問題。在過去的15年內(nèi)，日本經(jīng)濟(jì)沒有發(fā)展。在未來(lái)的15年及之后，中國(guó)人口結(jié)構(gòu)將越來(lái)越像今天的日本 。
顯然，沒有人希望美國(guó)人的預(yù)言成真。
目前，靠勞動(dòng)力紅利支撐起來(lái)的粗放經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式依舊有著廣袤的生存土壤和強(qiáng)大的慣性，中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)入靠自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)鋪就的快車道還缺少足夠的經(jīng)濟(jì)社會(huì)基礎(chǔ)。
但我們的確沒有退路。但愿今年波及全國(guó)的用工荒能引起我們真正的重視，并形成有效的行動(dòng)。
目前，我們還有時(shí)間打破這個(gè)魔咒——首先學(xué)會(huì)讓勞動(dòng)者真正有尊嚴(yán)地工作和生活。
在中美關(guān)系日益緊張的今天，對(duì)美帝國(guó)主義的言論自然要高度警覺，但這次，我毋寧相信是一個(gè)深切的提醒。
先從一個(gè)真實(shí)的故事說(shuō)起。
我的一個(gè)朋友在珠三角擁有一間不小的電子企業(yè)，營(yíng)業(yè)額過億，員工數(shù)千，是當(dāng)?shù)乩惔髴�。春�?jié)過后，外銷訂單不斷，沐浴著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)暖的春風(fēng)，他的半數(shù)機(jī)器卻停止了轉(zhuǎn)動(dòng)。
原因是招不來(lái)工。他發(fā)動(dòng)了全部的親朋好友滿世界招人，甚至對(duì)本企業(yè)職工宣布：能招來(lái)一個(gè)員工重賞200元，且報(bào)銷新員工火車票——直逼到CCTV錄春晚的待遇。他跑上了街頭，拿著薪酬從優(yōu)、五險(xiǎn)具備的標(biāo)語(yǔ)跑到深圳各大勞務(wù)市場(chǎng)，碰到農(nóng)民工模樣的就先滿臉堆笑地遞煙遞糖果，謙恭地問：沒找到工作到我司來(lái)吧，工資好商量。
即使拿出人販子拐賣婦女兒童般的熱情，收效依舊不大，目前缺工數(shù)百，他發(fā)出一聲嘆息：昔日那些如潮的求職的農(nóng)民工兄弟，怎么不見了蹤影？
目前，在整個(gè)深圳，節(jié)后缺工80余萬(wàn)。而在整個(gè)珠三角地區(qū)，這個(gè)數(shù)字據(jù)估計(jì)已經(jīng)達(dá)到200萬(wàn)，而放眼整個(gè)東南沿海地區(qū)，缺工至少在1000萬(wàn)以上。
曾經(jīng)身處社會(huì)底層，整日加班加點(diǎn)、收入微薄、社保不全、合法權(quán)益得不到有效維護(hù)的農(nóng)民工兄弟似乎一夜之間混成了爺。說(shuō)勞動(dòng)人民翻身又做主人為時(shí)尚早，但可以說(shuō)不的年代真的來(lái)了。
有人說(shuō)，隨著農(nóng)民收入的提高和城市化的提速以及東部地區(qū)勞動(dòng)密集型企業(yè)向中西部大量轉(zhuǎn)移，越來(lái)越多的農(nóng)民工選擇就近擇業(yè)，而不再迷信“要想富，就走沿海打工路”的傳統(tǒng)信條。
也有人說(shuō)，這是東部企業(yè)在為過去對(duì)農(nóng)民工在收入、社保、權(quán)益維護(hù)的欠賬進(jìn)行的一次遲到的總體買單。
更重要的是，由于受過更好教育、有著更多自主意識(shí)和更多選擇空間的新生代農(nóng)民工的崛起，他們的追求已經(jīng)不僅僅滿足于打工掙血汗錢甚至享受法定的權(quán)益，而以城市新市民的姿態(tài)登場(chǎng)，要求活得更有尊嚴(yán)、更加幸福。這次覺醒孕育了整整30年，伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的全面復(fù)蘇全面垂臨。
而東部沿海的企業(yè)顯然對(duì)此準(zhǔn)備不足。首先，處在全球產(chǎn)業(yè)最低端的它們多數(shù)常年滿足于充當(dāng)西方企業(yè)的打工仔，通過壓榨本國(guó)職工掙取微薄利潤(rùn)，被送綽號(hào)血汗工廠。而那些無(wú)私奉獻(xiàn)的員工則感動(dòng)了世界，去年還榮登了美國(guó)時(shí)代雜志的封面。
尤其是伴隨著2008年金融危機(jī)的爆發(fā)，經(jīng)營(yíng)普遍陷入困頓的企業(yè)非但沒有做好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)創(chuàng)新的準(zhǔn)備，一方面將大量資金盲目進(jìn)入股市樓市狂撈快錢，另一方面借就業(yè)困局拼命壓低拖欠職工收入、緩繳不繳職工社保，甚至對(duì)抗勞動(dòng)法，肆意踐踏職工合法權(quán)益。更可悲的是，部分為了保GDP目標(biāo)的地方政府對(duì)此大開方便之門，而沒有為后危機(jī)時(shí)代整體產(chǎn)業(yè)升級(jí)做好必要政策環(huán)境準(zhǔn)備。
平心而論，盡管農(nóng)民工開始學(xué)會(huì)用腳投票，對(duì)未來(lái)的打工生活提出更高的要求，但放眼未來(lái)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)全面升級(jí)轉(zhuǎn)型，真正能受到青睞的卻是新技術(shù)工人，而這方面的培訓(xùn)，政府和企業(yè)卻都明顯滯后。因此，目前企業(yè)缺工更多是結(jié)構(gòu)性的。此乃近憂。
另一個(gè)警鐘更加值得我們關(guān)注。據(jù)悉，中國(guó)第一人口大省河南全省勞動(dòng)力供應(yīng)總量增速在逐年降低，預(yù)計(jì)三年后會(huì)出現(xiàn)拐點(diǎn)。也就是說(shuō)，屆時(shí)中國(guó)勞動(dòng)力供應(yīng)將從“無(wú)限供給”到“有限剩余”過渡。此乃遠(yuǎn)慮。
這和美國(guó)智庫(kù)指出中國(guó)可能永遠(yuǎn)不會(huì)超過美國(guó)的理由暗合：最重要并最肯定的因素是中國(guó)的老齡化問題。在過去的30年中，中國(guó)的人口增長(zhǎng)對(duì)中國(guó)的發(fā)展非常有利，但是，今后30年的中國(guó)人口變化，將不利于中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。人口從有利于發(fā)展到不利于發(fā)展的轉(zhuǎn)折點(diǎn)將在2015年左右出現(xiàn)并難以看到盡頭。在1985年，19-29歲的中國(guó)人口為總勞動(dòng)力人口的47%。但是，2030年，這一數(shù)字將降低為26%。在2035年，可怕的2.8億人口的年齡將在65歲及以上。減少的勞動(dòng)者需要工作撫養(yǎng)更多的退休人員。
美國(guó)人甚至宣布：前一個(gè)挑戰(zhàn)美國(guó)的對(duì)手—— 日本，曾面對(duì)過同樣的問題。在過去的15年內(nèi)，日本經(jīng)濟(jì)沒有發(fā)展。在未來(lái)的15年及之后，中國(guó)人口結(jié)構(gòu)將越來(lái)越像今天的日本 。
顯然，沒有人希望美國(guó)人的預(yù)言成真。
目前，靠勞動(dòng)力紅利支撐起來(lái)的粗放經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式依舊有著廣袤的生存土壤和強(qiáng)大的慣性，中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)入靠自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)鋪就的快車道還缺少足夠的經(jīng)濟(jì)社會(huì)基礎(chǔ)。
但我們的確沒有退路。但愿今年波及全國(guó)的用工荒能引起我們真正的重視，并形成有效的行動(dòng)。
目前，我們還有時(shí)間打破這個(gè)魔咒——首先學(xué)會(huì)讓勞動(dòng)者真正有尊嚴(yán)地工作和生活。
